本文通过关于内部控制企业具有的特性进行分析,从而发现我国企业内部控制的关键点是周期性的改善并测试内部控制效果,分析后指出了几点优化措施,旨在为企业和周边社会经济群体的共同发展提供些许帮助。
基层协商民主的制度化过程高度依赖于地方治理体制的整合能力和适应程度,它不仅关系到该制度能否持久、有效地运行,也影响到协商民主作为规范性理念的践行程度。本研究以持续了十七年之久的温岭“民主恳谈”制度为具体案例,构建了基于体制自主性、科层惯性与机构动力三个层面的“地方治理体制整合度”分析框架,以此剖析在“民主恳谈”统一称谓下三种不同协商模式的演化过程。由此得出的基本结论是:(1)体制内的基层治理导向...
城市技术灾害内生于城市社会-技术体系的运行过程,因其生成的因人性而具有一定的可控性;但就人们对它的熟悉程度而言,则较自然灾害低。鉴于技术灾害应对的复杂程度和专业化程度高,不同类型灾害应对的整合程度较低,故实践中并不存在单一整合的法律法规及其应对机构,而是存在着多种不同的专业管理机构和应对政策。从发达国家的经验来看,对于技术灾害多数情形下也是分专业、分领域区别对待的。
并购失败七成是由于整合的失败,而整合失败七成是由于文化融合失败并购是除了内部成长以外的另一个重要的甚至比前者更为重要的企业成长方式。作为一个复杂的系统工程,并购的全过程一般被分为准备阶段、谈判阶段以及整合阶段三个阶段。以系统的视角看并购后的企业整合问题,就要关注并购系统的整体性与关联性。要判断一个并购的成功与失败,
<正>伊斯兰开发银行(IsDB)旗下成员国际伊斯兰贸易融资公司(ITFC)在位于沙特阿拉伯王国(KSA)的沙特总商会(CSC)总部与全球效率物流联盟(GCEL)签署了一份具有历史意义的谅解备忘录,通过HumaWealth Program为伊斯兰合作组织(OIC)国家广泛拓展贸易融资,开启贸易效率新纪元。伊斯兰开发银行是伊斯兰合作组织(OIC)下属分支机构。多位国际组织、公共和私人行业领袖出席了在沙
作者:程兆谦 王世良 期刊:《管理案例研究与评论》 2015年第05期
文化差异是影响跨国并购过程与绩效的重要变量,然而对其如何产生影响的了解还很有限。本文的主要目的是识别影响文化差异作用发挥的调节变量及其潜在的作用机制。通过理论分析和解释性案例研究,基于联想-IBM PC、上汽-双龙和明基-西门子手机等三个案例,本文构建了一个新模型,该模型认为文化差异分别通过社会分化和知识互补作用于并购绩效,前者是消极作用,后者是积极作用,而整合程度和整合能力的综合作用决定了它们的发挥程度与最终...
欲有效防治政府机会主义行为,单靠社会动员式的短期反腐运动远远不够,只有切实落实”依法治国”,重塑法制权威,真正“将权力关进制度的笼子”,才能做到标本兼治。政府机会主义行为作为一种政府及其工作人员的投机行为普遍存在于现代政治生活之中。转型阶段,我国政府机会主义行为更是呈现出形式多样化、诱因复杂化、高频集中爆发等特点。政府机会主义行为之诱因复杂多样,但是,在利己人性和社会文化氛围基本稳定的前提下,制度在规范...
中国经济现在面临非常严峻的转型问题,面临的很重要的事情就是GDP增长率一直在往下跌,大家都怀疑中国模式走到了尽头,中国经济到底还有没有可能中高速增长。如果短期的下跌只是转型的痛苦期,那没关系,过两年调整一下就回来了,问题关键在于给定的经济增长目标一路下滑,2015年是7%,2016年的增长目标,可能定在6.5%,这样一直下去,不知道会不会一路下滑。