在我国医疗改革新时代下,随着病种付费、自由执业、医药分开、阳光自主采购等新一轮政策的推行,市场支出与公益收入的矛盾愈加突出,医院运营压力陡增。至此,公立医院传统的经验型管理模式已无法满足多维度和精细化的管理要求,转而追求以效能为杠杆,公益性为目标的科学管理模式,进而倒逼公立医院绩效管理的改革。文章在分析医疗改革环境下公立医院运营绩效管理的重要性基础上,深入探讨了目前公立医院运营绩效管理现状和存在的问题,...
房地产的繁荣成为众多上榜企业的幕后功臣。
煤电油运已成为制约经济社会发展的重要瓶颈。
企业经营者必须更有效地实施可持续发展战略,达到一种中庸式的平衡。
《经理人》2005年度中国最佳运营绩效公司50强新鲜出炉了。在榜单上,国有企业一统天下的格局仍然没有改变,虽然民营企业在大陆很难上市、但在香港、海外上市的也称得上有数量了,然而,榜单上难见几家它们的身影。在本次最佳运营绩效公司50强中,用友软件是民营企业佼佼者,连续两年上榜。
企业必须跟随市场演变获取竞争优势,致力于追求可持续发展下的良好的运营绩效,而非短期的绝对利润值!
企业应该把运营绩效当成自己追求的重要目标之一,因为这个因素将决定企业从平庸走向优秀,走向卓越,体现企业的真正价值所在!
首次在国内推出的关于公司运营绩效的排行榜,意义深远。
对经理人来说,改善公司或业务单位的运营绩效,是一项长期存在的压力。但要明辩问题,即便只是了解运营中的哪些变化或改善会对底线业绩产生最大影响,也并不总是件容易的事情。
本文根据AHP层次分析法,构建了由自身建设、资本运营管理、运营环境三个一级指标和由员工素质、产品种类、网点覆盖等九个二级指标构成的制约村镇银行运营绩效的指标体系。实证分析表明,制约其运营绩效的因素指标权重排序是网点覆盖、资本充足率、产品种类、员工素质、资本风险状况、政策支持、资本盈利能力、农村经济发展水平和信用环境。在此基础上,提出了加强村镇银行网点建设、充实资本提升资本运营管理水平、创新金融产品...
社会主义市场经济的新常态化发展为房地产公司运营模式及管理机制的进一步完善与优化奠定了坚实基础。基于此,本文对提升房地产公司运营绩效管理水平的路径进行相关概述,旨在切实促进房地产公司可持续发展进程。
作者:盛来芳; 宋彦 期刊:《城市交通》 2012年第02期
纽约地铁历经100多年的建设和运营,其高峰时段的过度拥挤和财务亏损一直是困扰纽约市政府和居民的难题。结合纽约城市扩张中土地利用形态的演化,重新梳理纽约地铁的建设和运营历程,并从票制、客运量、运营组织模式以及土地利用四个角度分析纽约地铁的运营绩效特征。通过考虑规模效应和“峰值效应”,发现纽约城市扩张过程中土地利用形态的演化是影响其运营绩效的根本原因。最后,借鉴纽约地铁的经验教训,指出中国城市在推进城...
作者:牛东晓; 李金超 期刊: 2015年第08期
本文通过DEA模型并结合Malmquist指数法,对2012-2016年29家大数据上市企业的运营效率从静态和动态的角度分别进行了分析,然后,通过Tobit回归模型探索影响大数据上市企业运营绩效的其他因素。研究结果表明,目前我国大数据上市企业的运营效率水平较低,总资产周转率和盈利能力与企业运营绩效有显著的正相关关系,企业规模和主营业务收入增长率与运营绩效没有显著的相关关系。基于实证结果,本文提出了提高大数据企业运营绩效的政策建议...
作者:冯华; 李君翊 期刊:《南开管理评论》 2019年第03期
本文以企业财务绩效和运营绩效作为评价供应链绩效的指标,建立组织间依赖和关系治理机制对供应链绩效的效果评估模型,探讨组织间依赖、治理机制与供应链绩效三者之间的作用关系,同时分析机会主义行为在组织间依赖与治理机制相互作用关系中的调节效应。通过对380份问卷进行实证分析发现:组织间依赖、社会控制对财务绩效、运营绩效均有显著正向作用,评估为积极效果;正式控制对财务绩效有显著负向作用,评估为消极效果;正式控制在组织...
随着供应链管理的不断深入.供应链绩效评价越来越引起人们的重视。为了准确而客观地度量和评价供应链绩效,提高供应链运营绩效,必须针对供应链管理的特点.建构~套科学合理的评价指标体系。供应链绩效评价不同于单个企业的绩效评价,其涉及的评价指标更为广泛.传统的单纯财务指标已不能满足实际操作的要求.因而需要从供应链战略管理的高度来构建评价指标体系.从而全面反映供应链运营的整体绩效。
作者:陈健; 席酉民; 郭菊娥 期刊:《当代经济科学》 2005年第03期
20世纪全球经历了5次企业并购浪潮,并购已经成为现代企业尤其是大型企业和高成长企业快速扩张和整合的重要手段之一.企业并购的之后的效果如何,如何来评价并购的绩效,国外学者从不同角度做了大量的研究,但数十年的研究至今没有一个统一的结论.本文总结了30多年以来国外学者有关企业并购绩效研究的重要文献,在此基础上将国外并购绩效的评价方法分为财务评价、股票评价和其他评价三类,并指出了并购绩效评价方法中存在的问题.
针对政务微博评价中使用经典DEA模型的缺陷,基于评价的绩效价值导向,结合DEA理论,构建了考虑政务环境不可控因素、使用Non-Pareto序和具有强区分度的超效率DEA模型,以账户开设天数、总微博数、粉丝数、累计被转发数、累计被评论数和累计被点赞数作为多投入和多产出评价指标体系,并以人均GDP和潜在受众基数作为环境指标,运用新模型对27个省级政府政务微博的运营绩效进行了评价,实证研究证明新模型具有良好的区分度,并且评价结果更加...