杨某是苏州某精密公司的女员工,工作大半年后被查出患上急性白血病,短短一个月就花费了20余万元的医疗费。但由于当初双方签订劳动合同时,根据杨某意愿,该公司未依法给杨某缴纳社会保险,而是每月给其发放社保补贴。虽然在杨某确诊患病后,公司补缴了其入职以来的社会保险,但是因为系补缴,补缴当月及之前的医疗费均无法通过医疗保险予以报销。杨某与公司协商不成,并经仲裁后,诉至当地法院。
随着社会主义市场经济的发展,新形势下市场竞争越来越激烈,在新的市场环境下对于中小企业而言,改革和发展也面临严峻的市场考验,加强中小企业社会保险管理工作,采取有效的措施不断完善中小企业社会保险机制,更好地为中小企业吸引优秀人才、实现可持续发展提供强大的动力支撑,成为目前中小企业研究和探索的重点。本文围绕中小企业社会保险问题,首先探究了其内涵及意义,然后分析了中小企业社会保险方面存在的问题,最后针对如何加强中...
经济建设与社会发展的持续深入,社会保险也处在快速发展的进程中,相应的参保人数、覆盖范围均得以全面提升。社会保险近年来的快速发展,使得社会保险档案数量呈现为迅猛增长的态势,社会保险管理开始暴露出一定程度的问题,在一定程度上制约了社会保险档案管理工作的开展。针对上述问题,本研究针对社会保险档案管理现状进行了系统的阐述,在此基础上提出几点社会保险档案管理的优化措施与建议,仅供参考与借鉴。
作者:罗洋 期刊:《广东药科大学学报》 2020年第01期
在社保基金管理运行过程中,社保基金保值增值是人们最为关注的一个问题。社保基金管理是一项复杂工作,在运行中面临着较多风险。因此要做好社保基金管理工作,促进社保基金保值增值,就要强化社保基金风险管理和控制。随着我国社保事业的快速发展,社保基金监管工作要求和难度也越来越高,只有进一步做好社保基金内部控制才能保证社保事业稳定发展。基于此,本文对社保基金内部控制进行了探究,旨在促进社保基金内部控制水平的提高,推动...
随着社会的不断发展,越来越多的人民群众开始为自己的生活创建保障,通过购买保险的方式,为自己的安全以及各项权益形成保护。在多种不同的保险形式中,社会保险基金是比较基础的一种,其会对大众的生活形成直接的影响。但就我国当前的社会发展形势来说,针对社会保险基金管理,相关部门还没有形成高度关注,甚至保险基金的安全性都无法得到保障。基于此,本文将对基金管理施工中存在的问题进行分析,并提出合理的优化措施。
近年来,在科学和信息技术飞速发展的背景下,为了促进我国社会的整体进步,提升全民生活质量和水平,我国积极进行了社会保险建设。这一过程中,社会保险基金监管工作的重要性不容忽视,本文从我国社会保险基金监管工作实践入手,对现阶段社会保险基金监管工作中存在的问题进行了详细分析,并在此基础上,有针对性的提出解决意见,希望对我国社会的长治久安及不断进步起到促进作用。
问:我于1986年被单位除名,但单位一直未告知我,直到2007年我去社保中心办理相关事宜才得知此事。从1986年至今,单位从未给我上过社会保险,导致我现在享受不了相关的社保待遇。请问我可以要求单位给我补缴社保吗?
