作者: 期刊: 2015年第4X期
<正> 学校档案是学校历史延续的印记、发展进程的见证;学校档案是学校历史记录的外在标识,是师生生活的真实缩影,它承载着学校发展的物化成果,它积淀着办学的传统并不断丰富着学校的内涵,积淀着学校深厚的文化底
<正>开发区是不同于一般行政区域的经济区。开发区档案工作是开发区工作和国家档案工作的组成部分。鉴于开发区工作和机构的特殊性及开发区档案工作的特点,国家档案局、国务院特区办、国家科委于1995年联合了《开发区档案管理暂行规定》,用以规范开发区的档案管理。广州经济技术开发区自1984年建立以来,至今已有20年,档案事业的发展初具规模。1994 年组建了档案馆,"保管开发区需要永久和长期保存的档案及有关资料;"两委机关...
<正>五一前夕,河源市隆重召开庆祝"五一"国际劳动节暨劳模表彰大会。在52名全市劳动模范、先进工作者和先进集体代表的队列中,其中2位是河源市中级人民法院专职档案员谢素勤和紫金县档案局局长(兼地方志办公室主任)龚火生同志。
<正>学校档案是一个学校的广大教职工在从事教学管理、教育活动和学生学习活动中凝聚而成的具有保存和参考价值的档案资料,它能反映学校在各个历史时期的工
作者:尉延军 期刊:《兰台世界》 2017年第A01期
我在1990年走上营口市第一中学档案工作岗位,至今已经二十六年了,做为一名普普通通的档案工作者,我深深爱着这份工作,我用高度的责任心和使命感完成一项又一项档案工作任务。档案是一项对历史负责,为现实服务,连接历史与现实的工作。现代社会经济迅速发展,文明程度不断提高,档案所承载的内容越来越厚重,范围越来越广泛,作用越来越重要。由此可见,做好档案工作是我们档案工作者共同的责任。
作者:鲁达志; 辛玉明 期刊:《兰台内外》 2017年第01期
门户网站(简称门户)是指通向某类综合性互联网信息资源并提供有关信息服务的应用系统,主要分为索引式门户、综合性门户、地方生活门户以及校园综合性门户四类。门户技术和档案管理系统的结合,通过对普通门户和专业门户的权限分级设置及信息反馈,能良好地对个人信息、公共信息及机密信息进行管理,极大地提高工作效能。
中国石化胜利油田是胜利石油管理局、胜利油田分公司、胜利石油工程公司的统称。胜利油田档案工作实行两级管理,局档案管理中心是油田档案主管部门,下设地质资料、文书档案和电子档案3个科,负责对油田70家二级单位和45个机关处室的业务指导、监督、开发利用和评价考核。目前,油田专职档案员有354人,其中:教授级高级职称5人,档案管理专业高级职称28人、中级职称86人、初级职称32人。
<正>在厅党组的正确领导、高度重视下,在省档案局(馆)的大力支持、精心指导下,我厅档案管理工作不断走向制度化、规范化,逐步向现代化迈进。厅档案室现有2位专职档案员,办公、库房面积共212平
作者:刘水英; 王赛春 期刊:《档案天地》 2016年第08期
职业倦怠是二十世纪七十年代美国学者研究职业压力时提出的一个概念,又称职业枯竭,是一种由工作引发的心理枯竭现象,是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉。这和肉体的疲倦劳累是不一样的,而是缘自心理的疲乏。
作者:李志强; 江宁 期刊:《城建档案》 2007年第04期
工程质量监督档案是组成竣工工程档案的主要部分,只有建立完善的管理规范,统一标准,配备专业的档案人员。质量监督、城建档案部门齐抓共管,依法治档,建全体系,才能保证工程质量监督档案的质量和顺利收集。
档案工作是一项非常具体、非常琐碎的工作,需要的是认真、细心和耐心,需要的是年复一年、日复一日的坚持。大凡从事档案工作的同事多是女生,很少有男生参与其中。但在我看来,男生从事档案工作有女生所不具备的优势:坚强、勇气、力量以及更善于去繁就简、自我调整。掐指算来,我与档案结缘时光不算太短。
<正>近日,始兴县人民政府正式批复县档案局,同意成立始兴县档案馆马市分馆暨马市镇档案馆。该镇档案馆的成立,标志着我省首创的乡镇档案"一馆两牌"管理模式在经济欠发达地区取得新突破。
<正>"统一领导、分级管理"是辽河油田公司档案工作始终坚持的根本原则,即在油公司的统一领导之下,实行"油田公司-二级厂(院、公司)-作业区(大队、研究所)"三级档案管理。其中作业区作为最基层的管理单元,工作开展的有效与否直接决定整个档案管理网络作用的发挥。也就是说,只有切实开展好档案网点的管理工作,才能够形成一个横向到边,纵向到底的网络体系,才能够形成一个层层有人抓,事事有人管的工作环
作者:张玲 期刊:《重庆科技学院学报·社会科学版》 2016年第04期
"互联网+"时代的到来,为处于"夹缝"中的高校专职档案员克服危机,促进职业生涯发展带来了机遇。描述了高校专职档案员职业发展的现状,分析了职业发展中面临的障碍。结合重庆科技学院专职档案员的职业发展实际,分别从提高档案职业认可度、优化档案管理体制机制、打造高素质档案员队伍等方面,提出了突破高校专职档案员职业发展困境的对策。
作者:黄蔷薇 乔爱萍 杨苏萍 期刊:《兰台世界》 2011年第S3期
<正>医院档案是医院从事医疗、科研、教学工作中产生的全部资料的总和,是医院十分重要的信息资源。档案工作是医院工作的重要环节,做好档案工作,除了加强专职档案队伍建设外,还必须充分调动兼职档案员积极性和主动性,两者相辅相成,缺一不可。
作者:徐一男 单筱 期刊:《办公室业务》 2012年第A08期
高校兼职档案员工作是高校档案管理网络体系的基石,是高校档案工作的基础,是影响高校档案工作发展的重要因素。如何解决高校兼职档案员工作中存在的档案意识薄弱、专业素质不高、人员流动频繁的问题,成为高校档案工作的难点之一。本文主要从专职档案员的角度出发,来阐述怎样提高高校兼职档案员的工作水平。
<正>民营企业人事档案是企业人才管理的重要信息库,是民营企业员工思想品德、业务能力、工作业绩的真实反映,是企业全面考察和合理选择使用人才的重要依据。随着民营企业的飞速发展和人事制度改革的不断深入,以及人才的频繁流动,民营企业人事档案管理呈现出专业性与复杂性的特点,