宁波经济·三江论坛杂志 省级期刊
Ningbo Economy(Sanjiang Forum)
杂志简介：《宁波经济·三江论坛》杂志经新闻出版总署批准，自2002年创刊，国内刊号为33-1159/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：产业经济、对外开放、社会治理、改革创新、城市发展、教育人才、比较借鉴、港口经济、本期特稿等
杂志简介：《宁波经济·三江论坛》杂志经新闻出版总署批准，自2002年创刊，国内刊号为33-1159/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：产业经济、对外开放、社会治理、改革创新、城市发展、教育人才、比较借鉴、港口经济、本期特稿等
刊期：2006年第05期
4月，春暖花开，文昌大酒店四楼会议大厅内，一场税企间的对话正如火如荼地展开。思想的交流，观点的碰撞智慧的闪现……这一股不断涌现流动于会场上的思维激荡，让我们更为充分地体会到了来自于企业界、研究机构以及税收征管机关的代表们对此次以“依法诚信纳税，共建小康社会”为主题的论坛的关注。值得注意的是，论坛中“诚信税收”这一观点...
作者：章建雷 刊期：2006年第05期
一季度我市经济运行总体上承接上年以来的走势，继续保持平稳健康发展，新农村建设开局良好，产业发展趋向协调，劳动就业形势稳定，人民生活稳步提高。初步测算，一季度我市实现生产总值593．4亿元，按可比价格计算，比上年同期增长13．2％。其中，第一产业实现增加值25．32亿元，增长2．9%；第二产业实现增加值332．88亿元，增长13．4%；第三...
作者：郭振华; 章志成 刊期：2006年第05期
保函：承接国际承包工程业务的入场券 国内的企业要走出去开拓国际市场，承接国际承包工程，按照国际惯例必须开具对外承包工程保函。对外承包工程保函是承接国际承包工程业务的入场券。目前对外承包工程企业要出具的保函有投议标保函、履约保函、预付款保函。由于对外承包工程保函对许多地方的金融机构来说，还是一个新的业务，银行出于对风险...
刊期：2006年第05期
宁波中鼎建筑研究所是一家以建筑设计为主的股份合作制公司。公司于2002年成立，旨在吸纳有才干的建筑设计人员潜心研究与创作，不断为社会奉献精品工程；发挥技术优势，挖掘市场潜能，积极研究开发建筑新产品，推进社会技术进步。研究所的目标是拥有前沿性的设计与研究。
作者：鲁慧君 刊期：2006年第05期
随着经济的发展和科技的进步，人们对文化消费的需求与日俱增，这为文化产业提供了广阔的发展空间。而作为文化产业主要组成部分的文化传媒业，也正随着文化产业的市场化过程和信息经济的发展，而成为拥有较高效益和最具投资前景的朝阳产业之一。宁波的文化传媒业发展起步较迟，在当今的区域发展环境中，必须加快文化传媒业的发展。
作者：马晓晖 刊期：2006年第05期
近年来，宁海县牢固树立生态生产力理念，在各个领域积极探索发展循环经济，初步走出了一条具有宁海特色的循环经济发展之路。从宁海的实践来看，循环经济发展起步于生态示范区的创建，得力于发展模式的推动，突破于示范基地的建设，受益于发展理念的落实。
刊期：2006年第05期
“十一五”时期，宁波经济社会发展既处在一个新的更高起点上，又面临着比过去更为严峻的挑战，将从资源、资本驱动为主快速转向技术、知识、人才驱动为主的发展阶段，对人才的需求，尤其是紧缺人才的需求将越发的迫切。毋庸置疑，紧缺人才正在成为宁波经济社会快速发展的引擎。这就迫切要求宁波转变发展观念，创新发展模式，提高自主创新能力，...
刊期：2006年第05期
未来几年，宁波的发展对人才的需求将越来越大，虽然宁波近几年也在不断出台各种措施吸引培养人才，也取得了一定的成效。然而相对于宁波快速发展的脚步，情况并不乐观。截止2005年底，宁波紧缺人才需求7万人左右，现有6万人左右，缺口1万人。现有紧缺人才数占到全市人才资源总量（48万人）的12．5％。如果剔除高级职称人才和硕士以上人才两者之...
刊期：2006年第05期
近年来，宁波通过实施“一号工程”，依托“浙洽会”、“高洽会”、科研工作站、毕业生就业等引才载体，大力引进海内外高素质紧缺人才，取得了显著成效。2001年-2005年，全市共引进紧缺人才1万人左右。就绝对数量来说，宁波紧缺人才引进不少。但是从相对数量看，引进规模仍然有限。5年引进的紧缺人才仅占现有的紧缺人才总数的16．7%。而深圳仅2...
刊期：2006年第05期
海外高层次留学人员是国际化人才的重要力量，引进海外高层次留学人员对宁波实现跨越式发展至关重要。据最新统计，宁波海外高层次留学人才总数已经达到566人。其中创业人数为240人，工作人数为286人。宁波留学人员创办的独资与合资企业数量共有216家，2005年销售总额4亿多元，实现利税6145万元。
刊期：2006年第05期
高技能人才是指在生产和服务等领域岗位一线的从业者中，具有丰富的学识、精湛的职业技能，能在生产的关键环节中发挥作用，能够解决生产操作难题的人员。他们是人才资源的重要组成部分，主要包括技能劳动者取得高级技工、技师和高级技师资格及相应职级的人员。
刊期：2006年第05期
近年来，随着知识和创造力日益成为推动经济增长的主要动力，以知识密集型服务业为核心的现代服务业快速发展，逐渐成为国民经济的重要组成部分，反映了一个国家或地区的经济发展水平。对城市而言，服务业特别是现代服务业的发展水平，是衡量一个地区综合竞争力的重要标志。产业发展的首要问题是人才发展，加快服务业人才发展对宁波现代服务业适...
刊期：2006年第05期
根据调查统计表明，在全市的245家高新技术企业领域，目前拥有高层次专业人才的状况为：硕士研究生及以上学历者545人，平均每个企业只有2．28人，其中拥有研究生的高新技术企业仅占被调查的239家高新技术企业的46．44％；副高级以上或在重要技术岗位和管理岗位任职的骨干专业人才1263人，平均每个企业仅为5．28人，其中拥有副高级以上职称的高...
刊期：2006年第05期
作为宁波制造业排头兵的奥克斯集团，是和宁波民营经济一起成长的杰出代表。奥克斯良好的经营业绩、市场形象以及管理特色，离不开其强大的人才支撑和富有特色的人才战略，更使之成为研究宁波民营企业人才战略的一个范例。
刊期：2006年第05期
人才竞争力是城市综合竞争力的核心要素。宁波人才为宁波经济社会跨越式发展起了核心的支撑作用。本文在分析现有城市人才竞争力评价体系的基础上，突出企业家、高技能人才对经济社会贡献，优化设计了人才竞争力评价体系，对宁波和相关城市的人才竞争力进行比较研究，并进行综合排名。
影响因子：2.95
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.43
期刊级别：部级期刊
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影响因子：1.53
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
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发行周期：半月刊
影响因子：1.3
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.29
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.31
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.31
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.59
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.1
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.62
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