摘要：管理和防止公职人员的利益冲突是廉政建设的重要内容。经济合作和发展组织（OECD）设计了管理和防止利益冲突的伦理工程，包括指导功能模块，其要素是行为规范价值和职业发展等；管理功能模块，其要素是管理机构的协同和公共服务环境等；控制功能模块，其要素是法律框架和公众参与等。伦理工程是一个综合体系，每一个功能模块都相互支持和配合，形成管理和防止利益冲突的合力。科学借鉴OECD国家的实践经验，有利于我们进一步加强防止利益冲突工作，实现源头防腐的目的。

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