企业的发展以坚实的资金保障为前提,科技型中小企业最主要的竞争优势在于其自身拥有的知识产权,在知识经济时代,和其他高价值的有形资产一样,知识产权也可用于质押融资。但目前我国供需不平衡、交易费用过高等问题阻碍了知识产权质押融资业务的发展,本文就科技型中小企业知识产权质押融资困境进行剖析,并进行针对性地对策研究。
当今时代是知识和经济的时代,在此大背景下,科技不断进步,经济迅猛发展,人们生活质量日趋提升,资源发挥着更为重要的作用,对知识以及知识性人才有着更高的需求。在企事业单位中,人力资源是重要组成部分,直接影响着单位的生存以及发展。鉴于此,文章首先做了知识经济时代背景下的人力资源概述,然后分析了知识经济时代背景下人力资源开发与管理的现状,最后提出了相应发展策略,以期为企事业单位较好的开发管理人力资源贡献绵薄之力。
作者:爱德华·普雷斯科特 期刊:《互联网经济》 2019年第11期
为了适应数字经济的发展迎接知识经济时代的到来,全球也正在开展新一轮的产业结构调整,这是必须要做的一个战略选择,为此各个国家和地区都在调整发展战略,制定新的产业政策。在这样一个阶段,更加有必要多聆听来自世界各地专家学者的分析、思考和研判。
<正>当今世界已经进入了知识经济时代,信息资源已经成为重要的生产要素和社会财富,党的"十八大"将信息化水平纳入全面建设小康社会的目标之一,也深刻指出,与信息技术为核心的新一轮科技革命正在孕育兴起,互联网日益成为创新驱动发展的先导力量,深刻改变着人民的生产生活,有力地推动着社会发展。在这样的前提下,中国云体系产业联盟孕育而生。产业联盟是一种新型的产业组织形式,它以企业联盟为主体,同时吸收高等院校、科研机构...
本文根据知识经济时代的特点阐述了会计人员职业操守的内涵,并分析了我国会计人员职业操守的现状:部分会计人员缺乏诚信意识;会计监督流于形式。在此基础上,本文又进一步提出了一系列应对策略:会计人员应形成坚定的诚信意识,构建具有科学性的会计职业操守评价体系。
作者:刘静; 程志聪 期刊:《新一代信息技术》 2012年第23期
组织职业生涯管理是组织在帮助人们将自己的职业发展和行业市场发展紧密结合,促成人们成功的一系列方法和措施,是人力资源管理科学的一个分支,更是组织行为学、心理学研究的热点。本文综合现有文献及组织职业生涯管理新的发展趋势,提出一些个人见解。
课程改革是一项复杂而细致的系统工程,课程改革的核心环节是课程实施,而课程实施的基本途径是课堂教 学。教师要改变传统的课堂教学模式,更新教学观念,转变教学方式,紧跟时代的发展,把先进的教学理念融入到日常的教 学行为之中,让课程改革得以顺利实施。
在这个迅速发展的知识经济时代,档案事业作为知识经济的重要资源,对我国的经济发展起到了极大的推动作用。本文结合知识经济时代的主要特征,对传统企业档案管理和信息时代企业档案管理及其存在问题进行了分析,把企业档案管理提升到知识资源管理的高度,运用知识管理的规律,对知识经济时代的企业档案管理的价值和作用进行了重新定位。
作者:周沫 期刊: 2018年第20期
本文主要针对知识经济时代中学数学教育的培养目标展开深入研究,详细分析了知识经济时代要重新认识数学、知识经济时代对数学文化素养人才的要求等,然后提出了几点中学数学教育的培养目标,主要包括培养数学知识素养、注重数学能力素养的培养、加强数学品质的培养目标等,为中学数学教育培养目标的实现创造有利条件,给予中学生全面发展和进步强有力的支撑和保证,顺应知识经济时代的发展趋势。
"农耕时代,读几年书可以管一辈子,工业时代读十几年书可以管一阵子,知识经济时代读十几年书可以管几年,可到了信息时代,今天的知识到明天已经淘汰……",现在不断更新升级换代的电子产品和软件产品,越来越让人感觉到"知识的匮乏"严重制约着"人的发展"。因此,我们思考:应通过"净化"知识,
我们早已从工业经济脱胎而出,进入了知识经济时代我们都在触犯着这七戒,却并没有认识到七戒中的每一戒都与深深根植于过去的管理思想背道而驰你可能非常吃惊,你可能会说它们完全是现代商业惯例的一部分触犯这些戒律,将把企业置于非常危险的境地,进而危及到所有依赖企业生存的人的将来。
