<正>11月25日,北京吴裕泰茶业股份有限公司与香港信达丰集团公司在香港会展中心签订意向性合作协议,计划在未来开展对于香港市场的全面调研和规划,将香港市场的开拓作为重点项目列入未来五年市场拓展战略之中。
作者:赵长青; 李海燕; 王蒙 期刊: 2019年第02期
面对'管理提质、素质提升'发展需求,内蒙古巴彦淖尔电业局迫切需要构建一个沁人心脾、枝繁叶茂的文化体系,解析企业传统基因中文化理念,充分挖掘散布在企业内部的文化活力,凝聚、提炼出具有感化力的文化品牌。
作者:蒋春香; 殷德红 期刊: 2015年第02期
作者:刘明明 期刊: 2018年第12期
国网唐山供电公司开展企业文化建设责任体系研究,以解决企业文化落地问题、提升文化管理能力为着力点,结合国家电网有限公司'旗帜领航·文化登高'计划及《企业文化建设工作指引》、企业文化建设示范点'百千万工程'及工作指引有关要求,将企业文化传播落地分解为'细化目标—规划路径—具化要素—标化模板—显化特色—亮化成果'六个过程,充分利用对标管理手段,有效推动文化传播落地,实现旗帜领航文化登高。
作者:谢梦思(文/图); 石玉红(文/图); 李岩(文/图); 林萍(文/图) 期刊:《河南电力》 2019年第04期
强化文化驱动,推动文化登高,建设更具引领力、凝聚力和推动力的新时代国家电网企业文化,是实现新时展战略的必然选择和现实需要。国家电网公司实施'旗帜领航·文化登高'行动计划,并印发《企业文化建设工作指引2018》,明确了新时代的新战略、新文化,为基层单位企业文化建设提供了方向指引和行动指南。
作者:韩辉; 陆永智; 邵思远 期刊:《农电管理》 2016年第02期
国网安徽怀远县供电公司如火如荼的企业文化建设,如同一股股春风,吹拂着勤劳淳朴的怀远大地。品牌:红杏枝头春意闹2014年,怀远县供电公司通过个人报名、基层推荐、日常考核、组织测试、综合评价五项程序,经过层层挑选,共选拔出22位为人热心、学习用心、工作耐心的优秀员工,
企业文化是企业的灵魂,对企业生产经营活动具有巨大的推动作用。在新媒体快速发展的背景下,如何提高企业文化传播实效,已成为企业必须面对的问题。本文结合新媒体传播特点,研究和探索提高企业文化传播实效的理念、方式和机制,提出有针对性的建议和对策。
2015年7月17日,就在长客股份公司高速动车组的组装现场,鼓励员工们再接再厉、创新驱动,继续领跑、勇攀高峰,要将中国高铁打造成一张亮丽的名片。长客股份公司的记者第一时间用照相机和手机记录下这一珍贵的历史镜头,为第一时间传达讲话精神做足了准备。2016年7月,第三届全国企业文化传媒论坛在长春举办,中车长客股份公司荣获"‘十二五’全国企业文化传播全媒体建设30强单位"称号。
作者:沈家越; 王岚岚 期刊:《农村电工》 2016年第11期
近年来,国网浙江绍兴供电公司始终致力于将国网统一文化的“基因”和“血液”深植于基层一线班组和员工的日常学习工作之中,着力打造“悦享家”基层企业文化品牌,通过两年多的建设,已形成了由悦读、悦谈、悦动、悦创、悦能、悦赛、悦善等组成的内容模块品牌,实现了员工从精神到身体、从工作到生活的全方位文化传播、认知、融合、落地和引领。
微信公众平台的诞生为新闻内容的编写、、接收和反馈等环节带来了新的变革。本文基于对"锦港快报"微信公众平台的观察研究和对锦州港股份有限公司企业新闻传播的深度调研,认为微信公众平台已成为企业新闻传播的新媒介、新阵地,如果能有效利用微信公众账号的优势,对于更好地传播企业讯息,增强企业凝聚力,树立企业品牌是一个难得的机遇。
随着20世纪80年代初,美国的华纳——阿迈克斯公司创立的音乐电视频道的诞生,各国便相继创立音乐电视频道,于是一种全新的艺术样式——音乐电视便应运而生,并于20世纪90年代传入我国。音乐电视自诞生之日起便是一种带有商业性质的广告形式。鉴于音乐电视是一种商业行为,因而很多企业和广告商便抓住这一商机,利用音乐电视广告来传播企业文化,提升产品附加值,提高企业知名度。其中,五粮液集团就是借助音乐电视广告大获成功的案例。因...
作者:丛连日 期刊: 2014年第7X期
<正>国网山东海阳市供电公司坚持以科学发展观为指导,以"诚信、责任、创新、奉献"的核心价值观统一思想,以"努力超越、追求卓越"的企业精神激励员工,凝聚力量,形成了以组织联建、阵地联用、活动联抓及标识化、体验化、制度化的"三联三化"统一的企业文化传播体系,使员工成为公司优秀企业文化的倡导者、示范者和推动者。
正品牌企业要不断提高企业的文化附加值,告别单纯的"价格战",还要会打"感情牌",提高企业文化传播力,增强大众认同感,使企业品牌迅速上升为企业文化。中国中小茶企正承受着行业内外越来越大的竞争压力,中国茶企如何在观念桎梏与攻守定势中突围,实现民族茶叶品牌的华丽转身?为使中小茶企对提升品牌定位的经济环境、品
作者:邓渝 蔡凌曦 期刊:《上海市经济管理干部学院学报》 2010年第03期
从生物学的独特视角,将细胞分裂的方式、特点以及DNA的复制过程与企业文化在企业内部的传播过程进行类比,可看出企业文化传播与细胞分裂具有相似性。企业可以借鉴细胞分裂的特征构建合理的企业文化传播模式,帮助企业成功地传播自己的文化,增强企业的核心竞争能力。
企业家是企业文化传播的重要传播者,企业家的沟通能力直接影响着企业文化的传播效果。本文从企业家沟通与企业文化传播的关系入手,分析了企业文化传播中企业家的沟通障碍,阐述了提高企业家沟通能力、增强企业文化传播力的途径。
作者:徐俊华 期刊:《内蒙古科技与经济》 2013年第18期
以常州轻工职业技术学院为例,高职院校图书馆在人才培养过程中如何将地方企业文化主动传播给学生,培养出适应企业发展的职业岗位和应用型人才,对这一问题进行了研究和探讨。
企业以文化传播的形式增强职工思想教育工作是对企业长远发展的一个很好的方法。在新时期下,经济全球化,如何更好的发展企业是企业面临的一个显著的问题。本文主要分析了企业文化传播的重要性,对企业以文化传播的形式增强职工的思想教育进行探讨,希望能够为相关方面的研究提供参考。
作者:万玉红 李万好 赵德超 期刊:《通信企业管理》 2015年第02期
近年来,随着内外部环境的变化,电信运营企业进入转型发展和深化改革的关键时期,全业务竞争导致市场拓展艰难,"营改增"带来成本费用的进一步下降,"生死线"的考核让一线单元经营和基层员工承受了巨大的压力,企业文化在一定层面上被弱化,部分基层人员感到迷茫、无所适从、缺乏归属感。 为改变这一现状,中国电信安徽公司(以下简称"安徽电信")深入推进体制机制改革,在一线经营、维护单元实施划小承包制,通过市场化手段提升企业...