作者:时会佳(文/图); 郑羽莎(文/图) 期刊:《现代职业安全》 2020年第01期
北京市市政四建设工程有限责任公司(简称市政四公司)是一家拥有60多年历史的市政基础设施工程施工的国有企业,业务范围遍布全国十多个省(自治区、直辖市)。市政四公司始终秉承“以人为本、追求卓越、诚信经营、为业主服务”的经营理念,以企业文化建设为引领,突出打造本质安全型企业文化。近年来,市政四公司生产经营规模持续扩大,传统的安全管理模式亟需一种科学的理念和手段来优化。
众所周知,随着我国社会经济的不断深入发展,我国煤炭企业要想应对当下的机遇与挑战,就必须要加强企业文化建设,把文化建设作为新时期企业发展的前进动力。一般来说,企业思想政治工作需要依据党和国家的中心工作出发,要有效梳理好国家、集体和个人三者的关联性,确保企业的发展方向。而在新的大环境下,企业深度融合思想政治工作与文化建设,这是时展的必然趋势,也是保证企业稳步发展的重要前提。
本文基于企业文化视角,对人力资源管理进行了论述,认为在企业文化建设中只有积极调配人力资源,充分发挥人的主观能动性,才能促进企业的长足发展。
企业文化的建设是企业经济可持续发展的基础,为了将现代化企业与市场经济相融合,必须要以循环经济为基础,开展基于思想政治工作的企业文化的建设。通过分析影响企业精神的多种因素,树立正确的企业价值观,基于弘扬企业道德的基础上,构建企业工作人员的管理机制,从培育良好的工作氛围入手,对企业形象进行综合设计,构建完整优化的企业文化内涵。循环经济也称对于物质的经济化流动,具体表示为,在自然资源下以物质的循环反复利用为基础,...
为推动企业文化建设与群众文化建设的发展,本文对企业文化建设与群众文化建设的差异进行了分析。主要从企业文化建设与群众文化建设的管理方式上的差异、工作性质的差异和行为文化的差异三方面进行了分析,通过对两者差异的分析,能够为企业文化建设与群众文化建设在发展上提供一定的帮助,以推动企业文化建设与群众文化建设的发展,具有一定的实际应用意义。
在强调以人为本,不断提升企业“软实力”的今天,优良的企业文化无疑成为了企业发展的潜在推动力,受到了众多企业管理者的追捧。在全球性经济危机,国内企业经营发展普遍遭遇瓶颈期的新形势下,在我国市场经济体制改革不断深入,企业生产经营及人才等方面竞争不断加剧的今天,企业文化建设更成为了企业蓬勃发展的兴奋剂,值得当代企业去下一番功夫探索出符合自身实际需求的企业文化建设之路。
创新是企业思想政治工作的动力源泉,也是一个困惑已久的实践课题,从“两张皮”、“自拉自唱”到“服务服从”当“配角”,思想政治工作总是不能逾越企业活动的边缘沼泽。毋庸置疑,思想政治工作只有全面融人企业文化建设的崭新天地,才能充分展现其促进企业发展的强劲动能,真正扮演影响企业生存状态和未来命运的重要角色。
目前企业文化已经成为影响酒店竞争力的一个重要因素,也是提高酒店竞争力的核心因素。酒店是生产文化、经营文化的企业,它是继酒店价格竞争、质量竞争、服务竞争之后的一个崭新阶段。只有企业文化各个方面的理念在全体员工中深深扎根,成为大家共同的行为理念和恪守准则,才能真正发挥酒店企业文化的功能。本文从布丁酒店企业文化的现状入手,分析了布丁酒店成立时间短、企业文化流于形式等问题,提出了加大布丁酒店的宣传、建立...
