党的十八大以来,中办、国办在《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》中明确要求"党政同责、同责同审",审计全覆盖的范围包括公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况,新时代赋予了高校内部审计新的任务。但高校内部审计普遍存在审计力量薄弱、审计缺乏独立性以及审计方法落后等问题,内部审计外包应运而生。内部审计外包有它自身优势的同时也存在风险,本文从事前控制、事中控制、事后控制三个时间节点提出相...
<正>这几年,人们不时会在路边、超市、商场附近看到银行的信用卡业务办理点,许多衣着整齐的工作人员以银行工作人员的身份极力热情地劝路人申请办理信用卡。为了吸引客户,他们会选择一些
作者:王力锋; 周万洋; 刘抗英; 叶婷婷 期刊:《中国高新科技》 2016年第17期
随着市场经济的不断发展,社会分工越趋于细致化,极大地带动了汽车行业的发展及模式的转变,同时也促进了第三方物流企业的快速发展。市场商机稍纵即逝,需要企业具有快速响应能力,这样就为外包带来了发展契机,在汽车企业更需要提升供应链管理模式,将非核心业务外包。文章对汽车企业物流外包风险及防范对策进行了研究。
进入21世纪,企业的竞争环境发生了重大的变化。企业为在新环境的激烈竞争中取得竞争优势,需要做出变革,竞争优势理论和核心竞争力理论给企业的变革提供了思路,企业需要通过供应链协作和业务外包发展自己的核心竞争力,非自己的核心竞争力的业务外包给供应链的伙伴,把自己的资源集中于自己的核心业务,来提高竞争力,但如何进行有效的外包和管理成为企业亟待解决的一个新课题。从分析业务外包原因着手.阐述企业业务外包面临的...
人力资源作为企业不可或缺的重要资源,对企业当前发展和未来进步具有关键意义.随着社会的不断进步与发展,企业人力资源管理外包对于企业精简组织结构、节约内部资源、提升企业经营效率起到了重要作用,为企业不断补齐自身短板,培育核心竞争优势提供了重要支撑.在这一背景下,规避企业人力资源外包过程中的风险,进而找到合适的防范举措成为企业破解人力资源难题的重要任务.本文主要针对当前企业人力资源外包所存在的风险进行了一定的...
在社会经济全球化快速发展的背景下,许多企业的经营环境发生了极大的改变,企业为了提高自身的竞争力,一部分非核心业务的财务会计被企业外包.对于企业财务会计外包而言,存在一些较为明显的优势,同时也存在一些难以规避的风险.因此,本课题笔者重点对企业财务会计外包风险及相关应对策略进行了探究,希望以此为企业的稳健发展提供一些具有价值性的参考依据.
委托外包服务(以下简称“外包”)可说是21世纪的趋势,全球企业有三分之一的预算用在外包,然而多数企业并未将外包管理纳入管理的一环,唯有将外包视为企业的一项特别业务,才能降低外包风险,提升外包效益。
作者:徐建玲; 云佳民; 储怡菲; 孙莹莹 期刊:《粮食科技与经济》 2019年第08期
文章利用江苏省342份调研数据,试图研究农户在水稻生产环节外包中面临的风险及其影响因素。在建立生产环节外包三阶段风险模型的基础上,利用因子分析法研究发现外包三阶段存在五类风险,即接包方选择风险、接洽风险、沟通合作风险、工作态度风险以及监督检查风险。从外包阶段来看,接洽阶段风险最高;从单个环节特征来看,技术密集型环节风险最高。进一步分析发现,外包中存在可供选择高质量水平的外包方较少、农户在外包过程中处于弱势...
随着人力资源服务外包的普及,很多企业在获得专业化的管理程序和服务的同时也大大缩减了企业的管理成本。然而,人力资源服务外包仍存在很多风险问题。文章在国内外学者对人力资源服务外包所做的风险研究的基础上,提出了企业进行人力资源服务外包的风险防范措施。
分析外包模式下馆藏文献数字化面临的主要风险及其产生原因,结合实际项目管理经验,从项目进度管理和质量管理两方面入手,浅述相关风险控制对策及建议。
作者:陈益云 期刊:《现代财经天津财经大学学报》 2004年第08期
企业开展人力资源外包业务时所面临的风险主要包括:选择外包商时的风险,处理与外包商关系时的风险,经营成本增加的风险,经营安全上的风险,经营效率下降的风险.对此,企业应采取相应的措施规避风险以降低不必要的损失.
中国农业银行三峡分行胡征成2012年12月7日来稿指出,银行应加强金融服务外包的管理。首先,应建立金融服务外包专项管理机制。虽然金融服务外包项目一般都在合同中就对风险发生后的责任进行了明确,但商业银行绝不能在项目外包之后完全不管,应高度重视金融服务外包风险出现后可能对自身带来的负面影响,将避免出现外包服务风险作为管理目标。
信息科技业务外包为农商银行科技建设提供了便利和支撑,同时外包风险也相伴而生。只有控制好信息科技业务外包的重点环节和关键风险点,农商银行才能行稳致远。
作者:张树义; 沈勋丰 期刊:《浙江经济》 2005年第15期
改革开放以来,一大批不畏艰辛,勇于创新的浙江商人造就了温州鞋业、义乌小商品、海宁皮革、永康五金等一批在全国乃至全世界有影响的集群经济新模式.他们在市场竞争中相互合作,共同扩大生产规模,提高产品质量,将市场做大做强.细究浙江集群经济的发展,很大程度上依赖于资源外包模式.从笔者在绍兴、永康和温州制造业企业调查情况来看,87.6%的企业曾开展过外包,现在仍有74.3%的企业正在进行.外包商以省内企业居多,其次是江苏、上海.外...
分析图书馆业务外包的风险及其成因,论述控制业务外包风险的一系列措施.
信息系统与服务外包的风险管理是外包风险管理的重要环节,是成功实施业务外包的重要前提.本文从外包风险识别、评估、排序、控制等环节入手,对信息系统与服务外包风险管理进行了专题研究.
在经济全球化趋势的大背景下,市场经济快速发展扩大,企业间竞争力不断增大,特别是中小企业,因为规模不大、资金偏少等原因,很难在这场竞争中存活下来。很多企业为降低成本,在人才选拔时,都将人力资源外包给其他公司。但人力资源外包模式存在一定风险,本文主要分析中小企业人力资源管理外包风险存在的风险,并给出识别与解决的措施。
作者:刘希强; 刘业伟; 陈晓荣 期刊:《集团经济研究》 2005年第05期
"把不懂的业务全部包出去,我们只作我们熟悉的!"是二十世纪八九十年代风靡一时的管理思潮.1 944年,彼德·德鲁克已注意到了这种趋势,指出"任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去,任何不提供向高级发展机会的活动与业务也应该采取外包形式".
作者:常轶; 邵奇刚 期刊:《科技创新与生产力》 2008年第08期
人力资源管理外包作为一个新兴的研究领域,倍受理论界和企业界的关注。通过对我国企业人力资源管理外包的发展现状、存在的问题及风险进行阐述,并提出了相应的规避风险的建议。