股权合伙制背后的担忧这是一个个体价值崛起的时代,人才对组织的依赖大大降低,优秀人才从为资本干、为别人干,到为自己干。因此,企业再也无法“雇佣”优秀人才,而是与他合作——合伙人时代已经到来。这也是近几年很多老板热衷于“股权激励”“合伙制”“阿米巴”等工具和方法的原因。
指出,要加强人才的政治引领,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,实现增人数和得人心有机统一。新时期人才政治引领宜贯穿人才“引育留用”全周期,真正把工作做细做实,做到润物无声、春风化雨。
教育的和谐发展与人的和谐发展是一个不可分割的统一整体,只有和谐的教育才能造就出社会需要的各种和谐 发展的人,从而促进整个社会的和谐发展。构建和谐教育,既是构建和谐社会的题中应有之义,也是广大教育工作者孜孜追 求的目标。
赫伯特·斯宾塞(Herbert Spencer,1820—1903)是19世纪英国最重要的思想家、社会学家和教育家之一。斯宾塞的教育方法,被称为是过去100年对欧美父母和老师影响最大,也培育出各个领域最多优秀人才的教
为促进中国金融学科建设,弘扬优秀学科带头人在金融学科建设中的贡献,为中国金融改革、创新和发展培养优秀人才,刘鸿儒金融教育基金会设立“中国金融学科终身成就奖”。
今年两会,南方财经全媒体集团积极选拔优秀人才,组成以《21世纪经济报道》、经济科教频道、股市广播、21财经APP四大媒体板块为主的融合团队,抽调65名采编、技术骨干组成联合报道团赴京,前后方联动团队全员达210人,做到现场报道前方完成,融媒体产品前后方联合制作,以覆盖报纸、电视、广播、新媒体的全媒体阵容全程跟进并做好全国两会报道。
<正>车小燕研究员,女,1962年出生,博士生导师,国家杰出青年基金获得者,珠江学者特聘教授,享受国务院特殊津贴,2006年入选广东省"千百十人才工程"部级优秀人才,广东省第十届政协委员。现任南方医科大学珠江医院检验医学部主任、广东省医院协会临床实验室管理专业委员会副主任委员、广东省免疫学会副理事长、广州市突发公共卫生事件应急专家委员会检验检测组组长等学术职务。近年在Nat Med、Cancer Res等国际著名杂志共发表S...
谭文超是一位深受学生和家长喜爱的武术老师,曾荣获"娄底市最佳指导老师"、"亚洲艺术魅力展示赛最佳辅导老师"的荣誉称号;他还是一名武功高强的"剑客",一手疾风快剑
作者:臧忠生 期刊: 2011年第08期
人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,也是关系工商行政管理事业改革发展的关键问题。打造人才高地,营造有利于优秀人才脱颖而出的良好环境,体制机制创新是核心和关键。
湖南省2008年开始从大学选拔优秀人才到村任职。湖南省妇联作为湖南省选聘优秀高校毕业生到村任职工作联系会议成员单位,参与了大学生的选拔工作。2008年全省共选拔1416人,其中女大学生679人,占总数的48%;2009年共选拔大学生1445人,其中女大学生726人,占总数的50.8%。在湖南,女大学生已经成为大学生村官中的重要力量。
作者:张维福; 黄铖 期刊:《中国三峡》 2004年第05期
人才之争是市场竞争中的核心内容之一,为了不断吸纳并保持优秀人才,企业必须采用现代化的人才管理方法。人力资源管理系统越来越吸引企业的注目,如何有效地实施这一系统成为企业的一个重要课题。
为了能广招各族裔优秀人才,美国中央情报局今年一改过去广告风格。于中国农历新年期间在南加州华文媒体大登广告,以期招募亚裔新人加入。
事业的发展需要人才的支撑,在城市反哺农村、支持乡村振兴的过程中,有一支重要的力量值得重视,就是多年来通过升学、参军、就业、创业等渠道,走出农村家乡的那些学有所长、业有所成的优秀人才。相对于一般外地人才,他们有两个突出的特点,一是由于对家乡有着深厚的感情,使之回馈农村成为一种理念上的追求。他们大多是吃着家乡的饭、喝着家乡的水长大的,这里的父老乡亲、一草一木都凝结在他们的记忆中。
党的四中全会总结提炼了我国国家制度和国家治理体系13个方面的显著优势,其中一个重要方面就是,坚持德才兼备、选贤任能,聚天下英才而用之,培养造就更多更优秀人才的显著优势。
作者:本刊编辑部 期刊:《国际工程与劳务》 2019年第12期
发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。党的第四中全会强调坚持德才兼备、选贤任能,聚天下英才而用之,培养造就更多更优秀人才的显著优势。随着共建"一带一路"向高质量发展方向不断推进,我国国际化人才培养和开发要进一步适应新时代国家经济社会对外开放新形势新需求,符合我国在全球化进程中的新角色新定位,符合“一带一路”建设对人才的新挑战新要求。
周永胜,北京大学口腔医学院党委书记、口腔修复科主任,二级教授、主任医师、博导;入选长江学者特聘教授、国家百千万人才(国家有突出贡献中青年专家)、首都科技领军人才、教育部新世纪优秀人才、中华口腔医学科技创新人物等,系“十三五”国家重点研发计划首席科学家。
"现如今农业领域大有可为的空间,而有了更多的优秀人才加入之后,这一行业将会有更好的发展和更大的可能性。"在由北大国发院主办的"双创2.0时代的产业互联网:风口与创变"研究论坛上,北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花如是说。
对于有着悠久历史的服装行业而言,这一天有着非同一般的意义。在近日举行的“中国国际时装周闭幕式暨2019年度中国时尚大奖颁奖典礼”上,一个奖项的首次亮相,让一个曾居于幕后多年的行业走到了时尚台前,这就是“中国时尚大奖•中国时装技术奖”,被授予在中国服装技术领域不断探索的优秀人才。当这10位重量级技术人才站在颁奖典礼的舞台上,大众才醒悟,原来时尚并非只有设计,还有将思想与现实完美衔接的实践环节。这个具有划时代意义...
作者:刘云山; 刘锐锐 期刊:《记者观察》 2019年第09期
延川中学始建于1956年,是延川县最早的一所全日制高级中学。60多年来,这所学校为国家和地方培养了数以万计的优秀人才。荣获茅盾文学奖的国家一级作家路遥先生,就是在这里度过了他美好的中学时代。现在,当人们走进延川中学,迎面看到的便是刻有“路遥母校”的石雕,旁边屹立着路遥先生的雕铸铜像,使人们感受到延川中学传承学习路遥精神的浓厚氛围。
据笔者考察发现,国内印刷机械企业的员工管理有很多不尽人意的地方,一线员工的流动率大、离职率高,员工对工作的满意度低、忠诚度低等一系列现象成为诸多印机企业发展的绊脚石。这些问题直接导致优秀人才的流失、埋没,直接切断了企业可持续发展的命脉。因此,如何建立起一套行之有效的一线员工管理机制,是一个值得探讨的话题。本文以C公司为案例,来谈谈印机企业一线员工管理的3点问题,并给出相应的解决策略,希望给读者朋友带来借鉴...