《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发(2009]6号)提出:"推进公立医院管理体制改革。从有利于强化公立医院公益性和政府有效监管出发,积极探索政事分开、管办分开的多种实现形式。"那么,为什么要推进管办分开?怎样实现管办分开?这是公立医院管理体制改革的重要课题,是医改的一大难题。目前国内外公立医院
各有关单位:根据卫生部、中央编办、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部五部门的《公立医院改革试点的指导意见》,改革公立医院管理体制,鼓励、支持和引导社会资本进入医疗服务领域。这对公立医院、民营医院、甚至是任何进入医疗市场的机构和企业的资产管理提出了新的职业要求。为熟练掌握新形势下的资产管理和资本运营相关知识,适应新一轮医疗卫生体制改革的需要,全国卫生产业企业管理协会科技管理分会(以下简称分...
当前,国家新一轮的医药卫生体制改革正如火如荼地展开。2010年2月公布的公立医院的改革试点明确提出,要建立富有效率的公立医院服务体系.形成比较科学规范的公立医院管理体制、补偿机制、运行机制和监管机制.而即将的医院会计制度将增加更多不确定因素。
作者:王爱国; 熊志玲; 周健 期刊:《中国卫生》 2004年第09期
通过无锡改革的实践,我们认为,在目前的医院管理体制之下,公立医院体制改革的实施存在相当大的难度。因此,公立医院的改革需要包括财政、人事分配、投融资和社会保障等政策的支持,必须按照“分类定位、分开管理、分别改革”的思路,制定相应的政策、法规,进行配套改革,
近年来,由于市场经济大潮的影响及对医院补偿机制的不健全、不完善,医疗费用不合理增长和医院的一些不合理收费,“看病难、看病贵”一时成为社会热点问题。对此,引起了党和国家的重视。国务院在1988年底颁布了《关于建立城镇职工基本医疗保障制度的决定》,提出了建立社会统筹和个人帐户相结合的的医疗保障制度的改革目标,要建立起既适应社会主义市场经济体制,又根据财政、企业和个人的承受能力,保障职工基本医疗需求的社会...
作者:高虹 期刊:《江苏卫生事业管理》 2004年第02期
2003年江苏省医院管理学会组织我们参加了由香港医学管理局、香港生产力促进委员会、香港私家医院管委会共同召开的有关医院管理、质量评审标准的和典范借鉴的香港国际优质医院管理研讨会.现将情况介绍如下:
作者:罗力; 陈立今; 刘金锋; 马安宁; 陈政; 郝模 期刊:《中国卫生资源》 2004年第06期
医院管理体制改革,引进企业化的运作模式,有必要借鉴国有企业建立现代企业制度的经验.该文从两权分离、有限责任制度与独立法人治理结构、国有资产进退机制、激励和约束四个方面探讨了现代企业制度建设与医院管理体制改革原理上的相通性,明确了医院管理体制改革中的几个关键因素.
随着国民经济结构的不断调整和国有资产管理体制改革的逐步深化,医疗卫生体制改革也成为社会普遍关注的热门话题.因为医院管理体制的改革,不仅涉及医院的利益以及生存与发展,更关系到千家万户.最近,我报特邀长期参与国家宏观经济政策研究与制定的国务院国资委研究中心党委书记、常务副主任李保民博士;多年从事国有产权改革研究的北京大成律师事务所脱明忠资深律师,以及北京部分医院的院长,就当前医院改制中存在的关键问题以及难点...
作者:徐伟 期刊:《中国卫生标准管理》 2018年第10期
随着社会不断发展,公立医院需要进行管理创新,才能坚持公共医疗卫生公益性质。但是我国医疗卫生体制存在一定问题,医疗卫生资源分配不合理,而且国家财政对医疗卫生事业投入存在严重不足。出现上述现象主要是因为医疗保障体质尚不健全,国家无法全面照顾到每一个人民群众,故而大多群众需要依靠自费进行就医,而且现阶段药品价格偏高,加重了人民群众的经济负担。本文主要根据我国医疗体制改革进程,全面分析医疗体制改革中存在的问题,找...
作者:刘智勇; 金新政 期刊:《卫生软科学》 2004年第05期
论述了我国公立医院激励机制普遍存在的问题,并对广东省中医院多年来在此方面的理论与实践的探索做了粗浅的总结,以期能够为医院管理体制改革提供一点有益的思路.
