作者:张姜姿羽; 段哲哲 期刊:《台湾研究》 2018年第01期
台湾社会自1987年“解严”以来,随国际化及全球化的进展,台湾地区居民与外籍及大陆人士通婚的情形亦日渐增加,由于历史、政治以及意识形态的原因,岛内主流民意存在“歧视”大陆配偶(简称“陆配”)的政治氛围。研究发现,陆配幸福感受到工作因素、家庭因素以及环境因素的影响;环境因素对求职遇到困难与否与幸福感关系有完全中介效果,对工作满意度与家庭因素则是部分中介效果。为了进一步提升陆配幸福感,除了增加其就业能力、机会与鼓...
本文理论构思中所涉及的几个变量及其维度之间大多存在显著的相关关系。在研究分析中,我们将采用多元回归的方法,进一步分析企业员工自我效能感、成就动机与培训需求之间的关系。本研究的主要目的是探究员工自我效能感与培训需求的相互影响机制,根据文献的总结,文章在理论构思中将成就动机作为自我效能感影响培训需求的中介变量。