作者:陆瑶; 史婷奇; 程建平; 孙玉娇; 汪娟; 刘晶晶 期刊:《中华护理》 2019年第11期
目的研发供普通病区临床护士使用的双维度护理信息化看板,解决手工标识患者重要信息不便和跨空间沟通问题,为护士提供准确、直观的信息显示方式和沟通渠道。方法采用现状调查法、文献查询法、专家会议法对双维度护理信息化看板进行信息项确认,从医院信息平台自动获取数据并进行解析、分类、呈现,在全院普通病区应用看板,通过访谈护士,评价看板应用效果。结果护理信息化看板从双维度(全病区和单患者)抽取关键信息,共4大类62项,即患...
党的十八届三中全会决定提出,要深化教育领域综合改革,加快现代职业教育体系建设,深化产教融合、校企合作,培养高素质劳动者和技能型人才。新建地方性本科院校应首当其冲,加快转型发展,大力推进校企深度融合,协同培养服务地方经济文化发展、具有创新精神的应用型人才。
作者:黄兴建; 石修路 期刊:《综合运输》 2017年第07期
随着人们生活水平的提高,对出行过程的要求也有了新的标准,而目前在单维度基础上进行的出行路径选择研究已经逐渐偏离出行者的真实需求。为了更好的满足出行者的出行需求,本文以前景理论为基础,从费用维度与舒适维度两个层面对路径进行综合考察,即在考虑感知费用的前提下引入舒适度函数,并分别以动态修正费用函数与舒适度修正函数为参照点进行收益与损失判定,在得到相应前景值后,根据用户对出行过程的费用与舒适度偏重系数...
作者:徐瑞平; 王争武; 陈菊红 期刊:《科技进步与对策》 2007年第10期
通过对客户知识能力及其结构的解释和分析,阐明了客户知识管理流程的重要性,并对目前企业的客户知识管理活动进行分类比较,在此基础上结合涉入理论中的客户决策流程,提出了一个较为完整的客户关系管理和客户知识管理的“双维度”整合模式,企业借助于该模式,可以有效地运行cRM系统,及时获取客户知识,最终使企业获得竞争优势和长远发展。
作者:胡正明 王跃岭 期刊:《经济与管理》 2010年第06期
人们对顾客抱怨行为模式的研究由来已久,由于以往学者对顾客抱怨行为模式的分类标准不统一,导致人们对顾客抱怨行为模式认知产生混乱。从顾客抱怨行为本身特点出发将顾客抱怨行为划分为采取行动型和不采取行动型两种类型,并且将不采取行动的抱怨顾客进一步划分成无奈忠诚型、期待忠诚型、理解忠诚型和无反应退出型四种类型,以帮助人们认知不采取行动型的抱怨顾客类型并制定合理策略予以应对。
作者:李向前 刘思峰 郭本海 期刊:《价格月刊》 2010年第02期
通过建立省域人力资本投资指标体系,运用主成分分析方法对我国29个省市的截面数据进行了实证分析,计算出省域人力资本投资综合指数。实证结果表明,我国省域人力资本投资不均衡现象突出,省市内部人力资本投资安排失衡。政府应合理布局三大区域的资源配置。各省市则应根据自身特点合理调整人力资本投资结构。
目的:介绍双维度手术室绩效考核新方案,评价其在手术室护理人员管理中的作用。方法:自2012年1月起,在某院手术室采用绩效考核新方案,即任务绩效和关系绩效双维度考核,由护士长组织考评小组,设计出切实可行的绩效考核表及评分标准,包括能级分层系数表、职称分配系数表及绩效考核表。结果:双维度绩效考核充分体现了护士的劳动价值,促进了护士职业发展,可以全面评价护士综合能力,提升护理管理质量。结论:手术室绩效考核新方案采用...