从基层民警、法制科副科长、派出所副所长直到所长,外表温文尔雅的他已是百炼成钢。他于我如严师,亦胜兄长。1997年,他荣立个人二等功;2015年,他被评为全市优秀科所队长。他就是陕西省西安市公安局西五路派出所所长韩勇。传经授道,颇有心得一天晚上,我和同事在辖区治安清查,发现一所宾馆房间内的一对中年男女身份可疑。经盘查,这名男子在前台办理了入住手续,而那名中年女子却未曾登记。当询问她身份信息时,她支支吾吾、含糊其辞。
作者:胡香春; 严敏 期刊:《预防医学》 2013年第05期
医疗卫生事业改革是建立和完善社会保障体系的重要举措。对现代医院来说,在强化提高医疗服务质量的同时,还要加强内部管理,全面提升医疗服务能力,以加强医院风险控制能力和减少不良行为的发生。实践证明,加强医院内部管理,全面提升服务能力,是确保医院核心竞争力的根本保证,是实现医院可持续发展的重要措施,也是解决老百姓"看病贵"、"看病难"的重要途径。该文对狠抓医疗质理管理和重视人员建设树立良好医德医风两个方面进行了探讨...
护理人员是医院人员的重要组成部分,一般约占医院职工总数的1/3以上,占医院卫生技术人员的1/2.一个医院护理质量的高低很大程度上取决于护理人员的素质.因此,做好人才管理,对提高护理工作效率和工作质量起着极为重要的作用,现就人才管理方面谈谈自己的体会.
作者:卞仕云; 丁义宝 期刊:《江苏卫生事业管理》 2004年第06期
2000年组建的江宁医院新一届领导班子,面对激烈竞争的医疗市场,面对兄弟单位快速发展带来的压力,面对医院人员多基础薄的现实,面对医院服务功能与当地人民群众医疗保健需求的巨大差距,在认真深入实际搞好调查研究、理清思路的基础上,针对性地提出了:"一年调整完善,二年整体提高,三年全面发展,五年争创一流"的发展战略.
近日,华北医疗健康公司与华药集团、井矿集团举行签约仪式,正式接收华药职工医院、井矿集团总医院人员。公开资料显示,华北医疗健康公司是今年6月冀中能源集团新成立的一家子公司,主要承担河北省国有企业办医疗机构资源整合的任务,首先要整合的就是冀中能源集团内的34家医疗机构。而华药职工医院、井矿集团总医院正是冀中能源系下的企业医院。
绩效考核制度的实施在激发医院人员工作积极性、提高工作效率等方面有重要作用。但是目前医院绩效考核制度体制仍存在较多不足,从而给医院正常运转带来一定影响。如何进一步完善绩效考核制度,促进其作用的全面发挥是医院一直不断探究的一个重要课题。基于此,本文对医院人员绩效考核制度进行了探讨,旨在促进医院绩效考核体制不断完善。
作者:王艳秋; 焦祖伟 期刊:《中国卫生工程学》 2004年第04期
乙型肝炎对人群健康危害极大,尤其对医院人员更为严重.笔者调查医院内工作人员的HBV感染率,以便采取措施阻断传播.现将调查结果报告如下:
21世纪的科技进步和社会发展逐步改变了人们的生活方式和传统观念,也改变了医学模式,医院及其门诊的职能和作用也将随之发生重大变革,对医院门诊管理将提出更高更新的要求.医院管理学是运用现代管理理论及技术,借鉴前人经验和教训,创造性地调动医院人员潜能和才能及积极性,对医院中的人、财、物、信息等进行有效运作,而达到预期目的的一种艺术化社会活动过程的科学[1].20世纪70年代以来随着科学逐步涉及到许多整体问题而转向研究复...
作者:卢亮; 陈正耿; 叶秀峰; 陈如山 期刊:《现代医院》 2005年第01期
"科教兴医、人才立院"是我院的两大发展战略.尤其是人才战略在医院工作中占首要地位,一定要把人才工作作为系统工程来抓,这是院领导班子达成的共识.本着高标准、严要求、有计划、有步骤、多渠道、多形式引进和培养人才,不断探索人事制度新路子.随着各种举措的出台,一大批学科带头人和专业技术骨干相继脱颖而出,形成了一支人才结构合理、老中青相结合的专业人才队伍.在短短的几年内,医院人员整体素质显著提升,医疗技术水平和医疗服...
