随着医疗改革的快速推进和医药企业的不断发展,如何客观的评价企业的业绩水平是医药企业目前面临的关键问题,也是投资者和其他利益相关者关注的重点。现从EVA的理论基础入手,并将经济增加值与会计利润指标进行对比分析,通过理论与案例相结合的方式,以期为A药业利用EVA评价业绩提供参考和借鉴。
通过企业业绩评价的开展目的在于对经营者考评,指导企业发展战略,评价体系建立在财务指标和非财务指标基础上,评价指标可以直接反馈财务状况。基于此,本文先依次分析了财务指标的内容和非财务指标的内容,然后提出了企业业绩财务评价的建议。以期通过合理使用评价指标,提高业绩评价质量。
随着我国经济的蓬勃发展,建筑工程公司意识到业绩评价对于改进工作效率的价值。本文介绍平衡计分卡在建筑工程公司业绩评价当中的应用,并简要探讨在应用过程当中需要注意的事项。
本文以我国酒店行业四家上市公司为例,通过分析其年报中的财务数据进行酒店行业的EVA影响因素研究。在总结前人理论研究的基础上,找出酒店行业EVA的主要影响因素并提出相关建议,希望对我国酒店行业的经营者能够更多的为公司创造价值提供一些参考。
作者:夏宁; 江凤; 田丽 期刊:《当代会计评论》 2011年第02期
股票期权在发达国家盛行,但也产生了许多令人困惑的难题。本文对国外关于股票期权的相关理论研究成果进行了回顾和梳理,从股票期权的绩效评估、股票期权的激励成本与收益管理、股票期权的价格、股票期权的主客观评价、股票期权的信息量等角度分类剖析,希望对我国股票期权业绩评价的实施及理论建设提供有益的借鉴。
作者:彭冰; 李晓东 期刊:《东北亚经济研究》 2016年第01期
高新技术企业是知识型社会经济发展的主要推动力量。由于科技人员以脑力劳动为主,且工作的共性较少,因此其业绩衡量一直是理论的焦点。从财务指标和非财务指标两方面构造科技人力资源业绩评价体系,并设计出具体的业绩评定方法,可以为科技人力资源管理提供借鉴。
作者:张春和; 段莉琼 期刊:《法治论坛》 2017年第01期
建立符合审判权运行规律的司法体制与科学合理的管理监督评价责任体系是保障人民法院依法独立公正行使审判权、促进法院组织结构优化中不可偏废的'双行轨道'。根据各地试点法院进行审判权运行机制改革的尝试,审判团队已成为司法管理新常态下紧密协作的新的办案单元和管理单元,具备了审判组织职权配置以及人事配置管理的层次维、领域维、过程维的管理三维体系,笔者以审判团队为业绩评价体系构建的切入点,科学界定团队业绩评价范围,...
作者:戴德明; 王艳 期刊:《会计论坛》 2004年第01期
近年来,出现了许多创新的业绩评价指标,经济增加值是其中最有影响的指标之一,研究经济增加值对我国资本市场监管等方面有重要意义。鉴于此,本文利用中国上市公司1998-2001年的数据对EVA与传统财务指标(净利润、营业利润与经营活动现金流量)的价值相关性问题进行研究,我们得到了EVA的价值相关性强于传统财务指标的结论。
本文阐述了管理业绩评价的内涵,结合企业管理业绩评价体系的必要性和可行性分析以及两个理论评价模型的研究,提出了企业管理中业绩评价体系构建的策略:一是全员参与业绩评价,二是完善现代企业业绩评价激励机制,三是将EVA引入业绩评价体系。
作者:程敏 期刊:《广东经济管理学院学报》 2005年第01期
20世纪80年代以来,企业的经营理念由传统的管理上升到战略管理,作为企业决策支持系统的管理会计必然要适应这种变革.战略管理会计正是这种变革的产物之一.本文从战略管理会计的发展及定义入手,对其特征、内容和研究方法作了简要介绍与分析,将其与传统的管理会计相比较而得出的优势体现出来,使我们能够自觉而熟练地将其具体运用于企业的经营管理之中,为实现企业价值最大化这个最终目标服务.
作者:张杨兵 期刊:《辽东学院学报·自然科学版》 2019年第06期
以会计利润为基础的传统财务业绩指标受会计政策选择和会计估计变更的影响,使其容易受到人为调节,同时由于会计利润没有考虑所有者权益的筹资成本,因此,使用传统财务业绩指标评价企业及经营者的业绩存在很大的局限性。相反,经济增加值(EVA)指标能够克服传统财务业绩指标的不足。本文通过上市公司案例分析传统财务业绩评价法和EVA业绩评价法的优缺点,研究结果表明EVA业绩评价具有较强的客观性,因此建议不同所有制的上市公司均应将EV...
