摘要：在企业重组过程中．企业家是影响重组绩效的关键要素。本文分析了企业重组中企业家的关键任务．并在此基础上提出了重组中的素质模型。最后，提出应从市场机制、保障机制、激励机制以及声誉机制等四个方面加强企业家培育．

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