作者:杨伟朋; 刘战 期刊:《黄河黄土黄种人》 2016年第2X期
一直以来,待遇低、工作压力大、风险高……成为我国基层法院法官面临的现实问题。如今,伴随着司法改革不断深入,而对严格的选拔制度和巨大的工作压力,不少年轻法官的心开始动摇。尽管一些人选择了离开,但更多的人依然坚守。是什么让他们选择在法治的道路上继续前行?本期“法官随笔”,我们一起来倾听这三位法官的心声。
学校以班级为单元将各种教育内容以多种方式传递给学生,以此来帮助学生获取知识、掌握技能、学会生存、学会做人。学校教育的这一目标能否顺利实现,将取决于班级成员的共同努力程度。因为一个人的行为是个体与环境中各种力量相互作用的结果。个体的努力将有助于优秀班集体的形成,优秀的班集体又将大大地促进个体的良好发展。
作者:杨国均 期刊:《职业教育与区域发展》 2009年第03期
当前,作弊正呈现出职业化、规模化、高科技化的特点,已渗透到社会的各行各业。针对各类考试,巨大的利益已经形成了暗流涌动的产业——作弊业。作弊已不是一个学生、一个学校或一个国家的个别问题,借助高科技的力量,作弊之风正在全球蔓延。作弊严重损害了那些勤奋努力的考生的利益,也破坏了国家考试和选拔制度应有的公平、公正。人们不禁要问:作弊为何成风?为何“长抓不止”?我们的教育究竟怎么了?其实这正是教育失败的体...
接二连三的"官场地震",让茂名持续成为全国反腐关注的焦点。在反腐深入推进的当下,剖析和反思茂名曾经出现的"买官卖官"案例,对构建让干部不能腐的制度机制也许会有一定的启迪。买卖3年多前,茂名市委原书记罗荫国因贪腐被抓。两年多前,茂名市委原书记周镇宏也被纪委带走。两任市委书记前后倒台,牵出了茂名"蔚为壮观"的买官卖官场景。
作者: 期刊:《中学地理教学参考》 2006年第01期
在复旦大学举行的全国著名高级中学校长论坛上,教育部高校学生司司长林蕙青分析了我国目前高考选拔制度面临的形势和挑战,并透露未来将逐步建立起以国家统一考试为主,以多元化考试评价和多样化选拔录取相结合的现代高校招生考试制度。
<正>>>韩国:在首尔蚕室综合运动场的室内体育馆举行了有关2013年度高考填志愿的说明会,吸引了众多考生和家长到场。韩国教育部于2002年初实施新的高考制度。新制度的最大特点是对考试成绩不再计算总分,而将各科目的考试成绩分别打分,然后依据分数段确定各科目的等级以及综合等级。等级划分为九个级别,每年的等级比例根据每年的考生人数确定。2014年6月7日,一年一度的中国高考就要拉开序幕。中国高考曾被喻为"千军万马...
自1977年恢复至今,高考作为学生进入高等院校的主要途径,已走过40载。据了解,全球已有1000余所高校承认中国高考成绩,并将其列入评估中国留学生学术水平的考量标准。在人才济济的时代,世界上许多国家都有类似的高校选拔制度,只是各自的考试文化有所不同。日本高考并非“一锤定音”,绝大多数院校经由“两次考试”模式招生。
作者:任中平; 陈娅 期刊:《领导科学》 2014年第19期
党的十八大以来,党中央加大了党风廉政建设和反腐败斗争的力度,坚持“老虎”“苍蝇”一起打,将反腐败斗争不断引向深入,成效显著,深得人心。然而,在强力反腐与从严治吏深入发展的过程中,有些官员又患上了“不作为”的怪病,纷纷开启“自保模式”,抱着“只要不出事,宁愿不做事”“不求过得硬,只求过得去”的心态,消极懈怠、无所作为,这种现象在当下似乎还有蔓延开来的趋势。
作者:洪向华 期刊:《领导科学》 2012年第04Z期
<正>近年来,随着换届工作紧张有序地进行,干部逐渐实现了新老交替,一大批年富力强的青年干部走上了各级领导岗位,进入经济社会建设的"主战场",为我们党和国家的改革开放和现代化建设事业贡献着聪明才智、奉献着青春年华。在这些青年干部中涌现出了一大批
从2005年初开始,为有效解决传统选任方式的单纯以票数定人和干部提名渠道过窄、视野不宽等弊端,减少和避免用人上的失误,防止和纠正用人上的不正之风,巢湖市委围绕扩大干部选拔任用工作中的初始提名权和民主决策权,对缺职人选的提名方式进行了改进,积极推行空缺领导职位公开推荐选拔制度(以下简称“缺位公推”)。目前,市委已先后组织实施了4个批次、21个市直及县区空缺正职岗位的公开推荐选拔工作,提高了干部工作的科学...
<正>村官是新农村建设的领路人,也是新农村各项事业发展过程中的组织者与管理者,村官在解决新农村建设过程出现的复杂问题与矛盾中扮演着重要的角色,这就要求村官在处理农村各项事务中必须具有良好的为官的综合素质和能力。
作者:张翼 期刊:《领导科学》 2013年第10Z期
<正>赛马和体育竞技领域中的"黑马"一词,被广泛应用到领导干部选任中,成为一种"黑马现象"。"黑马"从何而来,何以成为"黑马","黑马"与网络中爆料的所谓"火箭提拔"官员是一种什么关系,如何让"黑马"脱颖而出成为千里马,这些都是值得探讨的问题。一"、黑马"的由来"黑马"一词源于19世纪英国政治家本杰明·迪斯雷利的小说《年轻的公爵》。该小说有一处对赛马比赛的精彩描写:比赛刚开始,两匹夺冠呼声最高的良种马一路领先,眼看其中一...
作者:王文成; 张信昌 期刊:《领导科学》 2015年第8Z期
从古至今,国家的发展与繁荣离不开人才的参与,人才选拔随之成为重要的议题。本文主要从基本认识、制度优点与制度弊端等方面进行分析,比较了古代中国和日本在人才选拔方面的不同。
科举制度是中国历史上继察举制和九品中正制之后的又一文官选拔制度,它创始于隋,废止于清末,历经1300多年,为历代统治阶级选拔出了许多优秀的人才,也为世界考试制度的发展奠定了基础,是中华民族对世界文明最伟大的贡献之一.
作者:刘文 期刊:《邢台职业技术学院学报》 2004年第04期
本文论述了高校扩招后传统军训的利弊,针对我院的实际情况,积极探索和尝试了一项适合我院新生军训的带班员制度.
作者: 期刊:《实践·思想理论版》 2005年第09期
云南差额选拔"一把手"今年以来,云南省积极推行差额选拔制度,对各级领导班子正职实行差额推荐、差额考察、差额酝酿,进一步扩大了选人视野和用人渠道。该省通过实行"三差额"选拔制度,使干部选拔任用工作实现了两个突破:突破过去仅在本地区本单位选拔干部的局限,进一步扩大了选人视野和用人渠道;突破"矮子当中挑长子"的局
<正>为政之要,惟在得人。同志曾说过:"政治路线确定之后,干部就是决定因素。"当前,在发展进入关键时期,经济社会运转呈现纷繁复杂局面的形势下,高素质的干部队伍对于社会主义建设事业的兴衰成败无疑起到至关重要的作用。我认为,全面推行领导干部考任制已经达到刻不容缓的紧迫地步。一、干部晋升选拔制度改革的滞后对干部队伍建设的影响不容小视虽然,干部选拔任用制度的改革已进行多年,各