摘要：良性化和科学化薪酬制度的构建，将是国有企业吸引人才、留住人才的正规化道路。以人为本才是现代化企业 所必须坚持的经营理念，人力资源已成为了当前国有企业中所不可或缺的重要资产。本文从薪酬管理的内涵出发，并就国 有企业薪酬管理的重要性进行了简要的分析与探讨。

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