摘要：拟制各类规定,包括行政管理规定、业务工作调控规定、内部秩序构建规定、分管领域抓建规定、特定事项办理规定、重要敏感问题政策把握方面的规定等等,是党政军企事机关干部在日常工作中经常参与承担的一项重要事务。各类规定的层次高低和质量优劣,会直接影响到这些事务承担者、工作负责者和特定针对者的认识理解与情绪态度,甚至间接地决定着本单位本部门本系统本领域相关事务、相关工作、相关对象的发展状态和建设水准。

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