随着社会的不断发展和改革,社会主义下市场经济的进步尤为明显,而为了在这样的改革发展步伐中站稳脚跟、不断壮大,供电企业必须要根据内在和外在的环境不断寻找适应自己的方向,而将思想政治工作和企业文化建设相结合是目前最有效的方法之一,本文通过分别介绍新形势下思想政治工作的性质和特点以及企业文化的特征和功能,提出了供电企业思想政治工作和企业文化建设相结合的方式方法。
随着社会的不断发展和改革,社会主义下市场经济的进步尤为明显,而为了在这样的改革发展步伐中站稳脚跟、不断壮大,供电企业必须要根据内在和外在的环境不断寻找适应自己的方向,而将思想政治工作和企业文化建设相结合是目前最有效的方法之一,本文通过分别介绍 新形势下思想政治工作的性质和特点以及企业文化的特征和功能,提出了供电企业思想政治工作和企业文化建设相结合的方式方法。
互联网的出现带给各行各业的发展很大的变化,在发展模式、方法、内容和方向上都有所改变。本次对互联网时代的特征进行分析,探究时代背景下企业文化建设的特征,并提出企业文化建设的方向。
随着社会的不断变革,企业的外部竞争条件也发生了巨大的变化。为了顺应新的时展形势,国有企业应该做好内部的整合,加强企业思想政治工作与企业文化建设,改变员工的内在思想意识,并通过企业文化促进员工思想水平的提升。企业的精神是由企业思想政治工作与企业文化建设共同铸造的,为此国有企业在发展的过程中,应该做好企业文化建设与思想政治工作的有效融合。本文将详细分析二者的差异性与共性,讨论二者融合的作用及相应的策略,从而...
作者:田程涛; 穆俊超; 赵文雅 期刊:《信息周刊》 2018年第24期
国企党建工作和文化建设工作是为了促进企业的长效发展,确保企业的发展顺应时代的改革要求。企业的各项活动离不开企业党建和企业文化建设,因此,企业需要从实际出发,发掘企业党建与企业文化建设的共有内涵,寻求有效的共建策略。
随着国企改革的不断深化,企业之间的竞争越来越激烈,加强企业文化建设成为推动企业长远发展的重要保障。企业文化作为企业的一种“软实力”,需要加强对其的管理,总结提炼企业精,宣传推广先进经验,不断完善文化制度,为企业健康发展营造良好氛围。本文简要介绍了企业文化的内涵,重点分析了加强企业文化建设的有效举措,以期能为有关方面需要提供借鉴和参考。
本文阐述了企业思想政治工作存在的问题以及思想政治工作与企业文化建设的关系,对思想政治工作在企业文化建设中的应用进行了探讨分析。
人们常说,一流的企业做文化,二流的企业做标准,三流的企业做品牌,四流的企业做服务,末流的企业做制造。企业文化决定着企业的特征和企业的发展,企业的变革不能忽视企业文化的变革,更不能脱离中华文化的大背景。只有积极从传统文化中汲取优秀基因,整合西方先进文化元素,结合企业自身资源条件,建设起颇具特色的企业文化,才有可能塑造起自身企业的核心竞争能力。
当前,企业间的竞争日趋激烈,如何提高企业管理者及员工的文化素质、管理水平、提升企业核心竞争力,加强企业文化建设是一个重要环节。笔者结合北新建材(集团)有限公司(以下称北新集团)的实践,谈一些体会。
企业文化是企业在一定的社会大众文化环境影响下,经过企业领导者倡导,全体职工认同与实践所形成的整体价值观念,信仰追求,道德规范,行为准则,经营特色,管理风格以及传统和习惯的总和.
共青团作为党的助手和后备军,作为党联系青年和群众的桥梁纽带,在各项工作中扮演着极其重要的角色。由于经济转轨、社会转型、发展转变的社会大背景,当下的共青团组织活动形式也在不断深化和发展。在高速行业文化蓬勃发展的今天,共青团工作也必须高瞻远瞩、打造品牌,主动适应时展所需,文化建设所求。调整工作思路,以积极的心态打造自己独特的品牌活动,以高标准、高质量、高享受的品牌活动来吸引、感召、武装团员青年,才能更好地团...