日前,我省首家农民工综合服务中心在邯郸揭牌。该中心将为农民工提供转移就业、职业培训、社会保险、权益维护及思想文化、组织管理、政策咨询等8项基本公共服务。
当前,社会保险信息数据的安全性、完整性、准确性已经成为社保业务可持续发展的命脉。为使社会保险信息系统具有应对风险、自动调整和快速恢复的能力,以保证各项社会保险业务的连续运转和数据安全,本文就社会保险信息系统数据容灾备份管理的可行性进行分析,并提出基于软硬件一体化的容灾备份管理。
作者:许东黎; 梁勤 期刊:《信息周刊》 2018年第14期
当前蓬勃发展的新业态,对传统的单位和职工分担缴费的社会保险制度提出了挑战,为了应对新业态下非正规就业增多在现有制度框架下对社保参保扩面、社保基金收入、缴费的持续性造成了冲击。本文试图分析研究其产生表现、原因、影响,并提出针对性的对策建议。
社会保险制度的建立和完善是保持国家长治久安的重要方面,合适国家治理能力的综合体现。本文通过问卷调查的方式,对我国社会保险征费模式的效果进行评价,并分析了下阶段社会保险征收模式的改革趋势,具有重要的指导意义。
随着我国社会保障制度的逐步完善,社会保险成为企事业单位职工关注的热点,企业社保工作的开展也成为企业人力资源管理工作的重要组成部分。可以说,企业社保管理工作不仅为企业职工提供了基本保障,还有效地增强了企业的人力资源管理能力。本文针对当前企业社会保险管理中存在的难题进行了分析,并有针对性的提出了一些可行性建议,从而促进企业人力资源管理水平提升。
随着我国保险制度的推行,越来越多企业进入到保险体制当中,为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险。这些保险种类除了缴费环节之外,还有费用的报销、程序的审核等等,而现实中社保管理服务体系中人员安排较少,且服务水平服务态度不一,对社会保险的发展产生了阻碍作用。本论文总结人力资源的制约因素,并给出对应的改善措施,希望对我国社保发展具有一定作用。
随着社会的不断发展、进步,我国社会保险事业获得了不断的发展,社会保险管理工作所具备的服务性作用以及基础性地位也得到凸显。通过加强社会保险管理,不但可保障其顺利发展,同时也能够有效保护参保人员所具备的权益。如何才能采取行之有效地完成社会保障档案工作,已然成为社会保障部门迫切需要解决的问题。本文就社会保险档案管理中的相关问题做了一定的探讨,从而更好促进我国社会保险档案管理的发展。
人力资源管理工作是现代企业管理中最重要的组成部分。社会保险又是现代化企业人力资源管理中不可或缺的关键内容。本文从社会保险在人力资源管理中的价值体现分析入手,结合目前企业社会保险管理中存在的主要问题,谈谈如何加强社会保险管理,提升其在人力资源管理中的重要作用。
作者:尹莉娟; 阳义南 期刊:《中国房地产》 2005年第06期
社会保障体系包括社会福利、社会保险、社会救济三个层次.与这三个层次相对应,我国住房社会保障也可分为三个层次.
日前,北京市政府了《北京市人民政府贯彻落实国务院关于坚决遏制部分城市房价过快上涨文件的通知》。该《通知》要求:商业银行暂停对购买第三套及以上住房,以及不能提供1年以上本市纳税证明或社会保险缴纳证明的非本市居民发放贷款;同一购房家庭只能在本市新购买一套商品住房。今年政策性住房和中小套型普通商品住房用地不低于住房建设用地供应总量的70%,其中政策性住房建设用地占全市住房供地50%以上。
根据海南省住房和城乡建设厅《关于进一步深化“两个暂停”政策促进房地产业平稳健康发展的意见》文件要求,为加强房地产市场监管,严格执行限购政策,自2017年10月9日起,在海南无住房的非海南省户籍居民家庭,在三亚市中心主城区范围内购买住房的,须提供从购房申请之日起在海南连续缴纳2年及以上社会保险缴纳证明,如提供个人所得税纳税证明的须同时提供社会保险缴纳证明。
社会保险关系到员工的切身利益,做好企业社会保险的管理,对于企业的稳定发展具有重要的意义。目前,在国内企业的社会安全管理上存在的一些问题,针对这些问题提出了创新的解决方法,包括管理理念创新,完善管理制度四个方面,信息平台创新和创新人才队伍建设这四个方面。