<正>"IBM重视合作伙伴的培养以及合作形式的拓展。IBM与神州数码携手开拓大数据领域以来,已取得多项骄人的合作成果,而这次的解决方案演示中心建设作为双方创新的合作形式,在帮助合作伙伴及客户提升技术实力、实践大数据价值、赢得市场竞争方面具有非比寻常的意义。"10月22日,IBM与神州数码共同宣布成立神州数码IBM产品解决方案演示中心。作为双方合作的全新尝试,神州数码IBM产品解决方案演示中心能够帮助合作伙伴与客户在大...
<正>法液空1902年11月8日由技术革新而成立,因此,集团决定每年选择这一天对集团内世界各地的发明创造予以奖励。借此机会,集团将为所有对提高安全和运行效率提出新的建议和方案的员工举行庆祝活动,表彰他们表现出的创造力和突出贡献。
团队工作是有分工的。在分工中,有的岗位人前显贵,有的岗位默默无闻,有的岗位低三下四。分工绝不可能全面合理,所以会出现职务和专长不匹配的情况,但对待任何工作岗位我们都要有敬业精神,这种恭敬是种责任感。任何事都要把它做到位,这种精神是我们这个时代非常需要培养的。我们今天看古代石刻的佛像,非常令人感慨:现代人的审美眼光和艺术水准也还可以,为什么现代人刻的佛像很难达到古代人的水准呢?我觉得这与心态有关。...
九年一贯制学校的团队工作要做到环环相扣,同时根据各自特点有特色地开展活动。充分发挥九年一贯制学校的优势,呈现团队工作的连续性、层次性及递进性,为九年一贯制学校的团队教育提供良好的办学模式和育人氛围。
艾柯是半路“捡”来(我是在她初二时接手他们班的)的弟子,细算起来早先就有过交集。彼时我负责学校的团队工作,她是我底下精干的“兵”。
作者:王运启 期刊:《休闲农业与美丽乡村》 2007年第11期
<正>一、团队与人才带来的困惑一位有着多年医药市场营销丰富经验的职业经理人受命去一个省级城市组建企业的一个新产品的营销公司。要组建一支能打硬仗的营销团队人是非常重要的。对于这位营销副总来讲,对人才的渴求何止是刘皇叔的"三顾茅庐",于是他想到先要找一位能力强,能挑大梁
作者: 期刊:《信息技术与网络安全》 2008年第5X期
<正>2008甲骨文全球技术大会召开9月21日~25日,2008甲骨文全球技术大会在旧金山召开,此次大会注册人员超过4万3千人,会议了Oracle商业流程管理套件(Oracle BPM Suite);Oracle Beehive软件,一个全面的、基于开放标准的企业协作平台,帮助实现整合式团队工作空间,提供日程管理、即时消息和电子邮件系统;最新版服务器虚拟化软件OracleVM2.1.2,
<正>人才建设是组织发展的重要环节,有人说现代企业间的竞争就是人才的竞争,可见人才培养的重要性。但现实中很多主管领导认为人才培养工作只是人力资源部门的分内之事,与自己"八竿子打不着",这是及其错误的——在人才的发掘、培养及应用上,各个闸口主管的责任其实更重,作用更直接。但由于思想上认识不够,很多主管在实际工作中经常犯两个错误:放任和抛弃。一、不放任:放任是最大的不信任,人一旦
地推,即地面推广,是企业获取客户资源不可或缺的力量。可以说没有地推团队,阿里不可能在早年间吸引那么多企业入驻;没有地推团队,滴滴也不可能找到1500万名注册司机。和其他销售方式一样,地推也要靠一家一家拜访,说服对方使用自己公司的产品或服务。所有需要线下资源的企业,在创业初期都要倚重地推团队去开拓市场。
上海市徐泾中学积极贯彻《少先队改革方案》,学校少工委组建了学校少先队研修中心组,将推优入团作为突破口,探索初中少先队"推优入团"与团队衔接工作的规律,形成了一套行之有效的"四环节"模式。
作者: 期刊:《中国高新科技》 2010年第01Z期
为贯彻落实《中共广东省委、广东省人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见》,加快推进引进创新科研团队具体实施工作,广东省科技厅最近召开广东省引进创新科研团队组织动员会议,对引进创新科研团队工作进行了动员部署。
本报讯目6月6日-8日,戴姆勒团队到青特集团就德国桥壳生产过程进行批量生产能力审核及验证。青特集团通过戴姆勒PPAP审核,为双方十二年的洽谈交流交了一份满意答卷。
本文主要从几个方面出发,阐述向新的步伐迈进,创建“幸福小家”,共助家事内务;渗透课题内涵、开展特色教育;认真开展卫生保健工作、让每位幼儿都成为班里的小主人;构建互动桥梁,做好家园共育等几方面进行了详细的叙述。
作者:Michael; Grey 期刊:《中国远洋海运》 2016年第10期
长期以来,模拟器培训一直被公认为是以安全和经济的方式提供经验、技能和能力的最有效方法之一。自早期用来教授基本防碰撞程序的船桥模拟器出现以来,在巨大的软件进步和计算机辅助影像发展的帮助下,模拟经历了长足的发展。"全任务"模拟器现在可以为整个船舶驾驶团队提供在引航和船舶操纵情况下的仿真培训经验,帮助其发现弱点和建立自信。可以通过使用个人设备的程序和"道路规则"中有效的培训提高和维持单个培训人员的技术。
2015年初,我接到上海第二工业大学筹建“包起帆创新之路展示馆”的通知,由于健康原因,我没有立马报到参与筹建“包起帆创新之路展示馆”团队工作。一年后的2016年,我再去展示馆,前面工作的同志已经将包起帆近40年来日积月累所形成的浩瀚文档材料整理、分类、登记、造册,为下一步的建馆夯实了基础,创造了有利的前提条件。
进入DT(数据科技)时代,企业最为关心的是如何更有效的实施大数据战略?如何使大数据的相关工作可以顺利开展?本文将试图解决这些问题。企业要实施大数据战略,需要从五大方面规划:1.制定大数据规划找准切入点;2.强化大数据领导力设立C D O;3.设计合理的大数据组织结构;4.搭建富有执行力的大数据团队;5.用制度和文化保障大数据实施。
1960年8月,560名来自河南省邓州市的青年入伍到沈阳军区工程兵某团,与早一年入伍的雷锋同在一个团队工作、学习和生活,亲身感受了伟大的雷锋精神。退伍返乡后,他们始终把“雷锋的战友”作为最高的荣誉,在不同的岗位坚持和传承雷锋精神,被誉为“编外雷锋团”。1997年4月,中共邓州市委、市政府、市人武部决定,
作者:耿喆; 颜毓洁 期刊:《领导科学》 2011年第5Z期
<正>一、引言狄更斯先生在《双城记》中有一段话:"这是一个最好的时代,这是一个最坏的时代……我们面前拥有一切,我们面前什么也没有。"这段话很好地概括了企业"80后"员工所处的时代背景。《中国人口信息网》的资料显示,中国1980年至1989年出生的人口约为2.04亿,他们出生在改革开放以后,经历着社会的转型,感受着西方文化及价值观的冲击,所以这一代成长起来的人注定与父辈一代存在极大的差异。