作者:李丹丹; 曹俊; 段浩文; 张峥红 期刊:《中国集体经济》 2020年第05期
中层管理者作为组织战略执行中一个关键环节,其绩效的优劣直接关系到组织战略规划、任务目标的高效落实.文章选取X石油工程技术研究院中层管理者为研究对象,结合其特征和素质诉求,设计了以个人价值积分和部门绩效为基础的业绩考核;以潜在能力在线测评为基础的能力考核;以30项指标综合评价的胜任力模型为基础的胜任力考核三重绩效考核内容体系.最终根据绩效考核结果形成九宫格人才象限,为中层管理者的选拔和培养提供依据.
作者:蔡世葵; 肖峰 期刊:《法治论坛》 2012年第03期
<正>伴随着我国改革开放的逐步深入,国有企业正处于由粗放型管理向集约型管理转变的特殊时期。也正是在这特定的转型时期,国有企业很容易成为职务犯罪的一个多发领域。国有企业职务犯罪作为一种腐败现象,危害国家利益,影响社会稳定,毒化社会风气,损害党和政府形象,并酝酿着社会潜在的不稳定因素。因此,
在"以人为本"理念深入人心的当今,"人"、人力资源已不仅是区域、企业发展的优势资源,更是在激烈竞争中具有强大潜力的核心资本作为西部人口大省的四川,正全力实施"三大战略",奋力推进"两个跨越"。在这个充满机遇与挑战的过程中,实现人力资源向人力资本转变,将四川建设成为西部人才高地是一个关键点和突破口。当各地都在积极打造"人才洼地"的同时,党政机关、企事业单位和各类社会团体要获得从业人才的高绩效并充分激发其...
作者:张容; 马晓芸; 黄伊丽; 任雄敏; 支广原; 王雅芳 期刊:《现代商贸工业》 2020年第06期
随着时代的发展以及市场环境的快速变化,企业的组织结构面临改革以及调整.目前,我国的企业组织结构正在从层级化管理转向扁平化趋势发展,在这一过程中,为了提升组织工作效率和实现企业目标,企业不得不对组织结构进行精简,从而减少中层管理者之间的层级传递,从本质上为企业节省了管理成本和提高了组织适应经济环境的速度.但是,在转化的过程中,中层管理者的生存空间被急剧压缩,有限的上升空间和愈发严峻的竞争形式,共同构建了中层管...
重视中小学中层管理者队伍建设,提升中层管理者领导力水平无疑是一个值得关注的话题。本期“教育研究”围绕“进退之间:中小学中层管理者领导力提升”这一主题,推出《望而却步:不想做校长的中层及其激励》《学校中层角色之难为及其化解对策》《对话:学校中层干部领导力提升的有效途径》等3篇文章,其中《望而却步:不想做校长的中层及其激励》一文以调查研究的方式,通过访谈8位中层管理者,对他们的岗位工作意愿及影响因素进行了深度...
作者:陈筱艺 期刊:《经济与社会发展研究》 2019年第16期
在企业进行日常管理的工作过程中,起到决定性作用的就是管理者的领导力,领导力决定了企业的管理工作是否能够得到有效的执行,同时也是能够促进企业竞争力的决定性因素。尤其是企业中层管理者,对企业的发展起到了关键作用,没有有效的领导力就没有企业长远的发展动向,因此作为企业的中层管理者就必须要提升自己的领导力。
作为管理流程中承上启下的中层管理者,需要具备哪些能力才能称得上优秀呢?我们调查访谈了多名优秀中层管理者,总结出他们身上共通的'五能',具备这'五能',你就是优秀中层管理者。一、对内的三能:能知人善任、能提供适合发展的氛围、能引领部门的战略发展(一)能知人善任每个员工都是不同的个体,他们都有各自的优点和缺点。
作者:詹伟; 贾延红; 赵华 期刊:《现代世界警察》 2018年第11期
匈牙利为致力于从警的年轻人或在职人员提供三种培训:一是中等教育,由四所警察中学为未来的警务行政人员提供基础培训;二是高等教育,由国家行政大学为未来的警务执法人员及中层管理者提供培训;三是领导力培训,主要为警察中的中高层管理者提供培训。
像许多公司一样,神州数码信息服务股份公司(以下简称神州信息)也遇到过成长的烦恼,隶属于神州数码控股有限公司的神州信息在急速的扩张中,管理和人才储备出现了瓶颈,而借助教练式领导力的应用,企业成功激发了中层管理者的潜力,使他们短时间成长为独当一面的高级管理人才3企业成功完成了裂变。
作者:本刊编辑部; 姚瑶; 芭比 期刊:《中国女性》 2008年第02期
生活在21世纪的中国,无论是单身还是婚姻中的女性,可能都会面对"女人是否可以独自生活"这样的问题。也许,现在的你,没有男朋友,没有丈夫,也没有情人,但日子照常,你每天还是会努力工作,积极生活,心中的梦想也一直照耀你的天空。为什么?因为你拥有自我、自信和自由,你的人格是独立的,那么,一个人也可以!也许,现在的你,虽然拥有爱人、婚姻和家庭,但你的爱情或婚姻遇到了危机、困境,这让你感到痛苦甚至觉得生活寂寥、人生无望。为什么?...
