作者:李伟; 蒋立虹; 王延洋 期刊:《卫生软科学》 2020年第01期
[目的]考察健康扶贫背景下云南省20个少数民族自治县医院资源配置效率状况,分析少数民族聚集地区卫生事业存在的问题,为有效贯彻《云南省健康扶贫30条措施》提供参考。[方法]应用Malmquist指数及数据包络法规模报酬可变模型(DEA-BC 2模型)计算2008-2014年少数民族自治县医院资源配置全要素生产率、综合效率。在此基础上对综合效率相对无效的决策单元投入、产出值进行投影分析,并对卫生资源进行优化;之后,从政府层面和医院管理层面...
医院精细化管理的质量和效率,在很大程度上影响到医院的发展水平。精细化管理是提高医院资金使用效率和效益的重要手段,有助于提高预算项目资金支出质量,推动医院财政预算改革,转变医院职能,提高医院的社会效益和经济效益。本文围绕精细化管理,介绍了医院精细化管理中存在的问题,并提出了针对性的建议措施。
医院在履行基本医疗保障服务的同时,要努力降低成本,提高效益。采用先进的资源管理(HRP)系统将财务、业务一体化资源配置,提供最优的解决方案,实现前台HIS运营与后台的全成本核算同步,有效降低医院运营成本。
作者:李杏红 毛羽 李秀兰 曾跃萍 期刊:《医院管理论坛》 2008年第10期
目的评价绩效考核在医疗管理中的作用,探索医院管理的新方法。方法收集我院临床科室实行绩效考核管理前后的有关资料.对我院各临床科室实施绩效考核管理前后的工作绩效进行纵向和横向的比较,同时用综合评价方法对实施绩效考核管理后备临床科室的工作绩效进行综合排序。结果与结论实施绩效考核管理后,通过优化医院资源配置,制定并细化员工的岗位职责,确定科室绩效考核目标等一系列措施,提高了整体工作效率,改善了医疗服务质...