新经济时代下的市场环境发生了显著的变化,具体显现为宏观市场的竞争越来越激烈。在此种背景下,如何创新市场营销发展举措,提高企业核心竞争力是企业管理人员尤为关注的问题。本文主要以旅游管理行业为例,分析新经济时代下旅游管理市场营销发展的新趋势,以及旅游管理市场营销发展中存在的问题,并制定提高旅游管理市场营销质量的针对性措施,目的是采取全新的市场营销模式,促使中国旅游行业走向成熟。
在新经济环境下我国国内生产总值增速逐渐放缓,国内民营企业扮演着越来越有活力的角色。但陈旧的管理思想桎梏着民营企业进一步发展。如今国内民营企业人才流失情况比较严重,首当其冲的是其核心岗位,使企业核心竞争力锐减,甚至可以直接左右民营企业的命运。根据国内民营企业的状况,探讨其人才流失的困境,以提出相对应的解决办法,如更新观念,提高对人力资源管理的重视程度;制定科学合理的人力资源规划,建立健全符合企业特点的绩效薪...
随着经济全球化步伐的加快和知识经济时代的到来,企业之间的相互竞争日趋激烈,怎样在竞争中掌握主动权并赢得长久的局面,是每一家企业想要解决的问题。人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,是企业在激烈竞争中赖以生存和发展的基石。然而,传统的人力资源管理也面临着跟不上时代步伐、作用和重要性日趋减弱的命运。此时,人力资源管理创新的概念应运而生。文章从企业人力资源管理的定义出发,分析了企业人力资源创新管理存在的问...
财务管理是企业管理的核心内容,关系着企业的资本运转效率,影响着生产经营目标的实现。本文将针对新经济时代我国企业财务管理的创新进行研究,希望能够起到抛砖引玉的作用,提高企业对财务管理创新的认知水平,提升财务管理人员的综合素质,充分挖掘和发挥人才资源的优势,从而更好地适应新经济时展潮流。
针对目前高校传统教学已经无法满足新经济时代的就业要求,提出在新经济时代下的高校嵌入式系统教学改革与就业发展研究。运用实践研讨的教学方式将嵌入式系统的理论知识与实践相结合,培养学生的实践动手能力;将传统的笔试考核与实践设计考核相结合完成嵌入式系统的考核方式改革,提高嵌入式系统的教学效果。通过嵌入式系统教学改革方案的实施,符合嵌入式系统软件开发与硬件开发的就业方向,同时也满足了嵌入式系统各个行业对专业知识...
随着改革开放政策的实施,中国经济迈进高速发展阶段。然而,在新经济时代高速发展的同时,多种问题也随之凸显。基于此,工商管理必须加强自身的完善,尤其是职能方面的改善,在复杂的市场环境中能够取得良好的适应。本文围绕新形势下工商管理工作进行探讨。
煤矿是我国社会经济建设发展的重要能源,所以,煤矿企业的实际经营发展状况会直接影响我国社会主义经济建设。但是,煤矿企业在经营发展过程中,会受到诸多外部因素的影响,从而导致了经营发展过程当中存在着明显的财务风险的问题,所以,煤矿企业的经营管理人员要对这些财务风险问题进行全面的分析,采取其合理的解决措施,促进其煤矿企业的稳定发展。
一、转型的背景 一是新经济时代的来临。党中央提出的是新常态,新常态就是新的经济形势。过去我们讲的是从农业经济到工业经济,现在是知识经济,实质是以信息革命为导向的新经济形态。目前,宏观经济正好处在非常特别的时候,我们将要渡过一个比较困难的时期。宏观经济在下行,每个企业都受到影响。同时,互联网对传统产业也产生了巨大的影响。
企业想要实现现代化建设并在各个企业的竞争中取得突出的成效,就必须重视人力资源的管理。人力资源的管理在企业的发展中起着不可或缺的作用。然而目前我国的企业在人力资源管理方面存在着很大的不足,而这些问题需要企业进行商讨解决来达到提高企业人力资源管理效率的目标。下面笔者将会针对我国企业人力管理目前存在的现状进行探讨。
作者:陈雷 期刊: 2018年第24期
企业管理的根本在于对人的管理,人力资源管理在现代企业经营发展中占据着十分重要的地位,只有在继承中不断创新、在实践中持续改进,才能够“盘活”人力资源,实现人才价值的有效整合,以此增强企业的核心竞争力,促进企业的高质量发展。因此,在新经济时代背景下,企业加强人力资源管理创新既是时代要求,也是发展必然!
