作者:李阳洋; 俞海萍; 张伟英; 彭幼清; 陈迟; 孙晓靓 期刊:《解放军医院管理》 2020年第01期
作者:关宇霞; 强健; ; 王丽丽 期刊:《呼伦贝尔学院学报》 2019年第05期
研究少数民族的文化适应是实现新时期各民族团结和睦共同发展目标不可或缺的课题。本研究以Earley&Ang的文化智力理论和Berry的文化适应理论为基础,对达斡尔族青少年文化智力的现状及其对文化适应的影响进行研究。研究结果表明:达斡尔青少年文化智力在年级、父母文化程度和父母民族结构上存在显著差异;文化智力对文化适应有较好的正向预测作用,文化智力越高的青少年越倾向于采用整合型的文化适应策略。
作者:刘畅唱; 贾良定; 杨椅伊 期刊:《南大商学评论》 2016年第03期
文化智力和全球心智作为描述"个体跨文化胜任力差异"的典型概念,均引发了跨文化组织管理领域的大量实证研究。但很少有研究明确区分二者的概念差异及由此引致的研究分殊。通过比较显示:文化智力是基于能力的多维构念,能够作为中介变量解释跨文化情境下个体特质对跨文化绩效的作用机制;全球心智作为包含特质、态度与世界观和能力的混合型多维构念,其概念的综合性令其反而较难形成明确的研究定位,实证研究之间也缺乏可比性和继承...
作者:张芳; 田媛 期刊:《社会科学动态》 2011年第01期
文化智力是近年来组织行为学领域一个新兴的概念,其内涵是指在跨文化环境中个体适应新的文化和有效与其他跨文化人员交往的能力。分析了文化与文化差异的相关内容,以及文化智力的内涵与效能。在此基础上,提出了文化智力对当今组织管理的启示,主要包括文化智力对组织成员沟通的启示、文化智力对组织冲突问题解决的启示和文化智力对组织中有效团队管理的启示。
作者:王丹; 王婷; 张积家 期刊:《贵阳学院学报·自然科学版》 2018年第06期
以Berry提出的跨文化适应模型为基础,采用文化智力量表、文化适应压力量表和心理健康量表考察景颇族青少年的文化适应状况及其影响因素。结果表明,景颇族青少年的文化适应模式呈现出复杂的特点,边缘化、分离和整合均占有相当的比例。景颇族青少年的文化适应存在着性别、年级、生源地及父母民族的差异。汉语能力、文化智力、文化适应压力及心理健康状况均影响景颇族青少年的文化适应。
作者:董临萍; 李晓蓓; 关涛 期刊:《管理学报》 2018年第01期
基于特质激活理论和组织情境模型,针对分布在98家国际化企业中的214名员工进行调研分析。研究结果表明:跨文化工作情境中,基于“学习-效率”范式的组织多元化管理对员工的任务绩效和适应性绩效均具有显著正向影响。其中,文化智力在员工感知的多元化管理和任务绩效间起部分中介作用,在多元化管理和适应性绩效间起完全中介作用。研究结果揭示了组织多元化管理对员工个体工作绩效的影响以及影响机制,对于中国企业提高多元化管理效率...
为探讨主流文化认同对汉区高校少数民族大学生主流文化适应的影响,采用主流文化认同量表、感知文化距离量表、文化智力量表、主流文化适应量表对672名汉区高校少数民族大学生进行调查。结果显示:主流文化认同是感知文化距离与汉区高校少数民族大学生主流文化适应之间的部分中介变量,感知文化距离不仅直接影响主流文化适应,而且还通过主流文化认同间接影响主流文化适应;文化智力调节了感知文化距离通过主流文化认同对主流文化适应...
作者:叶宝娟; 朱黎君; 方小婷 期刊:《中国临床心理学》 2019年第03期
目的:考察心理资本、文化智力、感知文化距离和少数民族预科生主流文化适应之间的关系及其作用机制。方法:采用心理资本量表、文化智力量表、感知文化距离量表和主流文化适应量表对665名少数民族预科生进行调查。结果:①心理资本显著正向预测少数民族预科生主流文化适应;②文化智力是心理资本与少数民族预科生主流文化适应之间的中介变量;③感知文化距离调节了心理资本通过文化智力影响少数民族预科生主流文化适应的中介过程。文化...
作者:高梦琦; 马玉梅 期刊:《新余学院学报》 2018年第04期
为提高留学生的文化智力,改善来华留学生的跨文化适应状况,从文化智力角度出发进行研究,以河南工业大学85名来华留学生为被试对象,通过调查问卷的方式考察来华留学生的文化智力与跨文化适应状况,利用SPSS16.0对数据进行统计分析。研究发现:性别与出国经历对留学生的文化智力具有显著影响;元认知性文化智力对留学生的心理适应、社会文化适应和学术适应具有显著影响;认知性文化智力对留学生的社会文化适应具有显著影响。
作者:叶宝娟; 方小婷 期刊:《心理科学》 2017年第04期
为考察双文化认同整合、文化适应压力在文化智力与主观幸福感关系中的链式中介作用。采用文化智力量表、双文化认同整合量表、文化适应压力量表和幸福感指数量表对799名少数民族预科生进行调查。研究显示:(1)双文化认同整合是文化智力与少数民族预科生主观幸福感之间的中介变量;(2)文化适应压力是双文化认同整合与少数民族预科生主观幸福感之间的中介变量。因此,双文化认同整合和文化适应压力在文化智力与少数民族预科生主...
