作者:薛熠; 丁九龙; 陈晶晶 期刊:《科技风》 2020年第04期
为了实现国家建设"双一流"大学的宏伟目标,为了培养出土木建筑工程专业一流人才,需结合时代需求和当代大学生毕业需求对高校培养体系进行研究,本文从培养目标,培养模式,创新方法与实践教育几方面入手,提出改革意见,响应国家与市场要求,以求培养出一专多能的复合型人才。
人才是第一资源,经济竞争的核心归根结底是人才资源的竞争。人才资源的缺乏、管理机制滞后、用人单位重视程度不够、发展平台不足,是制约经济欠发达地区经济发展的主要因素。欠发达地区应采取大力发展制造业吸引人才、搭建好为人才服务的平台、建立有效的人才激励机制等措施,吸引、培养、留住人才,缩小与发达地区的差距,实现本地区经济快速并可持续发展。
为了进一步提升高校体育产业人才培养质量,笔者梳理现阶段我国体育产业人才培养中的主要问题,探讨其原因,并有针对性地提出了解决策略。本文认为,当前我国体育产业人才培养主要存在培养方向设定不合理、实施过程不顺畅、培养的支撑及保障不到位等问题,不同学历层次人才培养方向应有所侧重,应以实践教学作为体育产业人才培养实施过程的主要方式,同时要整合政府、产业部门及社会其他产业力量形成合力,协同实施体育产业人才培养。
现阶段的档案管理工作对于京津冀外语人才就业创业的发展意义至关重大,并且这存在着现实意义。在实际的就业创业档案管理中会出现大量的实际问题需要解决,因此需要学校不断地加强对于京津冀外语人才就业创业档案管理方面的的制度性规范化的管理,并且开展信息化建设。争取在积极的条件创设中,尽快的实现档案管理的信息化水平,从而可以开创档案管理工作的新的发展局面,在面临的挑战面前及时的化危机为专机。文章将结合具体实际,分析...
作者:邢震宇; 姜建斌 期刊:《现代交际》 2020年第01期
优越的生态环境对引进人才、培育人才、采用人才并让人才充分发挥才能是极其关键的,进而在一定程度上影响着地区经济发展状况与发展水平。以大连市为个例,通过调查研究,认为大连市人才生态优化过程中存在的不足之处在于企业文化滞后、人才评价体系不科学、人才激励机制效果不佳。为优化大连市人才生态,应该创新企业文化、构建科学的人才评价体系、加快体制机制改革。
“我公司马上启动上市计划,你有好的人力资源总监(HRD)推荐吗?”“我们公司这两年业务翻倍增长,人才已经成为发展瓶颈,我们需要一个优秀的HRD,能帮我们介绍一个吗?”……类似场景,对企业家来说可能并不陌生,当人力资源负责人的理念和能力跟不上企业发展的时候,如何寻找合格的首席人才官(CHO)就成了一大难题。
作者:周凯旋; 周婧昱; 梁淑贤; 唐东杨 期刊:《戏剧之家》 2020年第02期
粤剧作为中华民族优秀传统文化重要组成部分,其文化底蕴和发展内涵博大精深,粤剧的继承与创新推动着中华优秀传统文化的繁荣和发展。当前,粤剧在人才、创新和资金方面都面临着许多困境,必须把握三者的内在联系和相互关系,其中人才是核心,是资金和创新的主体;创新是根本,是人才和资金的动力;资金是基础,是人才和创新的源泉,让三者统一于粤剧变化之中,在发展和继承的基础上解决其中凸显的问题。
为达到“五有”人才培养目标及满足工程教育专业认证毕业要求,该研究通过对二者的深度剖析,建立了对应的关联指标,并对每门课程进行了指标属性分配,从基础上改革了山东理工大学土木工程专业的课程设置,实现了“五有”人才培养目标及“工程教育专业认证”毕业要求的课程全覆盖。
二十一世纪最重要的竞争是人才的竞争,尤其是对于国有企业而言,做好人才工作才能让国有企业在改革创新中持续健康的发展。结合当下国企改革,论述在人才工作方面存在的问题,并提出相应对策。
作者:苏榕; 刘佐菁; 邓子立; 苏帆 期刊:《科技管理研究》 2020年第02期
