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  • 层级对应管理在血液透析患者护理管理中的应用

    作者:吴晓丽 期刊:《中国农村卫生事业管理》 2018年第06期

    目的:探究专科护士层级对应管理在血液透析患者护理管理中应用效果。方法:将2015年3月-2016年2月湖州市中医院未实施层级对应管理时收治的76例血液透析患者设为对照组,2016年3月-2017年2月实施层级对应管理后收治的血液透析患者78例设为观察组,对比两组患者一次穿刺成功率、依从性、并发症发生率、护理差错或缺陷发生率、满意度。结果:观察组患者一次穿刺成功率97.07%显著高于对照组89.70%(P〈0.05),护理差错或缺陷发...

    血液透析

  • 岗位胜任力培训模型结合OSCE在专科护士临床培训中的应用探讨

    作者:肖保娟; 曹英 期刊:《卫生职业教育》 2019年第13期

    专科护士

  • 血液净化专科护士岗位职责体系构建

    作者:石丽君; 戴冬梅 期刊:《解放军医院管理》 2018年第08期

    目的构建一套科学、可行的血液净化专科护士岗位职责体系。方法采用德尔菲法进行两轮专家咨询。结果构建的岗位职责体系包含6项一级条目,22项二级条目,35项三级条目。两轮专家问卷有效回收率均为100.00%,权威程度系数为0.895,两轮肯德尔协调系数经检验有统计学差异(P〈0.01),各条目均满足筛选标准,即结果可信。结论基于德尔菲法构建的血液净化专科护士岗位职责体系具有较高的科学性和可靠性,能够为临床上充分发挥血液净化专科护...

    专科护士

  • 呼吸内镜专科护士培训体系构建

    作者:王汇; 王琴; 唐淑慧; 席惠君 期刊:《解放军医院管理》 2018年第05期

    文章系统阐述呼吸内镜专科护士的培训方案,具体内容包括确立明确的培训目标,做好培训需求调查,基于CBE模式的培训课程设置以及培训效果的反馈。旨在通过培训体系的构建对我国呼吸内镜专科护士的培养提供有益的经验和参考。

    培训方式

  • 体验式与案例双轨式教学法在心血管专科护士培训中的实践与成效

    作者:汪晓燕; 陈娇; 熊晓云 期刊:《当代医学》 2018年第27期

    目的 探索体验式与案例教学双轨式教学法在心血管专科护士培训中的效果。方法 将第1~3期心血管专科学员按招收时间前后分为三组,分别采用传统教学法、案例教学法与双轨式教学法。培训结束后,对三组专科学员的考核成绩(理论、专科操作、小讲课、个案答辩)、培训满意度进行量性比较,对双轨式教学组学员进行质性访谈和查看体验式教学心得体会。结果 双轨教学组考核成绩优于案例教学组与传统教学组,差异有统计学意义(P〈0.05);培训...

    案例教学

  • 中医院造口、伤口专科护士临床带教方法的探讨

    作者:王海焦; 王小俊; 陈佩娜; 顾蓥璇 期刊:《按摩与康复医学》 2018年第24期

    目的:通过国际造口治疗师临床实践带教,探讨适合我院中西医结合性质的造口、伤口专科护士临床带教方法。方法法:2017-2018年参加中山大学造口治疗师学校举办的国际造口治疗师文凭班学员共36人,安排一名脱产ET全程带教和临床实践基地护士长(ET)一对一或一对二的个案管理模式进行临床实践带教,并在个案管理中融入中西医联合护理方法,拓展个案处理方法,在培训前后,应用WOCN核心能力调查表对学员进行问卷调查。结果:36名学员培训...

    临床带教

  • 某民营三甲医院专科护士核心能力调查研究

    作者:关雪; 徐丽梅 期刊:《中国继续医学教育》 2018年第28期

    目的 了解民营三甲医院专科护士核心能力水平。方法 于2018年3—5月采用整群抽样法对某民营三甲医院专科护士71人进行问卷调查。结果 专科护士培训层次较低,主要集中在危重症领域(占总人数45.07%),慢性病专科护士人数少(占总人数16.90%);专科护士直接护理能力(3.82±0.60)分、沟通协调能力(3.77±0.73)分、健康教育能力(3.69±0.64)分水平较高,科研能力较低(2.02±0.47)分。结论 管理者应加强专科护士核心能力建设,加强科...

