2018年11月16日下午两点半,美国加州明德大学蒙特雷国际关系学院举办了一场主题为“职场性别歧视”的模拟国际会议,来自美国、中国内地、中国香港、俄罗斯的几位参会者,围绕这一话题进行了激烈而深刻的探讨。笔者作为中国内地的代表参与了这场讨论,现场记录并思考了有关四地职场性别歧视现象与立法现状.
2017年,智联招聘针对全国近13万名职场人士开展的调查显示,22%的受访女性认为就业中性别歧视现象严重,比受访男性高出近8%。这份《2017中国女性职场现状调查报告》指出,在这些深刻感受到就业性别歧视的女性群体中,25~35岁是个体事业发展的黄金期也是生育高峰期,处于这个时期的女性在就业过程中感受到的性别歧视最为明显。
2018年的政府工作报告指出:“要健全劳动关系协商机制,消除性别和身份歧视。使更加公平、更加充分的就业成为我国发展的突出亮点。”那么,如今还存在哪些就业性别歧视现象?如何保障女性享有平等的就业权利?
女性主义视角是一种以服务于妇女解放为宗旨的研究.女性主义的教育理论和实践比较集中地体现在批判传统教育中存在的性别偏见和追求社会性别公平化教育两个方面.运用女性主义视角考察我们的教育,可以得出两个结论:一是教育中既存在显性性别歧视现象,同时也存在隐性性别歧视现象;二是应重视因性施教.
作者:徐向阳; 潘芳 期刊:《语文教学与研究》 2017年第10期
教材作为课堂教学活动的基本要素之一,对教学活动和教学质量产生决定性、根本性、实质性的影响。相对于学科知识体系的正规教学,教材的功能是潜在的。它不仅传播主流性别文化知识,更对学生的未来发展起一定的引导作用。语文教材是工具性与人文性的统一,其在课程效果中起的作用很明显,对学生的全面发展与文化观点有着重要的作用。关注性别因素在教材编写中的价值,改变现行高中语文教材中的性别歧视现象,对构建平等、民主的性...
2006年7月1日《中国妇女报》上有一篇名为《是真“有趣”还是真荒唐》的文章介绍说,有媒体报道:女友穿着暴露,男友定“家规”进行罚款。那家媒体将此视为“有趣”的事情向读者推荐。众所周知,现代社会是一个以大众传播高度普及和广泛渗透为特征的信息社会。在这样的社会里.社会公共生活中存在的诸多期待解决的问题.不可能事无巨细都加以传播,而是有选择的传播。根据“议程设置功能”理论的第一种机制“0/1”效果或“知觉模...
引言语言是现实的镜子,它既反映了文化,也反应了社会。“男尊女卑”、“重男轻女”古来有之,也非中国所独有,而且根深蒂固直至今日也不见大的改观。语言作为社会的人类思想的载体,不仅反应出了人类社会中的性别歧视,它的变化也反应出了近年来人们对于消除性别歧视的重视和转变。全文将围绕(一)英语语言中的性别歧视现象; (二)英语中性别歧视现象产生的原因; (三)现代英语中避免性别歧视
作者:周少四 期刊:《今传媒》 2006年第09X期
近年来报纸上陆续出现了“人体彩绘秀”、“人体写作”、“人造美女”、“女体盛”等报道,引起新闻传播学研究者的高度关注。以女性的视角审视传媒,分析传媒的性别歧视现象及本质成为一个新的学术热点。有人曾对全国五个城市的电视广告(共抽取1197个广告样本)进行内容调查,发现表现出性别歧视倾向的广告占33.7%,而表现出性别平等意识的只占1.6%。
李文沛、蔡飞在《理论探索》2011年第1期撰文认为,当前,我国存在着较为严重的就业性别歧视现象,这包括:招聘录用过程中的性别歧视,就业结构上的性别歧视,工作过程中的性别歧视。我国在消除就业性别歧视法律方面存在的问题是:适用范围比较窄,相关规定过于原则,缺乏对就业性别歧视的界定,
语言作为一种社会现象反映社会价值和社会观念。因此,社会上存在的性别歧视观念就不可避免地体现在语言的使用上。什么是性别歧视(sex-ism)?根据Webster Ninth New Collegiate Dictionary,其定义是:prejudice or discrimination based on sex;esp:discrimination against women,基于性别的偏见或歧视,尤其是对妇女的歧视。本文拟从三个方面揭示并分析英语中性别歧视现象的表现,并提出在性别歧视语向中性化演变的趋势下,大学英语教...
“男女平等”在当今社会早已不仅是一句口号,它作为人们努力追求的社会理想和为之奋斗的现实目标而体现在社会生活的方方面面,当然也包括被喻为现实生活的一面镜子的语言当中。语言不仅是人们交流思想的工具,而且能够表达说话人的态度,更能够反应社会现实。现实世界中的种种现象,我们的生活方式、文化习俗和价值观念等都尽现其中。本文主要关注德语语言中,尤其是书面语言中的性别歧视现象并主要总结几种实现“男女平等”的德...
作者:杨璐 期刊:《河北联合大学学报》 2011年第04期
语言是人类社会发展的产物,是社会文化不可或缺的组成部分。性别歧视作为一种普遍的社会现象,自然会在语言中有所体现。阐述了英语中性别歧视现象的具体表现,并探讨了一些切实可行的规避策略。
两性冲突长期存在于我国社会,由于我国的社会文化价值体系依然以男权中心为基础,社会大众对于性别歧视仍然缺乏必要的敏感.国内大众传播中的性别歧视现象长时间地被忽视甚至是熟视无睹,而各种各样的商业广告作为大众传播的重要组成部分.在这方面有着不可推卸的责任.本文从日常生活中司空见惯的广告中,发觉性别歧视的问题,分析其存在的根源,并提出消除性别歧视、促进两性平等、构建性别和谐社会的建议.
“就业是民生之本”,然而面临就业和再就业的严峻形势,我国就业市场却出现了就业歧视的种种现象。据统计,一个非常客观的事实是在中国的就业市场上,90%以上的招聘广告均含有歧视性条款。就业歧视愈演愈烈,这些严重损害劳动力市场的正常发育与成长,进而带来更为严重的经济社会后果。同时也会严重扭曲了人力资源的正常流动,破坏了就业市场的公平竞争环境,导致人力资源巨大浪费。如果任其发展下去,
近年来,很多人都从性别歧视的角度来研究语言与性别关系。本文作者对此很不认同,认为语言中本没有性别歧视,而是人们头脑中的性别歧视观念赋予语言带有性别歧视色彩。如果要改变这一现状,就必须先消除人们头脑中的此观念.承认并接受另一种观点——两性.语言观。
作者:李光莉 期刊:《牡丹》 2015年第10X期
一、俄汉语中词形的标记与性别歧视 语言学家莱昂斯将标记区细分为形式标记、分布标记和语义标记。形式标记是根据是否具有某种特定的外部特征或标记下定义的。在具有区分性特征的一对对立词中,阴性名词一般是在阳性名词后添加词后缀派生构成。