作者:徐晓虎; 徐竹昕 期刊:《中国人才》 2020年第01期
人才事业催生人才学1978年12月党的十一届三中全会召开后,全党全国的中心工作转移到社会主义现代化建设上来,作为经济建设及各项事业发展的关键核4的人才问题很快凸显了岀来。邓小平当时指出,我国面临的一个重要问题,不是四个现代化的路线、方针对不对,而是缺少一大批实现这个路线、方针的人才。
作者: 期刊:《北京教育学院学报》 2020年第01期
《北京教育学院学报》是由北京市教育委员会主管、北京教育学院主办的国内外公开发行的综合类学术期刊,创刊于1987年,双月刊,96页。现为RCCSE高职成高学报核心期刊、全国优秀社科学报、北京市优秀学报、全国教育院校十佳学报。本刊坚持开放式办刊理念,突出"教育"和"人才学"研究特色,同时关注哲学及人文学科的前沿理论研究成果,面向高校、科研机构的理论研究者,设置"教育""马克思主义理论""哲学""政治学""人才学""文学""历史""专题"...
作者:高子平 期刊:《北京教育学院学报》 2019年第03期
通过信息采集与实证调查,对上海浦东新区人工智能人才队伍的基本特征及面临的问题与诉求等进行分析。结果发现:作为新型科技人才的代表,人工智能人才在知识-能力结构、职业规划、流动周期、集聚指向等方面呈现出与传统科技人才不同的内涵、特质及诉求;当前该区人工智能产业基础扎实,人才优势明显,但也存在层次性不高、生活压力大、项目资助不力等问题。建议:要从战略和历史的高度充分认识人工智能的广阔发展前景,构建人工智能人才...
作者:缴旭; 豆鹏; 寇远涛; 鲜国建; 赵瑞雪 期刊:《北京教育学院学报》 2019年第05期
打造良好的科技人才生态系统并推进其可持续发展是科研单位保持强势核心竞争力的关键举措。对科技人才生态系统自组织演化条件、诱因、动力、演化过程及特点的研究表明:科技人才生态系统的演化具有自组织特征,内部动力是演化的决定性力量,管理部门应尊重科技人才生态系统自组织演化规律,从创造自组织演化条件、诱导有利于变革的涨落发生、处理好自组织管理和他组织管理的关系等方面推动科技人才生态系统的健康发展。
作者: 期刊:《北京教育学院学报》 2019年第06期
《北京教育学院学报》是由北京市教育委员会主管、北京教育学院主办的国内外公开发行的综合类学术期刊,创刊于1987年,双月刊,96页。现为RCCSE高职成高学报核心期刊、全国优秀社科学报、北京市优秀学报、全国教育院校十佳学报。本刊坚持开放式办刊理念,突出“教育”和“人才学”研究特色,同时关注哲学及人文学科的前沿理论研究成果,面向高校、科研机构的理论研究者,设置“教育”“马克思主义理论”“哲学”“政治学”“人才学”“文...
心理适应能力是心理素质的核心内容之一,同时也是未来社会对人才素质的基本要求之一。面对未来复杂多变、竞争激烈的社会环境,只有具备较强适应能力的人,才能够获得更充分的生存与发展空间,才能够成为社会所需要的合格人才。然而,由于受现有教育条件和生活环境的限制,一些学生因心理素质较差而导致适应水平偏低或适应不良。一些学生面临新的学习环境和人际环境的变化表现得无所适从。
如今.在大学专业的花名册上,出现了一个惹人关注的学科——人才学。人才学被喻为“才市苍翠不老松”。增加对这一学科的了解,有助于考生在选择专业上更加有的放矢。
论识别人才的复杂性及其可能发生的失误刘劭《人物志》第九、第十讲述"八观"、"七缪",即识别人才、驾驭人才的方法,多属于察言观色的经验,缺少注重实践检验的方法。但它善于作具体分析,有辩证看法。
作者:孙聪 期刊:《辽宁警察学院学报》 2016年第04期
警察形象是指社会公众对于警察执法能力以及工作态度的总体评价。警察职业的特殊性决定了警察需要与社会群体密切接触,随着国家法制化进程的稳步推进以及全民普法工作的广泛开展,社会公众的法制观念不断增强,对警察形象建设提出了新的更高要求。运用人才学中“才能三态论”的相关理论探讨警察的形象定位,并提出改进当前警察形象建设工作的具体措施,具有重要的理论意义和实践价值。