    专科护士 研究

  • 血液净化专科护士核心能力建设研究进展

    作者:肖合存 期刊:《齐鲁护理》 2019年第03期

    近几年血液净化技术发展涉及的领域不断拓展,血液净化专科护士的核心能力建设日趋显著。中国护理事业发展规划纲要(2011~2015)明确提出:“十二五”期间的重大工程项目之一是开展对临床专科护士的规划化培训,加大重症监护、急诊急救、血液净化、肿瘤、手术室等领域专科护士的培养[1]。

    专科护士

  • 医护合作培训器官移植专科护士效果评价

    作者:余标君; 谢少飞; 王晓霞; 彭山玲 期刊:《齐鲁护理》 2018年第18期

    目的:探讨医护合作培训器官移植专科护士的效果。方法:运用柯氏模型对参加医护合作培训器官移植专科护士的82名学员进行培训效果评估。结果:反应层,学员对医护合作培训方式满意率高;学习层,不同学历、专科工作年限学员的理论、操作及综述考试成绩比较差异均有统计学意义(P〈0.05);行为层,不同学历及全体学员在专科能力各维度得分比较,不同专科工作年限学员在教学指导能力和科研能力两维度得分比较差异均有统计学意义(P〈0.05...

    专科护士

  • 口腔种植专科护士培养与管理方案的构建

    作者:陈润元; 刘晓芬; 张淑芳 期刊:《齐鲁护理》 2018年第18期

    目的:应用Delphi专家咨询法构建口腔种植专科护士培养与管理方案。方法:根据本研究主题遴选17名专家进行Delphi咨询,于2017年1~6月采用自行设计的专家函询调查表进行邮件调查或书面函询,主要包括专家基本情况和口腔种植专科护士的培养与管理方案,专家判断依据和熟悉程度评价表。结果:两轮书面函询表回收率为100%,专家的积极性好,专家熟悉、协调程度和权威程度较高、专家意见相对集中;构建完成的口腔种植专科护士培养与管理方案...

    专科护士

  • 对艾滋病专科临床护士岗位胜任力期望的质性研究

    作者:黄莺; 黄春美; 徐燕; 楼方圆 期刊:《齐鲁护理》 2019年第09期

    目的:探讨医生、护士、患者、家属等对艾滋病专科临床护士岗位胜任力的期望,为医院实行艾滋病专科护士岗位管理和测评提供依据。方法:采用目的抽样法,选择不同年资的医生8名、护士6名、患者及家属7名,运用诠释性现象学研究方法对其进行半结构式访谈,并用Colaizzi的现象学分析法对资料进行分析,提炼主题。结果:对艾滋病专科临床护士岗位胜任力的期望集中体现为4个方面:核心知识体系、专科疾病管理能力、安全与风险防范能力、社会干...

    胜任力

  • 血液净化专科护士的发展现状与未来

    作者:周艳 期刊:《齐鲁护理》 2019年第03期

    国际著名杂志《柳叶刀》在线刊登了的“中国慢性肾脏病流行病学的调查”,我国成年人群中慢性肾脏病(CKD)的患病率为10.8%。随着CKD的进行性发展,有些患者终将进入终末期肾病(ESRD),需要进行肾脏替代治疗,维持性血液透析(MHD)是终末期肾病的重要替代治疗方法之一。目前,CNRDS获取了全国血液净化患者情况数据,2017年度血液透析中心数量5419家,血液透析患者约51万。

    护理管理

  • 三甲医院专科护士综合能力评价体系建设初探

    作者:裴一璇; 裴一洁; 豆欣蔓 期刊:《中国初级卫生保健》 2018年第07期

    目的本研究通过构建符合我国三甲医院护理实践状况的专科护士综合能力评价指标体系,为三甲医院专科护士的任用、考核和培训提供参照标准和客观依据。方法通过Delphi法法构建出以三甲医院专科护士综合能力定义为基础的专科护士综合能力框架模型,采用层次分析法及优序图法确定各指标权重,确定三甲医院专科护士综合能力评价指标体系。结果函询专家的权威系数为0.89,判断系数为0.87,熟悉程度为0.89,并建立了由8个一级指标、24个二级指...

