作者:刘峰民; 刘洋; 赵小娟 期刊:《甘肃科技》 2019年第23期
运用计算机信息化技术实施单位岗位设置、人员聘用(任)、竞聘上岗、公开招聘、人员流动、考核、奖惩等方面的管理。实现本单位的人员以及工资进行增加、删除、修改、查询,对人事的管理及工资发放中的,应发工资合计等项目,由系统自动进行计算;同时本系统还可对人事及工资管理情况进行多角度查询。
作者: 期刊:《中国信息界》 2004年第12S期
目前,辽宁鞍山“数字人事工程”进展顺利,已实行工资管理自动化的统发单位达289个,统发人员21008人,全地区实现数据库管理人员达60558人,
人事档案管理工作的有序开展能够确保在进行院校建设过程中更有效地管理相关工作人员,但是在目前进行的人事档案管理工作过程中依旧存在一定的问题,需要进行有效改善。本文分别从安全意识、管理体制、档案功能和硬件设备四个方面,探究如何应对具体工作过程中存在的各项问题。
近日,人力资源和社会保障部与中央编办、财政部联合下发了《关于加强劳动人事争议处理效能建设的意见》(下称《意见》),指出当前我国劳动人事关系矛盾已进入易发期和多发期,劳动人事争议的调处任务越来越重,各级仲裁机构应当努力减少劳动关系领域的矛盾纠纷,努力加强劳动人事争议处理效能建设.
随着现代社会信息的流通,科技的发达,大数据时代已经到来,在各个行业与业务领域都非常需要数据的运用。人事档案想要查询的方便,也需要运用到大数据,进而人是应用系统应运而生,人事档案与数据系统关系十分紧密,相关数据都是根据人事档案进行数据录入。虽然大数据应用一定程度上得到了提升,但是为了人事档案能够满足社会发展的需求,需要改进的地方还很多。本文分析了当前人事档案当前存在的不足,探讨了人事档案信息化在大数据时代的...
分析现阶段基于新形势的事业单位人事档案管理基本情况,发现存在着较多问题,制约着事业单位人事档案管理水平的提升,不利于事业单位的深化改革,亟待改进。基于此本文对新形势下事业单位开展的人事档案管理现状进行了概述,结合具体问题提出了几方面提升档案管理的策略,希望可以为后续更多事业单位高质量、高效率的做好人事档 案管理工作提供经验指导。
人事档案是社会公共信息管理中的重要一部分,就现阶段的人事档案管理以及档案行政管理部门的工作来看,依旧存在着很多的不足。本文就档案行政管理部门在人事档案管理所存在的问题与的措施进行分析。
人事档案是人事管理部门按照党的政策,在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作 表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料,并按照有关规定进行整理后组成的,是考察了解和正确选拔使用干部的重要 依据。本文将从人事档案管理方面做简要概述分析。
随着社会的发展和科学技术的进步,特别是我国社会主义市场经济体制的不断完善和人事制度改革的进一步深入,旧的规章制度条例无法解决新出现的问题,传统的管理方式不能适应新形势发展的需要,人事档案的管理出现了一些混乱状况,在不同程度上存在着许多问题,已不能适应现代社会发展的需要,亟待人们加以解决。
3月6日,在广东省安全生产工作会议上,广东省人事厅、广东省安全生产监督管理局决定:授予广州市公安局交通警察支队等50个单位“广东省2006年度安全生产监管先进单位”荣誉称号;授予甘新等100名同志“广东省2006年度安全生产监管先进个人”荣誉称号。同时,广东省安全生产监督管理局决定:对广州市南沙华凯石油燃气股份有限公司等50家企业进行表彰,并授予“广东省2006年度企业安全生产工作先进单位”荣誉称号;对许建生等100名...
作者:胡婷; 胡志祥(图) 期刊:《广东安全生产》 2012年第05期
1月14日至15日,全国安全生产工作会议表彰了一大批安全生产监管监察系统先进集体和先进个人,其中广东省安全监管系统有84名干部职工受到表彰。为引导全省安监系统的干部员工深入学习先进人物的典型事迹,让榜样的力量鼓励我们为安监事业创立功业,
本刊讯 为深入贯彻落实中组部、广东省委组织部关于“讲党性、重品行、做表率”活动系列部署,广东省安全监管局拟开展“九项活动”,旨在全面加强广东省安全监管局组织建设和党员队伍建设,引导人事干部自觉践行“三服务、两满意”的组织工作核心价值观,促进人事干部增强党性原则,为广东省安全监管事业快速发展提供坚强的组织保障。
作者:吴佐民; 齐宝库; 赵亮 期刊:《工程造价管理》 2014年第02期
造价工程师,是指经全国统一考试合格,取得造价工程师执业资格证书,并经注册从事建设工程造价业务活动的专业技术人员。通过造价工程师执业资格考试的合格者,由省、自治区、直辖市人事(职改)部门颁发人事部统一印制、人事部与住房城乡建设部共同用印的造价工程师执业资格证书,该证括在全国范围有效,并作为造价工程师注册的凭证。全国造价工程师执业资格考试已经组织了16次,约14万人取得了执业资格。
并购的成功与否,除规划外.双方组织的整合才是关键。组织不融合.人事摆不平,常常就制造出新对手.回头打自己。
惟有对人的尊重,对“人的价值”的正视与满足,才是颠扑不破的企业逻辑。
国家测绘地理信息局人事司于4月12日在成都召开座谈会,欢迎圆满完成援藏任务的第六批援藏人员,欢送第七批援藏人员。该局人事司、四川测绘地理信息局、西藏自治区测绘局及部分派出单位的有关负责同志参加座谈会。
作者: 期刊:《福建省人民代表大会常务委员会公报》 2009年第04期
<正>(2009年7月30日至8月2日上午) (2009年7月30日福建省第十一届人大常委会第十次会议第一次全体会议通过)一、传达学习省委八届六次全会精神。二、审议《福建省文物保护管理条例(修订)(草案修改二稿)》。三、审议《福建省促进散装水泥发展条例(草案修改稿)》。