摘要：生源市场状况决定了独立学院师资总体规模的弹性;特定的办学背景决定了独立学院师资配置要兼顾教育性和经济性;面向人才市场需求的办学导向决定了独立学院师资培训任务的艰巨性;依托母体高校教师资源是独立学院保持对纯民办高校竞争优势的重要选择;加强"双师型"师资队伍建设是与母体高校错位发展,形成差异化竞争优势的必然要求。面对师资队伍的复杂性,独立学院在师资配置和管理中必须引入市场机制。

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