随着社会信息化的到来,生产力的高速发展促使会计学科的快速发展.从传统上讲,会计学主要以物本会计,即物质性会计为核心研究的管理学科,主要反映经济活动的运行情况,为保障经营活动的正常运行和效果效率的提升.但是,物质生产力的发展催生了意识的产生和发展,那么会计学的领域也会相应衍生出人本会计学科,丰富了会计学的内涵.笔者认为,人本会计的概念可以认为是研究人类经济意识并通过人类经济意识的情况对经济活动进行反映和监督的...
作者:王金易 期刊:《会计之友》 2007年第05Z期
本文在阐述人本会计理论渊源的同时,提出了人本会计的概念,并在对现行会计体系缺陷剖析的基础上论证了人本会计对物本会计的改进指出人本会计取代物本会计是经济发展的客观要求和会计发展的必然趋势。
作者:刘振斌; 王继昌 期刊:《青岛远洋船员职业学院学报》 2017年第01期
人力负债就是人力资源通过契约以债权的形式投入企业所形成的资金来源。企业人力资本中借贷资本的存在是人力负债的产权基础。人力负债概念的确立导致会计要素和会计等式的变化。建立人力负债概念进一步丰富了人本会计的研究内容,更有利于保护普通劳动者的权益。
作者:王海兵; 刘丽娟 期刊:《重庆理工大学学报·自然科学》 2007年第02期
人本会计取代物本会计是经济发展的客观要求和会计发展的必然趋势。介绍人本会计的理论渊源,提出了人本会计的概念,并在对现行会计体系缺陷剖析的基础上论证了人本会计对其的改进。
人本会计的产生是经济和会计发展的必然趋势,本文介绍了人本会计的概念和贡献,并提出了人本会计现阶段的缺陷和发展前景,最后阐述了对我们的启示。
本文基于行为视角下从人本会计的要素、对象的结构模式和研究对象几个方面构建了人本会计的计量理论,以期对人本会计的研究有所贡献。
人本会计取代物本会计是经济发展的客观要求和会计发展的必然趋势。但现有的研究只说明了要“以人为本”,却没有具体说明以什么人为本,从而导致很难设计出落实以人为本的具体会计程序与方法。文章主张“以人为本”中的“人”应该界定为所有生产要素出资者,并在认定各项生产要素出资者具有平等地位的基础上,设计能够兼顾各方利益的各项生产要素及其贡献和收益分享的会计核算方法。从而将人本会计落实到可操作的层面。
作者:顾莉莉 胡宗红 期刊:《商业会计》 2013年第08期
行为科学认为,人的动机来自需要,并由需要确定人们的行为目标.因此.本文从人的需求动机出发.通过分析不同主体的不同需求.来明确愿意成为具有“非同质性”的人,会投入何种人力资本.依此将人力资本重新细分为股权型人力资本和债权型人力资本.在股权型人力资本期望拥有真正权益的基础上.来对人本会计的等式重构.以期对其进一步完善。
作者:孙玉甫 张悦 王晓彤 期刊:《天津商业大学学报》 2014年第06期
站在维护会计公平角度,详细阐述了现行会计和人力资源会计的公平缺失问题,说明了只有人本会计才能担负起建立会计公平进而维护社会公平的重任,并针对人本会计的具体实施手段,提出新的人本会计核算模式——全要素核算,以期为人本会计理论的进一步完善提供帮助.
作者:李岩 丁丽莉 张丽妹 期刊:《会计之友》 2014年第06期
进入知识经济时代,人的经济重要性愈来愈明显,传统物本会计的缺陷也日渐凸显,建立并实施人本会计成为时展的必然趋势。文章在分析已有成果的基础上,对人本会计的研究对象及本质进行探讨,分析了人本会计在我国实施的障碍及路径优化,提出采用渐进式改良模式实现从物本会计到人本会计的彻底变更。
传统意义上的会计研究对象是“资金流动”具体化的价值运动,即物本会计,就是与资金运动互相关联的物。与物本会计相对应的是人本会计,它是由我国著名会计学教授徐国君创立的会计学原创性理论。人本会计在企业规范化管理中的应用越来越适应现代经济环境的变化和发展,为企业的规范化管理提供了一个新颖的发展思路,给企业的发展带来新的生机。本文通过人本会计在企业规范化管理中的应用进行分析,研究人本会计的管理模式对企业规范化管...
作者:马丽萍 钟瑾 期刊:《中国管理信息化》 2015年第19期
平衡记分卡是对经营单位的业绩进行全面衡量的有效工具,但从人本会计的视角来看,平衡记分卡并不完全平衡,它的重心严重偏向了股东利益,而对价值创造的源泉——人力资本所有者重视不足。长此以往,企业将会失去持续发展的源动力。故文章依据人本会计基础理论,对平衡记分卡提出完善建议。