作者:刘畅唱; 贾良定; 李珏兴; 刘德鹏; 杨椅伊 期刊:《心理学报》 2016年第10期
以特质激发理论和工作绩效理论为基础,通过对27家中国跨国企业派驻海外分公司的119名中高层外派经理及其上级的问卷调查,本研究探讨了跨文化情境下外派经理的经验开放性与跨文化管理有效性的关系。结果显示外派经理的经验开放性会通过文化智力的中介作用正向预测其跨文化管理有效性,而文化距离在中介作用的前后阶段起到不同方向的调节作用:文化距离强化了经验开放性与文化智力的正向关系,却弱化了文化智力与跨文化管理有效性的正...
作者:王丽明; 李蓓; 高飞 期刊:《江苏外语教学研究》 2016年第03期
英语教学中,学生需要学到的不仅是语言的形式,更重要的是了解英语国家的文化背景,懂得对方的思维方式。然而由于“异文化干扰”的结果,在“跨文化交际”中难以表达自己想要表达的内容,或不为对方所理解,或因不符合甚至违反英语国家的文化而引起相反的效果。教授外语,必须应同时教授外语国家的文化——这不仅已成为一种国际性的外语教学法的一种思潮和发展大趋势,而且也已成为许多国家政府的共识。本文认为,非英语专业研究生已经具...
作者:P.Chdstopher; Earley; Elaine; Mosakowski 期刊:《工程经济》 2007年第07期
在伦敦希思罗等国际机场,你会看到这样一则广告——广告牌上趴着一只大蚱蜢,旁边写着这样的文字:“在美国,它是害虫。在中国,它是宠物。在泰国北部,它是一道开胃菜。”这则广告的是汇丰银行,它的业务遍及全球。
作者:徐世勇; 李育辉; 李慧 期刊:《东吴学术》 2010年第01期
随着全球化的深化。世界城市建设需要越来越多的关注文化差异的管理。可见,文化问题已经成为当代社会的关键问题。涉及到生活的方方面面,甚至关乎世界城市的建设;而且这种处理跨文化差异的能力已经成为人才的新标准。
作者:王明辉; 张芳 期刊: 2011年第26期
文化智力是近年来组织行为学领域一个新兴的概念,其内涵是指在跨文化环境中个体适应新的文化和有效与其他跨文化人员交往的能力。文章首先分析了文化与文化差异的相关内容,以及文化智力的内涵与效能。在此基础上,提出了文化智力对当今组织管理的启示,主要包括文化智力对组织成员沟通的启示、文化智力对组织冲突问题解决的启示和文化智力对组织中有效团队管理的启示。
作者:楚克群; 黄晓琳; 宋国萍 期刊:《人类工效学》 2016年第03期
外派员工的文化智力水平极大的影响其对异国文化的适应,其与个人的身心健康及组织绩效密切相关。随着近几年来国内外学者研究的深入,关于外派员工文化智力的研究有了显著进展,其中包括对中间变量以及结果变量的拓展、组织文化智力的提出以及文化智力在文化神经心理学视角下的研究等方面。本文对近几年来文化智力的相关研究进行了综述,并指出了今后的研究趋势与方向。
作者:黄桂梅 杨卓华 张敏强 期刊:《管理现代化》 2008年第06期
外派员工的跨文化适应培训一直是跨国企业人力资源管理的关键问题。传统的外派员工跨文化培训存在许多不足,为了改善传统方法存在的缺陷,本文引入文化智力的思想,提出了新型的跨文化适应能力培训框架。
作者:王泽宇 王国锋 井润田 期刊:《管理学报》 2013年第03期
在对中国外派到其他国家的访问学者进行大样本调查的基础上进行实证研究。研究发现,动机文化智力与跨文化适应的3个维度(总体适应、互动适应、工作适应)都正相关。其中,元认知文化智力与总体适应维度正相关、认知文化智力与互动适应维度正相关。此外,文化新颖性与跨文化适应的3个维度都呈正相关关系。
作者:唐宁玉 李宜菁 张静抒 期刊:《上海管理科学》 2009年第06期
本文对跨文化团队及影响其有效性的因素进行了理论回顾,并从文化智力角度对跨文化适应能力对跨文化团队有效性的影响进行了深入探讨,提出了一个研究框架模型。
作者:贺远琼 陈昀 期刊:《科技管理研究》 2008年第07期
全球化进程的推进对中国企业的跨文化管理能力提出了新的、更高的要求,文化智力则是在这种背景下孕育而生的新研究方向,是智力理论与跨文化管理理论的交叉领域。本文从文化智力的界定与测量、文化智力的影响因素、以及文化智力对跨文化效能的影响等几个方面对当前西方学者的相关研究成果进行了综述。最后提出了此领域未来的研究方向,旨在为我国学者的相关研究提供新的思路。