河南省商电铝业集团公司487名从事特殊工种作业的新上岗和转岗职工,通过市安监局、集团公司安监处、教育处联合举办的特殊工种考试,获得了市安监局颁发的“绿卡”——特殊工种操作证,至此,该集团公司从事特殊工种人员全部实现持证上岗。图为铝厂叉车司机收到“绿卡”时高兴的情景。
作者:张晓梅; 康利; 黄伟宇 期刊:《林业经济问题》 2017年第04期
在全面停伐背景下,基于伊春林区转岗职工职业适应能力的实证调查数据,使用因子分析和多元线性回归分析方法,建立东北国有林区转岗职工职业适应能力的回归模型,从而分析东北国有林区转岗职工"职业适应能力"的影响因素。通过模型结果可以看出:人口统计变量是影响转岗职工职业适应能力的重要因素,性别和岗位类型对伊春林区转岗职工职业适应能力影响最为显著;学习发展能力、工作沟通能力、组织融合能力和情绪调节能力对东北国有林区...
3月31日,农一师电力公司塔里木热电厂运行车间组织24名新入厂的学员和转岗职工签订了"导师带徒合同书"。去年底,该厂从农牧团场及内地招收了24名大、中专院校
近日,农一师电力公司塔北供电所工会组织基层变电站的转岗职工、新工人、合同制职工11人,开展了专业技能培训,培训工作由所工会安排部署,所安全员、技术员进行授课。为搞好培训工作,所工会制定了详细的培训内容和考试制度,对培训考试结果进行奖罚。培训内容包括: