作者:吴琪明 期刊: 2007年第08期
执行力,这个西方管理界使用频繁的词汇.现在越来越为国内管理者所重视,2006年全国人代会期间.提高政府执行力成为热点话题,首次被写进政府工作报告。去年9月,总理在部署加快政府职能转变和管理创新工作时,指出当前要着重在增强政府执行力和公信力等方面下功夫。
有人说,中国式的企业管理就像是垒石墙,因人而异;西方企业的管理则像是在垒砖墙,讲求标准化。可以肯定,未来20年,吸取过去30年经验和教训的中国企业,其管理既不能照搬西方企业的管理模式,也不能不讲求标准,中国式的管理哲学必须与西方管理水乳交融。
<正>一、建设事业人才队伍建设要服从服务于建设事业的 "两大主题" 今天的建设事业非同以往。在今后一个相当长的时期,建设事业承担着巨大的国家建设任务。 2003年全社会固定资产投资总额
任何有效的管理都是建立在一定的历史背景和文化沉积之上的,中华传统文化对中国现代企业的管理有着重大的影响.西方的管理思想有许多方面和中华传统文化的管理理念有异曲同工之处.吸取、提炼中国传统人本管理的精髓,吸收西方科学管理的精神,从而形成具有民族特色、融合东西方管理文化精华、符合新世纪新经济时代特点的新的管理模式.
作者:张静 期刊:《21世纪商业评论》 2005年第09期
在中国众多习惯于从《选集》中寻找企业管理智慧资源的管理者中,娃哈哈的宗庆后称得上是一个代表人物,曾在一次演讲中宗庆后以式的口吻语出惊人:“跨国企业既可能是狼,也可能变成纸老虎”
领导力是当代企业的热门话题,而教练技术应用于企业界并对领导力的提升更是最新的前言课题。在国外,“企业教练”热早已如火如荼。最近十年来,教练技术作为一种新的管理理念在西方管理界特别是在美国得到了广泛的应用,并且成为管理顾问业中的一支主要流派。
儒家伦理所重视的"五缘"关系可以弥补现代西方管理的不足,"仁"的精神、"和"的文化和"信"的环境可以增强企业凝聚力,形成合力,提升企业效益.
在西方管理理念铺天盖地地引人中国之时,如何对待中国传统管理哲理就成了一个引起人们热烈讨论的话题。面对言必称西方管理的西化浪潮和民族管理哲理受冷落之势,一些有识之士发出了拯救中华传统管理精髓的呼唤。但是,人们大都只是从辩证思维或民族恻隐之心的角度提出和讨论问题,不曾运用现代经济学理论工具深入探讨管理哲理的本质特征、形成机制与调节功能。
作者:王彦伟 期刊:《中国人力资源开发》 2005年第04期
六西格玛管理作为一种重要的质量管理工具,追求对过程的持续改进来提高顾客满意度,已经得到了广泛的应用和推广。团队管理理论是当前西方管理界的热点,团队也将成为现代企业的重要组织形式,用来完成特定的任务。将六西格玛管理思想应用到团队建设的过程中,可以提高团队质量,圆满完成团队任务,提高企业竞争力。
所谓管理会计变更,是指企业为了适应内外部环境变化,对其管理会计系统进行调整、改变和创新,从而更好地实现组织目标的过程。国外把企业管理会计变更作为专题加以系统研究主要是自20世纪80年代卡普兰等会计学者对传统管理会计发出“相关性消失”的猛烈抨击后开始的。经过20多年的探索,这一问题已成为一个既有独立生命力、又同其他专题(如组织设计、企业文化、权变管理等)紧密联系和相互渗透的研究领域。
丰田生产作为结合东西方管理交融的现代企业管理方式之一,在制造业历史上的确取得了历史性的突破与创新,赶超美国福特公司,不但成为了世界汽车行业的龙头企业,更是成为了各国学习的榜样。然而任何一种生产管理方式的诞生都离不开其所处的政治、经济、文化条件,本文结合丰田成本管理自身的优点及遭受的"召回门"所产生的问题进行分析,引出其经营战略与成本管理思想的偏差,是导致丰田产品的质量事故的根本原因。
由具有典型西方管理背景的公司高层,到中国寻找本土优秀职业经理人,是融合中外职业经理人差异的一个比较可行的办法.
我国自改革开放以来经济上取得了重大成就,其中企业成功的例子很多,但环顾企业管理教育方面,因教材本身受西方管理学的影响,大部分都是采用在西方成立的理论,很少有探讨西方管理理论是否能在我国全面适用。有见及此,中国已有学者及研究人员对我国特式的管理学进行研究,例如有东方管理学派的成立,以人为管理中心,且十分重视传统中国哲学。但这阶段有关的实证研究还十分缺乏。为鼓励这方面的发展,本文提出相应建议以供参考...
作者:杨永华; CFP 期刊:《企业观察家》 2016年第12期
中国企业的管理与国外的企业管理本身就有很大的差异,中国企业的管理更多的关注人,国外的企业管理更多的是关注绩效指标。因此,很长一段时间,中国的企业管理被称为基于管理人的艺术,而国外的企业管理被称为基于绩效指标的科学。在中西方文化的交融下,中国的企业也开始学习西方企业的管理理念和方法。大多数中国企业学习西方管理理念,实施绩效管理导向。
西风东渐已30余载,但近来却是东风日盛。中国企业不仅在经济上崛起,在管理中也试图结合本土文化走出一条新路。方太在此路上已尝试近10年,摸索出相对完善的中西合璧管理体系。这时我们回到原点去分析其寻找此路的初衷,为的是时时反思如何创造性的应用中国传统文化的价值,而不要走到模仿的老路上。当方太学了十年的西方管理之后,
作者:温培城 期刊:《环球市场信息导报》 2016年第18期
在19世纪的末期到20世纪初期,古典管理理论的出现,也标志着我国的管理学在这一阶段被发明出来,并且应用在实际的管理工作之中,管理思想史的诞生标志着国内外的管理学不断向高水准发展,同时在中外管理思想史的工作中也逐渐融入了经济学思考,这一点对于管理工作的发展有着非常重要的促进作用。对于中外管理思想史展开研究,对于学习管理理论,以及促进管理工作的实践发展有着非常重要的现实意义。下面本文在经济学的视角进行分析,分别...
<正>现代管理无处不在,管理孕育整个社会。改变社会首先改变管理,改变管理应当从重新认识管理开始。当前我国正处在一个伟大管理变革的时代,时代
经过多年西方管理的“普及教育”,国人对西方管理已经耳熟能详,曾经在国内红极一时的MBA教育,也大多是借鉴西方管理来进行的。不过,由于在培训内容上有很多重复和照搬,因此,将西方的管理理论运用到中国企业的过程中,出现了一些水土不服的现象。