作者:齐硕 期刊:《广西质量监督导报》 2019年第09期
业绩评价是从不同角度对基金投资组合的业绩进行衡量、比较、分析的一系列方法,一般是指证券投资基金业绩评价方法。本文选取了10只股票型基金、10只债券型基金、10只混合型基金,运用风险未调整的绩效评估方法与风险调整后的绩效评估方法进行分析,研究得出在风险未调整的绩效评估中,股票型表现优于混合型优于债券型;在风险调整的绩效评估中,股票型表现较好,混合型与债券型相当。
过去十几年,房地产业一直是我国国民经济的支柱性产业和'晴雨表',对拉动我国经济的增长,创造就业机会以及改善人民的居住环境具有十分重要的作用。但是,随着我国经济结构步入战略调整期,在新常态的背景下,国家出台了一系列政策为楼市降温。受此影响,近几年房企各类债权融资规模明显下降,而房地产业作为建设周期长、投入资金大的典型代表所面临的市场竞争和压力越来越大。因此,加强房地产企业财务预算管理显得尤为重要,本文首先介绍...
作者:杨雪; 刘春 期刊:《中国管理信息化》 2020年第01期
近年来,经济增加值作为一种业绩评价指标被我国越来越多的上市公司所采用。我国房地产上市公司目前所使用的传统业绩评价指标不仅不能反映实际的经济利润,同时也不能促进企业进一步发展。而经济增加值作为一种新型业绩评价指标,跟传统业绩评价指标比起来有着明显优势。本文以我国房地产行业上市公司2015-2017年的数据为基础,通过实证研究,分析经济增加值在企业业绩评价中的有效性。
一个制定科学合理的业绩评价体系能够使企业对其业绩进行有效的考核,从而使企业能够形成一种持续经营的理念,使得企业长远发展。冀中能源公司的评价体系存在着过于重视财务性指标、经营业绩评价体系缺少动态分析的指标、对企业科技创新重视不够、忽略安全与资源利用和环境保护因素等问题。为了完善业绩评价体系,应加强经营管理与提高运营质量、注重员工学习与成长、增加非财务性指标、合理确定企业业绩评价标准以及把公司员工绩效...
本文通过分析我国企业股权激励的实施效果发现股权激励存在的问题,从扩大股权激励对象的范围,建立多元化的指标考核系统,选择恰当的股权激励方式和加强企业内部监督四个方面提出完善股权激励的方案。
随着国际油价波动等市场经营环境的变化,石化行业的战略目标由单纯追求市场份额的扩大转变为实现股东财富价值的最大化,保持企业长久的竞争优势。而EVA作为业绩评价的核心指标,相较于净利润、净资产收益率等传统业绩评价方法,EVA的应用,一方面对传统会计指标进行了相应调整,从而能够更加真实、完整地反映企业的经营成果;另一方面有效遏制了企业以牺牲长期发展机会为代价的短期行为,促使企业管理者站在战略的高度上考虑企业的长远可...
高校作为人才聚集地,人才业绩评价是开展高校人力资源开发和管理工作的前提和基础,文章通过分析在人才业绩评价工作中存在的如评价标准单一、评价手段趋同等共性问题,就如何科学合理地开展人才业绩评价提出了建议。
作者:张朝宓; 胡春香; 葛燕 期刊:《南大商学评论》 2005年第04期
本文通过问卷调查,研究了业绩评价影响组织和员工行为的若干控制特征。研究发现,控制前期运行目标设置的细化程度对组织协调性的影响很值得重视,单纯强调财务指标或非财务指标都有负面的影响,但是同时重视财务和非财务指标,并且有细化的具体明确的评价目标对组织协调性有显著的正向作用;控制过程中考核评价的客观性和反馈频度对组织行为和员工感受都有积极的影响;而业绩评价产生的利益后果对组织和员工行为的影响表现出了复杂性。
作者:张雪胭; 刘沃野; 张敏 期刊:《军械工程学院学报》 2007年第03期
在构建出评价指标体系和确定指标权重的基础上,将物元理论引入到装备质量监督业绩评价中来。通过确定被评价物元和标准物元,以关联函数为纽带,得出装备质量监督业绩水平,为装备质量监督评价提供了一种新的科学方法。