杂志简介:《宁波经济·三江论坛》杂志经新闻出版总署批准,自2002年创刊,国内刊号为33-1159/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:产业经济、对外开放、社会治理、改革创新、城市发展、教育人才、比较借鉴、港口经济、本期特稿等
刊期:2017年第12期
人工智能作为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力,将深刻改变人类社会生活,改变世界。当前,我国科技创新处于"三跑并存"新阶段,经济发展处于新旧动能转换关键期,近期国家实施的《新一代人工智能发展规划》从国家层面对人工智能进行系统布局,对于我国抢占科技制高点,推动供给侧结构性改革,实现社会生产力新跃升,提高综合国力和国际竞争力具...
刊期:2017年第12期
"当前中国正经历着从原来的‘又快又好’转变为‘又好又快’、经济‘软着陆’的发展过程" ——今年前三季度中国G D P增速为6.9%,财政部财政科学研究所原所长贾康此前预计,第四季度中国经济增速仍将维持6.7%以上。贾康认为,中国经济过去几十年的超常规发展带有明显粗放特征。
刊期:2017年第12期
前三季20省区GDP增速较上半年回落 近日,国家统计局正式公布了31省份2017年前三季度GDP数据。据统计,前三季度有23个省市GDP增速跑赢全国,北京、河北、黑龙江、天津等8个省市的GDP增速低于前三季度全国水平。目前来看,贵州、西藏表现最佳,前三季度增速均为10.1%,较全国高3.2个百分点。
刊期:2017年第12期
“鸽派”鲍威尔执掌美联储将助稳亚洲市场 美联储新掌门人尘埃落定,美国总统特朗普日前宣布,提名美联储理事鲍威尔为局方下任主席,
刊期:2017年第12期
国务院拟划转部分国资充实社保基金 国务院前不久正式对外公布《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》,为划转部分国有资本充实社保基金设定了具体路线图和时间表。在外界来看,随着社保基金获得"输血",将缓解养老金缺口问题,避免将缺口转移给下一代人,实现代际公平,同时有助于保障养老金按时足额发放,化解人口老龄化对养老保险制度的冲击。
刊期:2017年第12期
北仑区隶属于浙江省宁波市,以其境内的深水港——北仑港而得名,位于浙江省东部,宁波市境东部。东部峙头洋面与普陀县交界;南部梅山港洋面与舟山市普陀区、鄞州区交界;西部自甬江至象山港洋面与鄞州区接壤,陆地边界线勘定全长44千米;北部金塘洋面与定海区交接(大榭岛的行政区划界仍属北仑区)。东西长52千米,南北宽29千米。总面积823平方千米。...
作者:宁一 刊期:2017年第12期
在党的报告中,宣布中国"进入新时代",同时勾画了中国发展的新方向。从未来中国经济形势和政策展望的角度,多位专家认为,之后,中国经济将进一步推进以供给侧改革和金融体制改革等为主要方向的深化改革,中国经济将从大到强,为全球经济发展提供新方案,不断为人类做出更大贡献。
作者:李治国 刊期:2017年第12期
进入2017年下半年,共享经济呈现出愈演愈火的态势,其所蕴含的"开放、生态、共赢"理念也影响着处在降本增效改革中的物流行业。早前在沪举办"2017中国物流生态圈共享经济高峰论坛"上,中国物流与采购联合会副会长兼秘书长崔忠付、全国政协常委、民建中央副主席、上海市政协副主席周汉民、国家发展和改革委员会综合运输研究所所长汪鸣、中国经...
作者:杨莹 刊期:2017年第12期
以"海"为媒,福州的国际"朋友圈"不断扩大,城市外交之路越走越宽;向"海"拓展,福州的城市框架不断舒展延伸,"蓝色经济"不断腾飞发展,书写了向海而兴、拓海而荣的城市发展新篇章。
作者:李斌 刊期:2017年第12期
前不久深圳市政府了新一版城市总体规划编制试点工作的目标、思路和工作进展。新版规划拟将深圳打造成一个儿童友好、人才友好、老年友好、国际友好的全民友好型城市,包含有四大目标,将实现五大转型。那么,深圳2035年什么样?
刊期:2017年第12期
就业、社保、社会服务与人才等一系列直接关系到民生与社会发展的问题,到2020年将会发生怎么样的变化?《宁波市人力资源和社会保障事业发展"十三五"规划》提出,"十三五"时期是宁波高水平全面建成小康社会、全面建成现代化国际港口城市的关键时期。实施就业优先和人才优先发展战略,持续提升人力资源和社会保障事业,是实施创新驱动发展战略、...
刊期:2017年第12期
坚持把促进就业创业摆在经济社会发展优先位置,实施就业优先战略和更加积极的就业政策,大力推进大众创业、万众创新,不断提升劳动者素质,努力实现更加充分和更高质量的就业。
刊期:2017年第12期
坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针,实现社保制度基本完善、户籍人口全面覆盖、基本保障更加可靠、基金运行安全有效、管理服务高效便捷,基本建成更加公平可持续社保体系。
刊期:2017年第12期
坚持实施人才优先发展战略,发挥企业主体作用和市场决定性作用,推进以人才评价改革为重点的政策创新,形成具有宁波特色和较强竞争力的人才制度优势,为建设"一圈三中心"奠定坚实的人才基础。
刊期:2017年第12期
贯彻《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》,按照从严治党和依法行政要求,创新和完善选拔任用机制,健全考核评价制度,加强政府绩效管理,促进形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的人事管理制度。