摘要：2016年9月，汪晓丽和北京速达劳务派遣公司签订了一年的劳动合同，在2016年9月1日至9月30日的实习期间，汪晓丽表现优异，多次被领导委以重任。谁知，汪晓丽确诊怀孕后，速达公司便联合用工单位以“考核不通过”为由，单方面提出解除劳动合同，将汪晓丽辞退。

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