清华、北大毕业生都去了哪儿工作?一个占比不小的去向是:到中学当老师。近期,全国多地中学招聘信息引起了网友热议:华中师范大学第一附属中学官网公布了2020年第一轮教师招聘拟录取名单,9名拟录取者全部为硕士以上学历,其中6人是海内外顶尖大学的博士,另外3人也都是清华、北大的硕士。浙江、深圳等地的不少中学也先后了教师招聘计划名单,其中,名校、高学历毕业生不在少数。
热门职位作为社会发展的潮流的反映,不仅仅是人们关注的话题,更是许多求职者追逐的焦点。作为一名普通的求职者,该如何在这一领域寻找自己的机会呢? 自己又怎么确定某一阶段有哪些热门职位呢?试试“求职宝”吧?有了它你就可以又快又准的找到自己满意的职位。
于慧敏是一名出生于吉林的东北女孩,从小喜欢手工制作。2011年7月,高考后的她填报志愿时一直犹豫不决,最后才选择了东北师范大学的财会专业。2015年7月,大学毕业后的于慧敏远赴南京,在一家工作室做起了设计助理。公司有300多名员工,于慧敏每个月能拿到3000元的薪水,可她并不甘于这样的生活。2016年春节过后,于慧敏辞职。辞职后,于慧敏待在自己租住的屋子里整天上网浏览招聘信息。
招聘信息:杭州恒基油墨涂料有限公司是国内最大的丝网油墨生产企业之一。基于公司业务快速发展的需要,现高薪诚聘丝网油墨资深研发工程师,一旦聘用,年薪30万以上。具体要求如下:IMD、IML油墨研发工程师,UV丝网油墨研发工程师,其他溶剂型丝网油墨研发工程师。
作者:马英瑞; 刘美君; 李宏博 期刊:《福建电脑》 2019年第10期
本系统基于Web平台,采用B/S架构和MVC开发模式、后台数据库SQLServer、MyEclipse环境开发,包括学生用户、企业用户、新闻公告、兼职信息以及网站留言等模块,适合于企业用户和学生便捷地使用。
作者:金莹; 刘艳灵 期刊:《江苏科技信息》 2019年第27期
文章通过对105家基层医疗卫生机构的400份招聘信息进行分析,发现对基层医生的需求有3个特征:一是对基本资历要求不高;二是注重诊疗水平、职业道德和沟通能力等基本素养;三是民营性质基层医疗卫生机构对基层医生需求量大。为此,基层医疗卫生机构须要提高基层医生综合素质,注重基层医生诊疗能力与职业道德,并引导医生投身民营性质基层医疗卫生机构。
2019年过半,时间刚刚进入到8月份,互联网行业就又再次烽烟四起。2019年8月1日,字节跳动搜索团队的招聘信息在业内传出,这也进一步坐实了此前字节跳动要进军通用搜索的传闻。有意思的是,字节跳动搜索团队在自我介绍的时候,显得很没有自信和底气,要以今日头条、抖音等知名App的“幕后支持者”进行背书。
作者:程毓 期刊: 2013年第06期
“年薪百万,招聘首席研究员。”近日,武汉科技大学公开重磅招聘信息,其引才力度之大、人才待遇之优厚,得到社会广泛关注。长久以来,武汉科技大学把人才战略作为学校发展的第一战略,不断追寻人才梦、强校梦。去年,学校被评为湖北省人才工作“十强高校”。
作者:霍思伊 期刊: 2017年第18期
近日挂在网上的一则北大保安招聘信息,专门提到了一点:“(北大保安)还可以参加北京市的成人高考和自考,做到工作学习两不耽误。”“近几年来,北大保安大队有百余名保安员靠自学和成考,拿到大专或本科学历。”
眼看着儿子今年就要大学毕业,作为父亲的我,不免总要上网搜索一下各个大学校园里的招聘信息。一日,看到一著名公司周末招聘的信息,就急着想要儿子也试试,因为这么一个难得的机会实在不应该错过。待晚上兴致勃勃地告知儿子这个消息,不料他听后,很不以为然,淡然回我,他不想去。
清华大学交叉信息研究院量子信息中心由清华大学和中国政府联合资助,目标为建设世界一流的量子信息研究中心和人才培养基地.交叉信息研究院由世界著名计算机学家、2000年计算机科学最高奖——图灵奖得主、美国科学院院士、美国科学与艺术学院院士及中国科学院外籍院士姚期智先生领导,采取国际一流院校和研究机构的管理方式,为青年教师和科研人员提供充足稳定的资金支持和良好的实验条件.
作者:王胜; 钱朝阳; 朱明; 周津 期刊:《信息技术与网络安全》 2005年第08期
以互联网上招聘信息的搜索作为切入点,研究了基于主题的信息搜索技术.详细介绍了搜索系统的结构及各部分的功能和主要算法.
“改版升级后的就业信息网很好用,尤其是网页、微信、APP客户端三方联动功能,很方便,可以随时随地浏览就业招聘信息。今天下午我去某银行参加招聘会的信息就是早上看手机客户端发现的。”南开大学电子信息与光学工程研三学生韩宏宇说。
作者:刘佳亲 期刊:《中山大学研究生学刊》 2017年第02期
本文通过量化统计的方法,以近3年中山大学官方途径的招聘信息为样本,对企事业单位招聘应届研究生的信息进行了关键词析出及统计分析。从用人单位类型、招聘岗位、专业要求、工作地点等维度全面了解研究生招聘市场情况。统计发现,在中山大学就业指导中心招聘信息的用人单位多集中在高校、科研院所;用人单位在高等人才招聘时,岗位设置更加清晰,专业需求更加明确;由于信息优势,读研学校的地理位置也可能影响未来工作地域的选择。
近日,笔者走访福州金山工业园时发现,多数企业正在招工。据洁博利卫浴郑少波透露,该公司正在面向社会广纳人才,往年在当地媒体刊登招聘信息效果不错,今年则不然。工厂普遍扩大生产,招工难成为企业发展的瓶颈。据业内人士估计,招工难还将持续一段相当长的时间。
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2007年,我从清华大学毕业,再加上有个硕士学位,好几家大公司给了我offer(录用通知)。毕业前,水木清华论坛上一个招聘信息受到热议。某通信业大型央企要来清华校园宣讲招聘。我投了简历,随后收到面试通知。任何民营企业,比起这家大型央企的规模来,都显得苍白。该公司是香港上市公司,2007年的利润达870亿元人民币。更让我心动的是,该企业从电信局分拆而来,肯被分拆来的,很多都是胆子大的年轻人,这样的企业相对老国企而言负担轻,
网友若亚基:有的招聘网站利用名企效应吸引流量,对一些知名企业过时的招聘信息有意延迟更新速度,而有的企业为了提高知名度,把招聘信息当作广告,进行长期“虚拟招聘”,这种应该加以制止。
今年初,近40家人才网站共同成立了2005中国高校毕业生网络招聘大联盟,为毕业生提供第一线的招聘信息和服务。与此同时,人民网、新华网等新闻网站也在大力招聘人才,部分网络甚至是常年招聘,这便出现了两极分化:一方面高校毕业生就业难,人才市场更激烈,另一面是新闻网站努力地招人,始终没有招到满意的人才,更有风站不异重金委托猎头公司到处“挖人”,如今网络传播人才显现的鸿沟,已经到了不得不跨越的地步。