在新一轮医疗联合体建设过程中,一些紧密型医联体的建立,使多院区医院发展进入一个新的快速发展阶段。同时,这也对医院管理及思想政治工作提出了许多全新的问题和挑战,多院区之间的文化融合便是其中一个重要的方面。
在儿科医护资源总量吃紧且分布不均的情况下,河南通过儿科医院医联体建设,上联北京儿童医院集团,下联142家成员单位,把基层医院人员请上来参加免费培训,实现知识更新和技能拓展;同时开展对口帮扶,有针对性地专科帮建,通过义诊、远程会诊等形式送来诊疗服务,把河南儿科医护人员紧密地融合在一起,让儿科医护资源下沉到基层一线。患儿在家门口就能看上好医生。
一、医院人员信息系统的重要性医院人员信息系统代替了传统的手工文书记录,极大的提高了工作效率和工作质量。存储信息更准确、全面,能进行各类人员分布的统计分析,为医院职能部门及院领导进行决策提供重要依据。电子信息易保存,易调取,进一步推进了医院无纸化办公。二、医院人员信息系统目前存在的问题目前,人员信息系统已经在医院中普遍应用。但在具体的应用过程中,存在一些问题。人员信息系统开发工具多样,功能单一,实际应用性...
人员和人才流动,“作为一种社会现象古今中外都是客观存在”。“无论从组织还是从个人角度看,都有其客观必然性”。(1)对医院人员流动情况进行阶段性的回顾和动态分析,便于掌握和了解所流动人员的各种相关因素和结构关系。从中找出有利因素和不利因素,客观因素和非客观因素,环境因素和非环境因素,为医院人才队伍的建设发展、稳定、引进以及用好人才提供决策依据和定位,并适时调整决策举措都有重要意义。
作者:王日军; 范垂清; 张连香 期刊:《医院管理论坛》 2006年第05期
对于一个组织中.如何评价不同职能.不同岗位人员是一个难题本文利用目标管理的方法.融合了质量管理思想理论.对医院各类人员进行量化考核管理.同时建立一套绩效评价系统.旨在准确考核.评价各类人员的工作任务完成情况和绩效情况.
作者:Julian; Lovelock 期刊:《中国医疗器械信息》 2013年第11期
不断增加的罪案、日益严格的法规以及经济挑战正为医疗场所的安全管理带来挑战,与此同时,医院人员、财产和敏感性数据的安全管理也日趋紧要。国际医疗安防与安全协会(International Association for Healthcare Security and Safety)在其《2012年犯罪和安防趋势调查》中显示医疗犯罪数量仅两年内就上升了近37%,从2010年的不足15,000例上升到2012年的20,500多例。根据波尼蒙研究所的调查,过去两年,美国十家医院中有九家曾...
问编辑,您好!我是某县医院的医生,当前医疗纠纷案件频发,患者总是向医院提出巨额索赔,当得不到赔偿时就采取医闹的方式来解决问题,要么围堵医院大门、办公室,要么就是辱骂、诽谤医院人员,请问,患者的这种行为应该受到哪些处罚?目前有哪些法律依据?
作者:张正尤; 孙钺 期刊:《中国乡村医生》 2010年第32期
连日来我国各地普遍高温,有些地方还持续多日40℃,心脑血管病、腹泻、手足口病、麻疹等疾病患者大大增加。为满足患者需求,医疗机构纷纷采取提前挂号门诊、推迟下班,招募高校志愿者等措施,积极迎战高温天气。图为北京中医医院人员在40℃高温的煎药室为患者煎药。
问编辑,您好!我是某县医院的医生,当前医疗纠纷案件频发,患者总是向医院提出巨额索赔,当得不到赔偿时就采取医闹的方式来解决问题,要么围堵医院大门、办公室,要么就是辱骂、诽谤医院人员,请问,患者的这种行为应该受到哪些处罚?目前有哪些法律依据?
PACS信息化现状分析 我国PACS系统建设初期,主要集中在针对医院人员和财务管理的医院信息系统,数字化医院重要组成部分PACS的发展相对迟缓。直到1996年以后,PACS才逐步进入实施启动阶段,DICOM标准也在国内开始得到普及与推广。