<正>俗话说:"良言一句三冬暖。"每个人都有被别人尊重的需要,每个人都希望自己被别人认可,每个人都喜欢接受别人的表扬,在学校管理中,校长口中对下属的表扬,不仅是对下属工作的充分肯定,更是激励其工作热情的重要手段,但表扬也要注意方式方法。一、表扬场合选择要适合对方心理中层管理者,一方面负责管理一线的教师,一方面又要服从校长的领导,他们的角色具有两面
<正>近年来,不少地方的教育主管部门都十分关注和加强对学校后备干部,特别是中层管理者的培养和培训工作。易地交流、专家引领、挂职锻炼、上岗竞聘、阶段述职、岗位考核等一系列措施,给许多有志于走上管理岗位,提升管理能力的教师提供了学习的机会,构筑了展示的平台,也为他们
要不要“一竿子插到底”,这是个困惑很多人的问题,有人坚持要“一竿子插到底”,为什么不呢?前不久流行的《执行》一书说的就是这个问题的重要性。而另有一些人认为“一竿子插到底”是对中层管理者缺乏信任的表现,中层管理者有被“架空”的担心有管理学者进认为“一竿子括到底。虽然可以解决企业一些具体问题.但往往会导致公司整
作者:陈大志; 饶苏敏 期刊:《江科学术研究》 2008年第01期
水式管理就是创造性地应用刚柔相济的传统文化精神来解决民办高校中层管理者所面对的问题。水式管理是笔者根据自身的管理实践,结合民办高校的现实情况总结得来的一套管理方法,对其他领域的管理实践也有借鉴意义。
目标管理理论的第一级"战略目标"的设置是以国家法律法规为准绳、以企业管理制度为基础,收集海量信息进行分析和评估,运用自身优势获得资源,以人的社会性、目的性为管理切入点,在适应社会环境条件下,进入企业开创未来的总体发展规划和决策的设置阶段。
作者:韩玮; 邓全伦 期刊:《齐鲁周刊》 2014年第38期
<正>EMBA,又称高级管理人员工商管理硕士。起源与美国,传入中国12年矣。2012年田朴珺事件之后,EMBA以一种畸形而迅猛的方式走红并因集合富商、政要、明星等元素屡遭舆论非议。个别商学院的浮躁外象令中国式EMBA生态屡遭质
作者:张思; 刘志坚(摄影) 期刊:《智慧中国》 2008年第20期
周轶是一家大型媒体集团的中层管理者,他已经拥有了一辆尼桑蓝乌,然而他选择的第二部车却是雪铁龙萨拉·毕加索,这多少让人有点意外。
处级领导班子作为省直厅局内的中层管理者,担负着承上启下的重要职责,其领导水平如何,直接关系到中央和省委、省政府决策部署的落实,关系到本部门和本系统改革发展的未来。因此,切实抓好处级领导班子建设,是一项重要战略任务,必须一以贯之、常抓不懈。
作为企业文化的重要组成部分,执行力关系到企业的兴衰荣辱,并成为企业克敌制胜的重要法宝。但是,由于企业员工对执行力的重要性认知不足,因此不少的民营企业当前缺乏一个较为详细的旨在提升中层管理者执行力的构建方案。因此,本论文旨在理清执行力的基本内涵,明确企业中层管理者的执行力在企业发展中的重要作用,试着提出了民营企业中层管理者的执行力提升的对策。