作者:余彬 期刊:《百科知识》 2006年第04X期
判断一个国家的综合实力时,科技实力是必不可少的构成因藕看一个人的素质高低,其科学素养也是极其重要的指标。在知识经济时代,公民科学素养的高低,不但影响个人的生活质量,同时也影响许多政策的决定与实施。对于人口众多的中国,要提升综合国力,步入发达国家的阵营,势必要提高国民的科学素养。
作者:雅莉 期刊:《发展改革理论与实践》 2006年第09期
十九世纪以来,国际社会会计行业不断发展,从成本管理会计到管理成本会计,从税务会计、清算会计到国际会计、合并会计等,会计体系不断完善和创新。伴随二十一世纪的到来,知识经济时代给社会带来了全面而深远的影响。知识经济是以知识为基础的经济,经济的增长取决于对知识的掌握、传播和应用。知识经济时代给基于工业经济环境的传统会计的发展和创新带来了机遇,同时也带来了挑战。
作者:王永才 期刊:《国土资源高等职业教育研究》 2004年第03期
<正>激励作为管理工作的一部分是现代企业中不可缺少的一种管理手段,在内激励、外激励、正激励、负激励等几种常用激励方式中,培训激励与物质激励、精神激励一样,属于最有效的激励手段之一,它主要是指企业为了满足员工求知、成长和自我完善的需要,采取对员工进行业务、技能的培训来激发其工作的积极性。随着知识经济时代的到来,这种激励方式越来越多地被众多企业所采纳,特别是在经济效益较好、规模较大、发展前景和发展态势...
作者:李增悦 期刊:《国土资源高等职业教育研究》 2004年第01期
<正>信息技术革命使市场经济向主要依靠智力的知识经济转变,知识经济时代占主导地位的是知识型员工。现代管理大师彼得·德鲁克指出,知识是今天唯一影响深远的资源。传统生产要素——土地、劳动工具和资本虽没有消失,但已经变成第二位。正因为知识如此重要,作为知识载体的知识型员工则必须得到单位的足够重视。
作者:邢丽云 期刊:《国土资源高等职业教育研究》 2004年第01期
<正>众所周知,人、财、物是经济活动的三大要素,而人是其中起决定性作用、最关键的要素,人力资源是所有资源中最宝贵的资源,合理地开发人力资源将给国家、企业带来无以伦比的经济效益。而以现在科学技术为核心的、建立在知识和信息的生产、存储、使用和消费基础上的知识经济时代的到来,为人力资源的开发与管理提出了新的课题。经济发展、科学进步、国际交往频繁快捷,在人类步入知识经济时代的今天,对人力资源的开发与管理提...
自主创新是一个民族能够自立于世界舞台的有力保障,创新精神和创新能力是决定经济和社会发展极为重要的因素。在进入知识经济时代以及全球化竞争日趋激烈的今天,我们的经济建设和发展不能再走传统的粗放型、劳动密集型的老路,而必须要通过建立起强大的自主创新体系来优化产业结构,逐步向高附加值的产业、向高新技术产业升级转变,总书记、总理反复强调把推动自主创新摆在全部科技工作的突出位置,大力增强核心竞争力,走出一条...
越来越多的企业管理者认识到,文化是一个企业的灵魂,成功的企业必然有强大的企业文化作支撑。今天在愈加激烈的全球化竞争中,企业不仅要在技术、产品、市场、资本等方面加大发展力度,更要形成有竞争力的人文优势,以适应复杂多变的竞争环境并获得持续的发展空间。本文结合华建集团工程建设咨询公司建设特色文化促进企业发展的工作实践,做一些粗浅的探讨。
作者:高伟鹤 期刊:《河北能源职业技术学院学报》 2007年第03期
随着知识经济时代的到来,近年来,会计工作发展变化很迅速,呈现了一些新的特征,还存在一些问题,因此,必须树立知识经济时代的会计观念,建立与社会主义市场经济体制和知识经济时代相适应的新的会计管理体制。
作者:高伟 期刊: 2006年第04期
跨入21世纪,人类社会迎来了知识经济时代,商标作为一种重要的知识产权,对于促进贸易、引导消费、鼓励创新、繁荣文化、发展生产力具有重要意义,已成为企业发展的原动力和经济发展的助推器。在经济全球化趋势深入发展、科技进步日新月异、商标数量急剧增长的形势下,如何树立和落实科学发展观,坚持以人为本,做好商标工作,特别是笔者从事的商标图形要素划分工作,使之为促进我国经济社会更快更好地发展发挥作用,值得我们深入...