作者:张文华 期刊: 2018年第07期
随着社会经济与技术的不断发展,新经济时代逐步形成,企业经营与发展中面临的环境发生了很大的变化。在这种背景下,现代企业管理模式也需要进行调整,才能够适应不断变化的市场需求。本文阐述了新经济时代下人力资源管理工作的变化,分析了新经济时代优化与创新人力资源管理工作的重要意义,并针对新经济时代的特征,提出了几点完善与创新人力资源管理对策。旨在通过本文的研究,明确新经济时代下经济环境对企业人力资源管理工作...
现代是新型的经济时代,科学技术与信息技术的不断发展,带动了各个行业领域的现代化发展,对现代社会生产方式、人们的生活方式等都产生深远影响。文中基于知识经济的不同特征,探析知识经济管理相关的发展态势,提出现代知识经济人资管理相关工作的未来发展。
企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础.国有企业欲在新经济时代激烈的市场竞争中立于不败之地,最有效也是最关键的一点,即培育企业的核心竞争力.国有企业应以技术创新为核心,以信息化为动力,以争创名牌为手段,以企业文化为后盾,有效培育自己的核心竞争力.
随着我国经济的高速发展,人们的生活水平也在逐年提升,人类生存需求和社会发展之间的矛盾也逐渐加剧.为了能够保证人们的物质需求以及精神需求都能得到满足,各个生产企业必须要提高自身的生产能力,建立严谨的、科学的知识经济管理体系.新世纪的到来,互联网逐渐普及到人们的生活中,大数据时代已经悄然到来,企业对知识经济的管理手段也出现了巨大的改变.近年来,经济全球化的进程不断加速,我国经济的变化日新月异,对知识经济的管理也...
'创业的人生就像一条大河,没有跌宕起伏,哪来的波澜壮阔?与个人命运相比,时代的发展规律也莫不如此,如果说人类的历史就是一条长河,那么升级的趋势是越接近当代,这条大河就越是潮流汹涌、变数丛生。'——杨守彬与杨守彬对话,我脑子里竟出现了俞敏洪的形象。
<正>21世纪,人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代,在这样一个时代,人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心内容,人力资源管理的核心是知识型员工,企业的核心是人才,人才的核心是知识创新者与企业家,人力资源管理要关注知识型员工的特点,其重点是如何开发与管理知识型员工,
作者:杜保宣 期刊:《经济技术协作信息》 2019年第35期
当今是经济快速发展、知识不断更新变化的时代。人们对于新知识经济时代的认识逐渐深入,企业各级管理者对知识与信息的生成、分配及分析使用等各方面都更加重视。因此,创新管理会计的理论与实践,创新管理会计信息系统,以实现我国管理会计的积极应用及多元化发展就显得尤其迫切了。本文阐述了新经济时代管理会计的未来发展趋势及发展对策。
在浓厚的创新氛围中,近些年一批又一批年轻创业新秀进入我们的视线,为市场带来了活力和新鲜度。2019年10月,在福布斯中国最新推出的"30岁以下精英榜"中,蜜蜂科技(Bee+)创始人兼首席执行官贾凡位列其中,成为新经济时代创业精英的代表。贾凡凭借极致空间产品打造能力及创业能力,开发出了具有颠覆性的办公空间产品及新零售消费场景——这是他入选榜单的主要原因。
新经济改变了传统资源配置方式、产业组织模式及竞争方式,对资源型城市产业发展提出了新的挑战.在分析资源型城市产业演进规律的基础上,根据新经济时代区域产业竞争特征,从结构转换、创新能力、环境可持续及软性资源四个维度构建资源型城市产业竞争力评价指标体系,并运用多目标线性加权求和模型对河南省7个典型资源型城市产业竞争力进行测评.结果显示,跟其他几个资源型城市相比,三门峡产业综合竞争力不强,具体表现在产业结构转换能...
21世纪,经济发展有了突飞猛进的增长,在新的时代,很多企业的营销策略都有了新的思路,网络的发达让信息的传递有了很多新的方式,各类商品的营销也多了很多渠道,营销策略的改变能帮助企业更好的地发展,因此,在新的时代要有新的思路,只有紧密结合最新的营销策略,才能扩大企业的规模。