宋代文学家苏东坡说,人之难知,海洋不足比其深,山谷不足喻其险,浮云不足拟其变。无独有偶。三国人才学家刘邵也在《人物志》里把“知人”归为最难得的才能。了解一个人的品行固然有各种各样的方法,但通过行为细节来了解,不失为一种有效的方法。
县委书记作为“一线总指挥”,毫无疑问属于人才,并且是处于关键层次、枢纽地位的领导人才。培养选拔和管理使用好县委书记,既要遵循党政领导干部成长的一般规律,又要了解其职能定位,把握其特定素质;既要从整体上锻造好这支队伍,又要因材施教,确保成员个体忠诚履职,健康成长。一、“将头帅尾”的职能定位与特定素质近年来,有关县委书记职能与素质的研究取得了不少新成果。
近年来,我国的人才学学科建设取得了长足发展,但依然存在着一些困境和问题:一是学科建设队伍数量明显增多,但数量、质量仍不高;二是服务于人才学学科建设的基础教育资源投入不足;三是人才学学科缺乏相邻学科的支撑;四是人才学学科人才培养的特色不足。为了摆脱这些困境,人才学学科建设须基于共享理念,共享课程、师资队伍等基础资源,建立并完善学科发展平台,构建个性化的人才培养体系,形成学科建设特色。
虽然她的行为偏颇得近乎极至,但她仍然典型,因为我在她的身上看到了许许多多中国母亲的影子。那是电视台的一个节目,讲述了她和她儿子的故事。这个她,人生平平,就把全部希望寄托到了儿子的身上。她的那个儿子确也不错,不管是智商还是形象。此外最大的一个特点还有听话——具体地说就是很听她的话。儿子在她的全天
人才学专家杨敬东长期从事人才研究工作.已出版多部专著。作者经过15年的深掘和拓展,最近又出版了他的新著《潜人才学》,这是系统深入研究潜人才问题的一部力作。
<正>汉高祖十二年十月,刘邦在剿灭淮阴侯韩信、梁王彭越之后,又抱病出征,击败淮南王黥布。对于溃逃的黥布残部,刘邦交由其他将军追击,自己呢,顺道访问当初发迹的故地沛县。成功人士衣锦还乡,无论是访问者还是受访者,都是一桩喜气洋洋的事,歌舞欢宴是自然的。酒喝到高兴处,身为皇帝的刘邦亲自登台击筑,并且唱起了自己即兴作词的歌曲:"大风起兮云飞扬,威加海内兮归故乡,安得猛士兮守四
作者:程达刚; 席庆伟; 许世利 期刊:《西安政治学院学报》 2005年第01期
全国首届"中国人才学论坛"暨学术研讨会,于2004年12月10日至11日在南京河海大学举行.本次研讨会由中国人才研究会主办,以"新世纪新阶段人才价值"为主题,来自军队和地方的九十余名专家教授和百余名学者参加了会议,是全国人才学论坛的第一次盛会.会议入选论文48篇,有11名代表在大会上发言.中国人才研究会会长、国家博士后管委会主任、国家人事部原副部长徐颂陶首先致辞,他从"人才价值理论是马克思劳动价值理论的重大发展"、"人才资源...
<正>大多数国人衡量一个人能力的标准,往往不看重他的才学和纯洁的心灵,而是去看他待人接物老成干练的处世经验和拥有的财富,胸有城府当然是生活中一种无可厚非的需求。我认为心灵的纯洁度,决定着一个人才学、品质、修养和对生活的认识境界。城府甚深的人往往心底里不够纯洁干净,就是有才学也决不会具有高尚的品德和快乐,所以一个人在一辈子的生活中,只有永葆心灵的纯洁度与简单度,他的心底里才能经常盛满着快乐。
要培养创造性人才,必须了解创造性人才的基本特征.在人才学理论研究中,人们对创造性人才的智力因素和非智力因素研究较多,但对其伦理品质却研究不够.因此,本文就人才的伦理品质问题作些探究.
作者:珍妮弗·派崔列; 杰派罗·派崔列; 蒋荟蓉; 王晨 期刊:《发现》 2017年第09期
有时把“未来领导者”放到快速发展的业务岗位上并不一定能帮助他们快速成长。对很多人来说,被认定为人才是祸不是福。