作者:王海燕; 吴雄志; 尚玉明 期刊:《中国医院建筑与装备》 2016年第08期
海南省肿瘤医院是一所新建的现代化肿瘤专科医院,位于海口市秀英区长流起步片区,用地面积104153m2,设置床位1200张,分两期建设,一期床位800张,二期床位400张;年门诊量45万人次,总建筑面积235886m2,主要功能建筑有主楼、倒班宿舍康复楼及康复中心。这所由政府主导、海南第一投资集团投资,按三甲医院标准打造的肿瘤专科医院从2013年10月到2015年12月,历经两年半的时间,
随着卫生事业改革的不断推进,医院管理体制和运行机制的不断创新,现代医院正面临着新的机遇和挑战.公立医院如何在激烈的市场竞争中站稳脚跟,并立足于潮头,医院管理显得十分重要.现代医院管理强调要以人为本和以人为中心,为此,思想政治工作也必须站在现代医院管理的角度,增加新的内涵和途径.
江苏大学附属医院针对本院发展现状,通过转变医院管理体制,实行校地共建,极大地推动了医院的建设和发展.两年来的工作实践表明,实行校地共建改革,进一步明确了医院发展方向,提升了医院社会知名度,保障了医院建设资金,扩大了医院基本建设空间,使医院步入良性发展轨道.
作者:郭云雷; 周玲 期刊:《世界最新医学信息文摘》 2016年第73期
在现代医院的管理当中,财务管理处于极其重要的地位。随着社会经济的发展,医疗体系的健全,医院对财务管理制度的要求也越来越高,医院财务管理制度的健全与否,直接关系到医院发展的快慢,是医院实现永久发展、稳定医院效益的决定性因素。本文旨在探究医院财务制度建立和完善的重要性,并分析了当前医院财务管理制度中存在的问题,希望能够为提高医院管理水平起到抛砖引玉的作用。
作者:杨振岭; 尼燕 期刊:《中国卫生》 2016年第12期
与医保管理部门的"开源"相比,医院的"节流"更为重要。当前,医院管理体制和药品市场改革尚未完善,以药补医、过度检查、药品价格虚高等问题仍然存在,加重了公众就医负担,造成医保基金过度消费。因此,必须从根本上抑制医疗费用不合理增长,挤掉医疗消费中的水分,这样"开源"才有效。
作者:董杰昌; 陈雪清; 陈豪; 王洪; 杜忠东; 单继芳; 郑鑫; 靳清汉 期刊:《中国医疗管理科学》 2015年第06期
介绍了北京市顺义区进行医院体制多元化改革的做法和特色医疗服务体系的构建过程。通过引入优质资源、引导资源下沉、建立区内外合作发展以及政府与社会资本合作办医等方式,顺义区在医院管理体制、机制改革和分级诊疗服务体系建设中取得了明显成效,使顺义区特色医疗服务体系初具规模。
作者:李兵; 黄福文; 吴华容 期刊:《中国医院院长》 2016年第12期
实施职能科室管理责任绩效精细化管理,让医院战略发展计划能够有效贯彻到每个质量环节中,并发挥真正的作用,切实提升医院的整体实力。职能科室是医院改革中的关键部门,起到组织计划、参谋辅佐、服务保障、沟通协调、监督控制五个方面的作用。在医改工作逐步深入的今天,需要医院管理体制也不断地变化。由于职能科室的职能职责差异较大,工作量及难易度难以统一量化,
作者:刘牧樵; 贺晓科(漫画) 期刊:《中国卫生》 2007年第10期
从我国现有的医院管理体制来看,各级管理部门衡量医院的标准是医院的产值,如果一家医院能够自己想办法融资,医院能够发工资,并且产值在增长,行政管理部门就放心了。其他的比如负债等问题,就不在考虑的范围之中了。医院院长一般任期是三年,最多六年,在自己的任期内,如何让医院平稳过渡是院长们思考最多的事情,至于以后医院的情形就顾不了那么多了。
作者:蒋培娟 期刊:《北京文学·精彩阅读》 2007年第03期
当前医改中最主要的问题,就是改革现行的医院管理体制,这也是医改中最重要的一步。现在医改中较为突出的矛盾就是百姓看病难、看病贵的问题,究其原因是我们在管理医院方面出现了问题。
近日,笔者随团考察了瑞典的医院,对他们的医院管理体制等有了基本认识和了解,撰写成文供同行参考。