作者:王淑云; 李水颜; 杨雪清; 林禅; 王晶晶 期刊:《名医》 2019年第09期
作者:杨文娟; 王群 期刊:《中国卫生产业》 2015年第08期
目的:通过观察分析柔性管理理论在优化急诊护理管理中的应用效果,评价其临床应用价值。方法选取该院急诊科室的80名护理工作人员作为研究对象,根据研究实践期间接受护理管理方案的不同为观察组与对照组,对照组40名护理工作人员在急诊护理工作期间采用常规临床护理管理方式,观察组40名护理工作人员在急诊护理工作中采用柔性管理理念优化急诊护理管理。观察对比两组护理工作人员的临床护理效果。主要对比项目为护理工作人员急诊...
目的通过在医疗护理管理中融入柔性管理理论来提升全体医护人员的工作态度以及工作效率,最终实现为患者提供最佳的医疗效果为目标。方法通过对2017年7—12月份该院的100名护理人员进行分组,通过随机选择方式分为对照组与观察组,每组50名。第一组为观察组主要通过实施柔性护理与常规护理方式相融合;而另外一组则为对照组则是通过常规的护理管理方式展开工作。最终对这两组护理人员展开调查问卷评分,其内容涉及到护理人员与护理管理...
目的探究应用柔性管理理论优化肛肠科护理管理的护理方式以及护理结果,为临床医学提供护理经验,提高肛肠科的管理水平。方法该院从2015年12月开始对肛肠科室的护理人员。进行为期1年的优化管理活动,对比优化管理活动前后的肛肠科护理管理结果。结果在进行柔性管理理论指导之后,肛肠科室的护理管理质量能够有效的提升,医护人员的护理热情得到改善,肛肠科室患者对护理人员的护理满意度从84%提高到98%。结论在肛肠科室进行柔性管理理...
作者:万向阳 期刊:《中外女性健康研究》 2017年第02期
目的:研究临床护理管理中应用柔性管理理论的可行性。方法:以我中心2015年3月至2016年10月医院患者116例作为研究对象,随机分为两组。常规组临床护理管理中应用常规管理方法,柔性管理组采用临床护理管理中应用柔性管理理论。比较两组患者基础护理达标率;患者、护士和医生护理满意评分;护理风险发生率的差异。结果:柔性管理组患者基础护理达标率高于常规组,P〈0.05;柔性管理组患者、护士和医生护理满意评分高于常规组,P〈0.05;柔...
为了促进思想政治理论课教学改革,文章首先对柔性管理理论进行了概述,然后分析了柔性管理理论在思想政治理论课教学中的运用现状,最后探究了柔性管理理论在思想政治理论课教学中的具体运用。
目的探讨柔性管理理论在急诊护理管理中的优化作用。方法将我院急诊科工作的45名护理人员作为观察对象,根据随机原则分为两组,其中23名护理人员接受柔性管理(柔性管理组),其余22名接受传统管理(传统管理组),对比分析两组护理人员护理技能考核、心理状态评分以及护理满意度评价方面的区别。结果柔性管理组理论考核成绩(91.25±5.74)分、实践技能考核成绩(92.31±5.67)分、护理人员工作总满意率(95.65%)、患者总满意度(94.6...
作者:吴秋香 期刊:《中国农村卫生》 2016年第04X期
目的:探讨评价柔性管理理论优化急诊护理管理的效果。方法:随机抽取我院急诊科的护士作为研究对象,随机分为2组,对照组14名,观察组15名,对比两组急诊护理管理的效果。结果:观察组的急诊护理技能(96.7%)、自我满意度(92.0%)、患者满意度(100%)明显高于对照组,差异显著,有统计学意义(P〈0.05)。结论:柔性管理理论在急诊护理管理中的应用,能够提高护理人员主动服务意识,有利于急诊科护理管理水平的提升,值得临床推广与应...
作者:刘光明 期刊:《中国商论》 2012年第11Z期
社区作为企业的重要利益相关者,企业社区关系的合理处理不容忽视,欧美国家对于企业社区关系有很多相关研究。本文在中国情境下,试图根据柔性管理理论分析企业社区关系。
文章首先对预算管理和柔性管理理论的基本含义进行概述,从难以适应组织的柔性要求、容易导致事后操纵预算执行结果、容易造成预算系统的目标失调三个方面入手,对当前传统预算管理存在的主要问题进行解析,并以此为依据,对当前企业预算管理中柔性管理理论的运用进行探讨。希望通过本文的阐述,可以给相关领域提供些许的参考。
作者:李健 期刊:《科学咨询·教育科研》 2007年第05期
柔性管理理论作为一种自觉的管理理论和科学管理的组成部分,将其应用于高等院校的管理,是社会文明程度提高和学校管理科学自身发展的需要。它不仅有利于提高高校管理者的管理艺术,激发教师工作的主动性和创造性,而且有利于高校管理者与教师之间心灵的沟通,促进高校管理目标的实现。
作者:谢梦; 周秋莲 期刊:《当代医学》 2016年第21期
目的 观察并探讨柔性管理理论在优化体检护理管理中的应用效果。方法 选取护理工作人员120名,随机分为观察组和对照组,每组60名。对照组给予常规护理管理,观察组在对照组的基础上采用柔性管理理论来优化体检护理管理。对比2组护理人员对柔性管理的了解程度、护理管理者和护理工作人员沟通交流能力、护理工作的质量、团队协作能力、人际关系、个人专业发展评分以及护理满意度。结果 观察组对柔性管理的了解程度、护理管理者和护理工...
目的:探讨分析应用柔性管理理论优化急诊护理管理的价值。方法:选取我院急诊科护理人员40名作为研究对象,将其随机分为对照组(20例)和观察组(20例),为对照组护理人员进行常规管理,为观察组护理人员进行柔性管理,评价对比两组护理人员的急诊护理能力及患者对护理工作的满意度,并将对比的结果及两组护理人员的一般资料进行回顾性的分析。结果:观察组护理人员的护理能力及患者对其工作的满意度均较进行柔性管理前有了显著...