摘要:人事档案是识别人才、选拔人才、利用人才的重要依据,它在人力资源管理的过程中扮演着非常重要的角色。因此科学的人事档案管理要适应现代化的管理模式,积极拓展新的服务职能,为人力资源的开发提供强有力的保障。
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