行政事业单位是我国特有的政治体制,以公共利益为目标,运用公共资源向社会提供公共产品和服务.随着各项公共措施的不断出台、政府职能的不断完善,行政事业单位财务管理面临机遇与挑战.文章结合实际工作分析了现阶段行政事业单位财务内部控制所存在的问题,并提出解决对策.
资产管理和预算管理是行政事业单位财政管理的主要内容,本文从这两项管理的重要意义入手,对这两项管理结合过程中出现的问题进行科学和系统的分析,为这两项管理融合提出创新思路,以供参考。
作者:吕成贤 期刊: 2006年第05期
工商学会是研究工商行政管理工作、服务工商行政事业发展的重要机构,其他和作用是其他机构无法替代的。
国家社会主义经济改革的不断推进,形成和建立了市场经济体系以及基本的财政预算框架,进而在一定程度上转变了社会中行政事业单位预算绩效评价管理的相关思想理论分析、评价和管理手段以及模式。所以,本文针对当今行政事业单位在预算绩效评价及管理方面展开了具体的探析,并针对分析出缺陷提出对绩效评价及管理的改善措施以及完善策略。
在国家会计改革的深化发展下,行政事业单位的会计改革和管理完善也被人们提上新的议程。但是从发展实际情况来看,行政事业单位会计在记录和核算管理中出现了一系列的问题,严重危害了行政事业单位的发展。为此,文章在阐述行政事业单位财务会计风险内涵和特点的基础上,分析行政事业单位会计风险出现的原因,并为如何防范行政事业单位会计风险进行策略分析。
行政事业单位在实际发展的过程中,为了更好的发挥自身的职能,不断加强内部控制评价指标体系的有效构建与完善是非常关键的。而本文在研究的过程中,主要是从行政事业单位内部控制评价指标体系的相关概述出发,在对基本内容进行系统分析的同时,积极探索后续的评价措施,从而更好的把握核心内容,推动我国社会主义现代化建设逐渐朝着可持续化的方向进步与发展。
在新时期加强行政事业单位内部会计控制,行政事业内部的管理水平提高。所以本文从内部会计控制的概念入手,了解了它的基本要求以及现状,更加针对行政事业单位内部会计存在的问题提出了解决方法。
行政事业单位通过建立预算管理的绩效评价系统,在业绩评价的指导下,革新经营理念和模式。良好的预算管理可以提升资金效率,促进资源的综合利用,有助于建立健全公共预算系统,为可持续发展的道路建立起良好的工作基础,因此加强对行政事业预算管理绩效考评体系的研究具有重要意义,下面文章对相关评价和管理内容进行分析,以供参考。
中共中央直属机关2006年政府采购工作会议于2006年4月18日在北京召开,会议由中直管理局副局长刘鲤生主持,中直机关管理局局长张建平、财政部国库司副司长周成跃、审计暑行政事业司副司长赵保林、中纪委监察综合室副主任卞宝驰等领导到会并讲话,中直机关各单位主管政府采购工作的领导和政府采购、财务、审计、纪检部门的负责同志及中直管理局相关业务处室的负责同志170人参加了会议。
现阶段我国行政事业单位会计工作存在许多问题,影响行政事业单位财会管理的高效运行,如管理制度缺陷、内控制度不完善以及信息报告缺少真实性等。本文通过对行政事业单位会计工作存在的问题进行简要分析和探讨,为提高行政事业单位财会工作效率提供些许建议和对策。
在我国经济的快速发展中,行政事业单位以其社会服务性质,在经济发展中起到了非常重要的作用。本文从行政事业的管理制度为出发点,对其单位的预算编制过程存在的问题进行研究,针对出现此现象的原因提出相应的解决办法。
我国行政事业单位的非税收入是国民收入的主要占比,随着财务系统电子化的改革,建立现代财政票据管理和财政国库管理体系是财务管理的重要基础,也是提升财政监管效能的重要举措,本文主要探究原有的非税收入发展过程中所存在的问题,而现有的财务票据与收费收入收缴一体化管理系统正好弥补了它的不足,但是新的收缴系统在执行的过程中还产生了新的问题,本文尝试性地提出了新的解决方法,进一步完善现有的财政票据与收费收入管理系统。
文章通过对当前行政事业单位会计内部控制工作中存在的问题及产生问题的原因进行分析,从提高全员内控意识、制定针对会计内控的制度与行为规范、提高会计的整体素质等三个方面提出了改进会计内部控制的措施与建议。
对于整个单位管理工作过程中,行政事业单位的财务会计管理工作具有很重要的意义,能够有效保证工作质量,加强财务管理。为了使行政事业单位的财务管理工作有效进行,必须在现有的财务管理工作中,不断地完善行政事业单位内部的管理控制制度,以达到在内部控制制度不断完善和发展过程中,行政事业单位的财务会计管理的技术水平和相关质量都能够不断提高的效果。
随着我国市场经济体制和财政预算管理制度改革的逐步深化,行政事业单位的会计核算由于受收付实现制的约束,产生的问题越来越多,这就要求改进行政事业单位的会计核算与目前的经济发展相适应。
随着我国市场经济体制和财政预算管理制度改革的逐步深化,行政事业单位的会计核算由于受收付实现制的约束,产生的问题越来越多,这就要求改进行政事业单位的会计核算与目前的经济发展相适应。
内部控制是行政事业单位规范管理,将强党风廉政建设的重要管理办法。行政事业单位内部控制规范(试行)已经颁布并执行了半年,本文分析执行该规范后行政事业单位内部控制现状,结合该规范在行政事业单位中具体情况和存在的问题,有针对性地提出强化行政事业单位内部控制体系建立与执行的若干建议。
作者:徐建光 期刊:《印度洋经济体研究》 2007年第05期
现阶段,行政事业性固定资产管理中存在诸多问题,造成资产流失严重,使用效率低下,配置不当,影响了行政事业单位社会职能的发挥。要从可操作性、适用性入手,创新管理体制,消除管理中存在的弊端。
丽江市以《云南省行政事业企业领导干部任期经济责任办法》和《关于进一步深化领导干部任期经济责任审计工作的意见》精神为依据,坚持加强计划管理,突出审计重点,结合实际,特别是对市直部门“一把手”实行领导年龄任职制,男满56岁、女满51岁不再担任领导职务以及近5年内未审计的单位作为审计对象;同时,做到年年有针对性地开展审计,确保搞好领导干部“任前、任中、离任”经济责任审计,
内部控制制度是现代管理理论的重要组成部分,有效的内部控制有助于在合理的程度上提高单位财产物资的利用率,保护资产的流失,确保财务报告的可靠性以及一个单位对法律法规的遵循。它是在实践中逐步产生、发展和完善起来的。当前事业单位基础建设尤其是内部控制方面还存在着一些问题,制度尚不完善。本文针对如何健全事业单位内部控制制度进行讨论。