摘要：人事测评是人力资源管理的重要组成部分，是人力资源管理的基础环节。做好人事测评对于现实条件下的人力资源管理具有重要意义。从人事测评的理论研究入手，介绍了人事测评的概念、人事测评的重要意义，并进一步介绍了现实中的应用和人事测评的程序，最后构建了基于胜任力模型评价中心技术。
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