作者:刘明霞; 张天杭 期刊:《珞珈管理评论》 2018年第03期
基于第三方桥梁作用而形成的初始信任仅在人与组织间有所研究,而组织与组织之间该类信任的影响因素并未获得充足的关注。本文从第三方与双边的关系以及第三方自身的声誉这三个层面研究第三方在组织间初始信任形成中的桥梁作用,通过问卷调查数据的实证分析,发现第三方声誉、施信方与第三方的关系影响了能力信任与善意信任,受信方与第三方的关系在第三方声誉较高时才对善意信任有显著影响,但对能力信任的影响却不显著。本文的研究补...
作者:赵迁远 期刊:《青岛职业技术学院学报》 2018年第04期
教练技术是一种新兴管理技术,以其独特方式,改变了以往的传统管理活动方式。教练通过与教练对象建立信任关系、借助对话互动,引领对方改善心智模式,突破成长瓶颈,释放自身潜能。
作者:冯臻; 衣鹁; 吴兆明 期刊:《中国市场》 2017年第27期
作为教育体系的重要组织部分,职业教育可以通过与行业企业的合作实现其发展目标。由于分属于不同的社会组织,因此在校企合作中建立信任尤其重要。在以往组织间信任问题的基础上,文章探讨了职业教育校企合作过程信任问题,提出了三种信任类型及建立信任可能受到的影响因素,最后为实现校企合作中建立双方信任提出了主要实现措施。
作者:尹媛; 王锐兰 期刊:《东华大学学报·自然科学版》 2016年第01期
突发事件的不确定性、危害的严重性、时间的紧迫性以及采取营救措施的特殊性等特点,要求应急志愿服务临时性团队关注信任管理。目前应急志愿服务临时性团队的信任管理无论在理念还是方法上,均处于尚未成熟的阶段。将应急志愿服务临时性团队按照团队的形成期、规范期、运行期和收尾期等不同阶段进行划分,其信任管理的方法也有很大差异性。从影响应急志愿服务临时性团队的因果要素出发,分析团队成员、召集人与组织方之间的信任互动关...
作者:肖伟; 魏庆琦 期刊:《科技与管理》 2006年第04期
信任是虚拟团队的关键成功因素CSF之一,虚拟团队的成功很大程度上依赖于信任的建立和维系。通过建立博弈模型,对虚拟团队中的信任构建问题进行了系统分析,指出在虚拟团队中建立信任关系的动力机制,并给出了具体的管理策略和建议。
本从针对某独立学院学生学习动机不强的问题,从学生对教师及学校的信任角度分析,基于信任构建的两种理论——经验性信任和非经验性信任,提出教师激发学生学习动机问题上应从三个方面进行:与学生积极交往增加信任经验;创造一个稳定、公平的环境增强信任;更好地了解学生帮助学生形成积极的个性特征。
作者:王二朋 期刊:《农产品质量与安全》 2012年第03期
消费者食品安全风险沟通与信任建设对于改善食品安全管理绩效有重要意义。本文借鉴了消费者风险认知与信任的理论成果,分析了消费者食品安全风险认知规律与信任构建规律,从消费者食品安全风险沟通管理视角.提出改善我国食品安全管理绩效的政策建议。
电子商务具有很高的不确定性,匿名、难以控制性和潜在的机会主义等特点,制约其发展的关键因素便是信任的缺失。近几年来,由于国内互联网发展迅猛,B2C%子商务也呈现出巨大的发展。天猫网购在这众多的企业组织之中是交易流量和交易规模当中最大的,这样的成果离不开其对自身信任体系的积极构建。在其信任构建的过程中,天猫网购采取了多种方式构建起了自己的信任体系,同时其信任也经历了衰退和重建的过程。另外,天猫网购所构...