作者:刘国新; 程婕 期刊:《中国勘察设计》 2019年第11期
知识管理是对知识、知识创造过程和知识的应用进行规划和管理的活动。当今,以物联网、大数据和人工智能为代表的信息技术发展,将推动企业数字化改造和智能化应用,企业的组织形态和管理模式也将面临转型。勘察设计行业是高度依赖知识积累和知识创新创造价值的行业,无论对企业的短期典型指标——降低成本,为客户创造价值,还是长期典型指标——提高技术竞争力、人才竞争力,知识管理都具有显著的促进作用。
作者:乐承毅; 路亭 期刊:《知识管理论坛》 2017年第03期
[目的/意义]如何利用Web 2.0的方便、快捷、大众参与、互动性强等优点,将其应用到企业知识的获取、共享、评价和使用中来,提高企业知识管理效率,是目前企业知识管理研究的关键问题。[方法/过程]在对Web 2.0的特征和主要技术进行分析的基础上,讨论Web 2.0相关技术在企业知识管理中的作用及应用模式,然后提出了基于Web 2.0的企业知识管理方式,包括利用Web 2.0技术进行的知识获取方式、知识分类和组织方式、知识共享与评价方式。[结果...
21世纪的竞争,归根结底是人才的竞争,而在人才培养的过程中,知识的培育则起到了巨大的作用.对于现代企业来说,知识的作用已经得到了有效的发挥,但是从现阶段的企业知识管理成效看,企业知识管理的作用并不明显,主要是因为企业在知识需求与知识管理现状上没有做到二者的衔接,文章主要以此为研究对象,实现在企业知识管理过程中的知识需求方面的考察,为企业的知识管理取得更大的效果贡献一定的力量。
知识是一个积累的过程,特别是对一个公司的知识库来说,更是一个不断发展和积累的过程。建议激励措施不要太高,因为如果公司的员工每天都在为了积分而努力的时候,会造成如下结果,一.每天都在为知识而工作,不是为工作而知识;二.的不一定是真正的知识,也就是说不一定有用,无形中增加了系统人员的工作量。
作者:张兴刚; 袁毅 期刊:《图书情报导刊》 2008年第18期
简要阐述了公共站点中Tag系统的优势、存在的缺陷以及现有公共站点对Tag系统所做的改进,分析了Tag用于企业知识管理的可行性,并结合企业知识管理的特点,提出基于Tag的企业知识分类解决方案,重点分析了Tag在企业知识创新过程中的应用。
介绍了知识管理的概念,分析了我国企业知识管理实践中存在的问题,并提出了一些促进企业知识管理有效实施的对策。
知识经济作为一种运用知识资源开发自然资源的新型经济,正在全球范围内快速崛起和迅猛扩张。知识经济是继农业经济,工业经济之后的人类社会发展的商级阶段,知识将成为社会新的经济增长点和最重要的启动资源。对知识经济的确认必将引发企业管理从科学到实践的全方位变革。知识生产力已经成为竞争和经济发展的关键,企业知识管理变得日益重要。
知识管理已经成为企业在信息化条件下提高竞争力的必要手段,而建立完善的知识管理系统架构是实行有效的知识管理的基础。本文在介绍本体论和企业知识管理系统概念的基础上,从功能层次和知识流动的角度出发,提出了一种基于本体的企业知识管理系统架构。
作者:张庆普; 胡运权; 蔚春笋 期刊:《中国科技论坛》 2005年第01期
企业知识管理涉及到各种知识、知识活动、知识人员和相关的支撑环境等复杂因素和过程,形成了错综复杂的知识管理网络。本文以系统观点为指导,较详细地分析了企业知识管理网络的构成要素及相互关系,构建了网络模型,并探讨了企业知识管理网络有效运作的调控问题。
作者:陈延寿 期刊:《湖北汽车工业学院学报》 2005年第02期
以信息管理模式的发展与演化为主线,论述了企业技术信息管理、企业信息资源管理和企业知识管理3个阶段的主要思想内涵,阐述了它们之间的演化过程.
进入1999年,关于知识经济的研究和实践逐渐从宏观层次转向了微观领域,学术界开始研究知识经济的微观基础--企业知识管理等问题.知识管理是指对知识及知识的作用进行管理.
作者:于琛琛; 杨乃定; 贾晓霞 期刊:《航空科学技术》 2004年第02期
本文描述了知识管理对提升企业核心竞争能力的重要作用,阐述了知识和知识管理的概念以及知识管理的内容,并在此基础上提出了面向核心竞争力的知识管理的具体实现过程。
作者:吕秋虹; 郭恒如; 陈虹 期刊:《汽车与配件》 2019年第16期
本文介绍了汽车研发企业知识的分类和知识管理的目的。通过挖掘当前知识管理的痛点,构建了知识与业务绑定的数字化知识管理体系,解决隐性知识显性化困难和缺乏知识更新驱动的问题。本文提出'知识文化'创建的理念和方法初探,并展望未来与更先进IT技术相结合的知识智能推送管理模式。
在实践中由于企业知识权利意识不强,法律意识淡薄,对知识利用不当、管理不当,造成许多不必要的损失.强化企业知识管理的法律保护意识,利用法律手段保护好企业的知识资产,对于加强企业知识管理显得尤为重要.
作者:任海涛 期刊:《经济技术协作信息》 2005年第07期
随着知识经济的兴起和发展,企业的经营方式和管理方式也出现了一些新特点。这些特点突出地表现在企业的管理方式正从工业社会的生产管理向知识经济时代的创新管理和知识管理转变,也就是说知识时代的企业再不是过去那种以单纯金融资本或自然资源来表明本企业与其他企业的不同,而是通过知识获取竞争优势。这种新变化要求一种新的管理方式即以知识为核心的管理也就是知识管理。
知识管理,是现代企业面临新形势所做出的战略性反映.企业知识管理就是运用集体的智慧,提高企业应变能力和创新能力,为企业实现显性知识和隐性知识共享提供的新途径,为提高企业管理水平起到了积极的作用.
作者:于树兰; 邱飞飞 期刊:《环渤海经济瞭望》 2019年第02期
在知识经济时代,知识不再仅仅被视为员工的技能,逐渐成为企业重要的资本和生产要素,企业知识管理已经越来越多地受到企业管理者的重视。然而,企业的知识管理仍面临许多基础性的问题,如企业员工不愿分享知识、企业缺乏有效的交流体系或便捷的学习平台等。面对上述问题,本文以耗散结构理论为视角,提出一种基于社交网络的企业知识管理模式,通过知识管理平台的搭建打造一个全流程的、立体化的企业的知识管理体系,满足员工学习的需求,提...
知识管理的出现和兴起,使得企业的竞争优势建立在知识基础上,知识管理成为企业参与市场竞争的必然选择.知识由人体现,或者说人是知识最基本的载体.
随着知识经济时代的到来,越来越多的人开始从微观的层面关注知识的创造、传播、运用问题,知识管理应运而生。笔者对企业知识管理理论的历史演进进行了系统的回顾和归纳,将演进过程划分为三大阶段,并从未来发展的角度,展望了企业知识管理理论从第一代知识管理向第二代知识管理的转变趋势。
在介绍知识管理和知识型员工的基础上,探讨了安徽电力科学研究院的知识管理情况.