    综合能力

  • 基于文献的国内外专科护士培训核心内容现状调查

    作者:王洪梅; 代凯利; 张丽 期刊:《健康之路》 2018年第02期

    本文在研究中以专科护士培训核心内容为核心,基于文献开展国内外专科护士培训核心内容现状调查,根据调查结果,提出专科护士培训工作的相关建议,提高专科护士综合能力水平,并为相关研究人员提供一定的借鉴和帮助。

    培训核心内容

  • 神经外科医护人员对护士专科培训需求情况的调查

    作者:任翰芬 期刊:《中医药管理》 2018年第17期

    目的:调查神经外科医护人员对护士专科培训的需求情况,以及对专科护士资质要求的理解,为完善神经外科专科护士培训提供参考。方法:自行设计问卷,对神经外科98名医护人员进行调查。结果:认为开展培训非常必要的占70.41%,有必要的占29.59%,没有必要的为0.00%;对专科护士资质需求的评分为(3.38±0.45)分;对危重症观察和护理、急救技术、医院感染及各种设备使用和保养的培训内容评分较高;不同层次护士对培训内容的需求有所不同。结...

    培训

  • 培养专科护士的实践与思考

    作者:姚英 期刊:《实用临床医药》 2005年第06期

    进入21世纪以来,医院以"设备、人才、市场"为理念的竞争更趋激烈,医院决策者在医院发展的进程中以做强、做大为目标,抓住机遇经营医院.随着江苏省扬州市第一人民医院高级医学人才的大量引进,新技术、新设备的投入,医院发展进入了快速增长期.医院领导本着事业留人、待遇留人、感情留人的用人举措,给引进的博士搭建起创新的平台,全面加强了各专科建设.医院各专科发展呈现你优我强的良性竞争态势.2003年底,医院通过了ISO9 001: 2000标...

    思考

  • 糖尿病专科护士主导的教育模式对住院患者低血糖管理中的应用

    作者:安娜 期刊:《糖尿病新世界》 2018年第24期

    低血糖管理

  • 培养介入专科护士对提升介入手术室护理质量的效果分析

    作者:贾少健; 任伟; 禹菲菲 期刊:《社区医学》 2017年第19期

    目的分析介入专科护士的培养对提升介入手术室护理质量的临床效果。方法选取介入专科护士20名作为研究对象,2016年10月—2017年2月对这20名介入专科护士进行专科培养,比较其培训前后理论和技能考核成绩以及医生和患者对培训前后介入手术室护理质量的评价。计量资料比较采用t检验,计数资料比较采用χ~2检验,P〈0.05为差异有统计学意义。结果培训后介入专科护士知识及技能考核成绩由原来各项平均分80分左右上升至平均分90分左右;培训...

    介入治疗

  • 情景式教学法在骨科专科护士护理风险评估培训中的应用

    作者:杜棣; 钟玲; 白艳; 杜晶晶 期刊:《检验医学与临床》 2018年第24期

    专科护士

  • 英国护理面面观

    作者:梁世耀; 林碎钗; 林碧 期刊:《中国乡村医药》 2017年第17期

    2016年5月23日至8月19日,笔者受浙江省卫生和计划生育委员会选派,赴英国格洛斯特郡医院展开为期3个月的进修,近距离了解英国“以患者为中心”的医疗服务体系,对护理理念、人文关怀、院感防控、无缝衔接、专科护士及团队建设等方面感触颇深,现将所见所感总结如下:NHS简介NHS的服务原则是不论个人年龄、职业、居住地、收入,均可享受国家提供的免费医疗服务。

    医疗服务体系 团队建设

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