摘要：社会工作服务品质的保证,一线社工服务能力的提升,都离不开社会工作督导。研究发现,社会工作者由于不可替代性差、成就感低和工作能力不足等原因存在着较强烈的无助感和无力感。社会工作督导通过引入赋权理念,辨识社会工作者的去权状态,分析社会工作者的实际需求;根据不同的需求进行能力输入,使得社会工作者减少负面的价值观念,获得能力提升,增强权能感和价值感,实现赋权效果的输出。

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