以无锡商业职业技术学院为点,本文探讨了新媒体时代背景下高职校园软文化建设现状,从软文化的校园文化核心精神等方面出发,提出了适应时代的高职校园软文化建设策略。
企业管理的法度是企业管理制度的有效工具,也是企业交往的准则,对于企业的长期平稳运行有着较大的影响。企业的人情是企业秩序建立的基础,也可以决定企业内部的员工关怀以及情感交流的软文化,是企业管理的润滑剂。因此,在企业管理中必须要重视法度以及人情,但是也要平衡好二者之间的关系。
班级“软文化”是班级文化环境的核心和灵魂,班级整体形象的优劣最终将取决于班级“软文化”环境是否健康。班主任要采取可行的措施让班级“软文化”“硬”起来,使班级成为富有朝气、团结、和谐、积极向上的集体。
组织文化有广义和狭义之分,广义的组织文化包括在物质文化和精神文化,也l可称为“硬文化”和“软文化”。硬文化是组织的物质状态、基数水平和绩效水平等,其主体是物。软文化这是组织在其发展过程中形成的具有自身特色的思想、意识、观念等意识形态和行为模式,以及与之相适应的组织结果和制度,其主体是人。狭义的组织文化是指组织所创造的精神财物,包括传统、价值观、习惯、作风、精神、道德规范、行为准则等。
近年来,××厂党委在落实党风廉政建设责任制、促进"两个责任"落实方面,坚持以公司"2233"工作架构为指导,构建了以"六责体系"促"两个责任"落实的工作框架,通过探索"履责督责五步法"、筑牢"四六三防线",用"硬措施+软文化"两条腿走路,在廉行上抓责任落地,在廉心上筑防波大堤,走出了一条落实党风廉政建设责任制的特色之路,有力地擦亮了公司“清风正气品牌”。
作者:王小林; 军; 邓佩; 周庆兰 期刊:《审计与理财》 2019年第08期
一直以来,宜丰县支行以“风险为导向、控制为主线、治理为核心、发展为目标”着力健全内控制度,强化内部审计和管理,规范业务操作,完善责任落实,强化结果运用,支行内审工作得到较大提升,在2008~2018年间内审专业在上级行科室考核评比中10次进入前三名。
随着城市化进程的不断加快,社区建设在社会生活中发挥着越来越重要的作用。如何依托社区资源,拓展为老服务领域,内蒙古包头市青山区幸福路街道繁荣社区探索建立了街道牵头、社区统筹、服务机构实施、社会力量参与四位一体的“硬配套+暖服务+软文化”的银龄为老服务模式。“银龄”取银发高龄之意,预示着服务对象和服务成效,
作者:卢梦丹 期刊:《科学大众·科学教育》 2018年第05期
班级文化反映的是班级这个特定的社会组织的价值观念和行为准则,是一种渗透在班级一切活动中的理念与灵魂。班级文化是班级师生共同创造的精神财富,是校园文化的重要组成部分,也是形成班集体凝聚力和良好班风的必备条件。它是以班级为主要活动空间,以师生为主体,以班级物质环境、价值观念和心理倾向等为主要特征的群体文化。简单地说,所谓班级文化,就是指在班主任的指导下,班级师生通过教育、教学与管理活动,创设和形成的精神财富...
食堂是衡量一个学校软文化的重要标准,想不想知道中国大学食堂文化的十二“最”以及上榜理由呢?不要心急,请往下看!
班级文化是一个班级的灵魂,是每个班级所特有的思想观念和行为规范的总。学生的学习和成长过程与班级文化有着密切的关系,因此,我们必须重视班级文化建设,让学生在良好的班级文化氛围中健康快乐地成长。本文从班级的“硬文化”和“软文化”两个方面提供班级文化建设的可行性参考方案。
作者:腾抒; 白广磊; 陈音江 期刊:《中国纪检监察》 2013年第07期
这是一项关乎社稷之基、民生之本的事业。这是一支拥有百万大军的公务员队伍。百万大军中,70%以上的人员在基层。队伍大、战线长、层级多、社会触角多、执法环境复杂,成为税务系统队伍管理的难点。
作者:曹志; 张晋芳 期刊:《中国农村金融》 2012年第14期
今年以来,山西省阳泉农信社紧紧把握"巩固提升、稳中求进"的主基调,围绕"业务发展、风险控制"两条主线,辖内三家联社并驾齐驱,协调发展,体制改革取得突破,转型发展初见成效,服务水平显著提升,整体实力实现历史性飞跃,有力地支持和促进了区域经济的持续稳健发展。
班级软文化是指在班级师生相互作用的过程中形成的,为大多数同学所认同的思想、观念、态度、价值取向等等。班级软文化是一种隐性文化,是班级文化建设的灵魂,它最能体现班级的个性。实践证明,班级整体形象的优劣最终将取决于班级“软文化”是否健康。积极、健康、优雅的班级软文化可以内化学生的品质,
羌族的文化丰富深厚,有着独特的历史价值。汶川大地震中羌族人生活的地区遭到较大破坏,也让社会提高了对羌族文化保护的重视。但建立文化保护区,提高旅游业只能对羌族的硬文化加以保护,却忽略了羌语、文化信仰等软文化。随着时代的进步与社会发展,这些文化面临着威胁。
最近,山东省东平县水浒文化产业园被正式命名为第五批国家文化产业示范基地,东平水浒旅游开发有限责任公司荣获部级文化产业示范基地。这一切得益于该县政府、企业、百姓三方联动。让“软文化”成为县域经济发展的“硬实力”。
加强和完善内部控制,实施企业文化建设,促进企业科学快速发展,确保企业目标顺利实现,是当前企业界最为关注的话题。本文指出企业文化是企业内控体系必不可少的组成部分,直接影响内部控制的有效性。并从内部控制与企业文化的关系出发,阐述了企业软文化对企业内部控制正相关的影响。
作者:姜南; 朱绍勇 期刊:《常熟理工学院学报》 2012年第06期
目前,我国高职院校校园文化建设取得了一定成效,但从长远看,高职院校校园文化建设依然存在重要性和必要性认识不足、主体性不够明确、“重硬轻软”现象比较严重和漠视亚文化倾向等一些主要问题。针对这些问题,高职院校在校园文化建设中,应该突出精神文化,突出“职”的特点,突出创新精神,重视“软文化”建设。
文化的话语权,似乎是一个永久的话题。这是因为在全球化语境中,当中国的艺术遭遇到西方语境的挑战时,我们的文化出现了两种状态,一是努力地表达自身的价值,二是努力地确定自我在艺术国际中的"身份"认同,这实质上是体现出了一种不够自信的心态,谈论这个问题自然地要牵扯到关于方法论等问题。本期由宋伟光、张浩达、黄丹麾、杨晓见几位文化学者就此话题继续讨论,以期引起广泛的关注。
第5期《老区报道》一组文章是精品佳作。其内容丰富,贴近老区、贴近实际、可读性强。特别引人注目的是《软文化“啃下”扶贫硬骨头》一文,有分量、有质量、有深度。文章提出文化扶贫的思路清晰,“扶贫扶志,治穷先治愚”的观点鲜明、见解独到。