对《广东省人才发展条例》进行政策文本分析,总结广东人才立法五大亮点,即提升政策约束力、提高政策开放程度、加强知识产权保护、调动人才积极性、营造良好创新环境。针对当前我国各地人才立法存在的立法滞后、立法体系不健全、立法层次不高等问题,通过系统梳理国内外人才立法实践与经验,从坚持问题导向、坚持效率优先、坚持引培并举、坚持市场主导、坚持区域协调等方面提出完善地方人才立法的对策建议。
在中国古代教育史上,明代教育成就显著。明代岭南地区学校数量远超前朝,与此相应,明代岭南地区出现了不少学记。从人文角度来审视明代岭南学记,这些文章展现了明人对治理岭南的思考,也体现了明代士人对岭南学校建设与人才培养的努力。学记承载了贤哲、督学使者、官员与作者深厚的人文情怀。
伴随着法务会计师的提出,法务会计业务的开展,同时也随着我国刑事诉讼法和民事诉讼法的修改,法务会计师作为专家辅助人出现,都给法务会计的研究注入了新的元素,本文着重从法务会计的内涵及其功能,阐述当前我国法务会计存在的问题,提出一些如应加强法律法规建设等建议。
如果要评选2017年最火爆的高科技关键词,"人工智能"必然位列其中。不断升级的人机围棋大战,在媒体的推波助澜下,牢牢吸引着大众的眼球,使人工智能成为人们挂在嘴边的新话题。在报告中也出现了"人工智能"的字样,报告提出,"加快建设制造强国,加快发展先进制造业,推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合……"那么,目前我国人工智能发展的实际情况是怎样的?
海外归来的留学人员,被国人称为“海归派”.他们大多年轻有为.海归企业具有典型的国际化特征和技术先进性特点。不过,上海海归企业特别是高新技术企业在取得骄人业绩的同时.也存在不少隐忧,相当部分海归企业并不顺利。
通过对基层民营企业人才队伍建设的情况进行调查、统计和分析,提出一些合理化的思考与建议,旨在为加强基层民营企业人才队伍建设提供一定的思想资源和智力参考。
我国是一个农业大国,农民占据我国总人口的七成。农村是我国发展的基础,但是目前我国农村无论是在经济发展,还是教育发展_上,都有算欠缺。而促进农村快速发展的办法,就是发展教育。只有教育才能让国家和民族富强,所以在构建和谐社会时期,对于农村的建设发展,要以发展教育,培养人才为主。所以,只有解决人才建设问题,才能让农村真正的发展起来。因此,我国一定要重视对农村人才的培养,并且加大力度培养专业的农村人才。
党的十八大以来,以为总书记的党中央毫不动摇的坚持和发展中国特色社会主义,形成了科学的,体系化的治国理政方略,为国家各个领域发展提供了方向和坚实的理论基础。高校党员培养作为治国理政的重要方面,为治国理政的具体实施提供强大的人才保障。目前,在高校党员培养过程中出现了一些问题,阻碍高校党员有效的培养,影响了治国理政实施下的人才质量,不利于国家长久发展。
当今时代是一个知识经济时代,也是市场经济转型时期。经济的发展要靠高科技的带动,而人才是知识经济创造者和传播者,人才已成为知识经济的核心和主宰。知识时代的竞争,本质上就是人才的竞争,而人才的培养要靠教育。教育事业中尤为重要的教师教育面临着前所未有的机遇和挑战。
近期中央召开宣传工作会议,县级融媒体建设成为重要议程,在全国范围内推进。响应中央号召,各地都开始新一轮的县级融媒体建设的探索。但是不可否认的是,因为各种原因,县级融媒体建设面临着人才短缺的问题。如何解决这一难题,便成为本文需要解决的问题。
在当前媒体大融合的环境下,各地融媒体中心纷纷成立。然而,由多种形态媒介、多种类型人员组合而成的融媒体中心,如何做精宣传内容、拓展传播渠道、深化媒体融合,实现新兴媒体和传统媒体优势互补、融合发展,真正融合在一起,而不是貌合神离,说到底依靠的都是新闻人才。谁掌握了人才这个关键,谁就能永续发展、长盛不衰。本文正是从此处着眼,探讨媒体融合过程中的人才发展问题,如何引进好、利用好、培育好人才这个第一资源,从而形成人...