摘要：根据《1995-2005年：中国性别平等与妇女发展报告》，中国男女性别工资差距在扩大，数据显示。从1988～1995年，城镇职工的性别工资差距有所扩大。就平均水平而言。女性与男性职工的工资之比．由1988年的0．84下降到1995年的0．82。在工资函数中。西88年女性职工变量的系数估计值比男性低1．8％，到1995年则大约低16％。该文主要探讨影响性别工资水平的诸要素。

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