作者:孙亚洲; 刘霞 期刊:《内江科技》 2019年第12期
本文聚焦于21世纪大数据时代商业世界中最关键的元素—人,想要激发团队的正能量,就要承认每个人、每位团队成员的差异性,利用理性思维(左脑思维)和故事思维(右脑思维),因人而异、因势利导激发团队正能量,从而赢得企业可持续发展。
企业间的竞争归根结底是人才的竞争,人才是企业赢得核心竞争力的重要支撑,高层次科技人才是企业可持续发展的关键,是企业核心竞争力的体现,因此,企业应全方位多层次开展高层次科技创新人才培养工作,不断探索和总结科技人才培养策略、制定人才培荞战略人才培养,战略先行。企业要把高层次科技创新人才培养作为企业发展战略,人才培养与企业业务相融合,并建立系统完善的培养机制,单靠人力资源一个部门不可能完成,必须建立人力资源部门...
作者:胡挺; 赖淑梅 期刊:《中国房地产》 2013年第08期
核心竞争力是实现顾客看重的价值要求、领先于竞争对手、不易被竞争对手所模仿的、遵循而又突破惯例的、使企业可持续发展的能力。核心竞争力是目前我国房地产企业转型与升级的关键要素,在政策深度调控和竞争异常激烈的市场环境下,房地产企业需要努力建立和整合内外部资源,筑就新的竞争优势,形成可持续发展的动态核心竞争力。核心竞争能力的主要研究流派有以普拉哈拉德和哈梅尔为代表的技术创新流派;以杰伊·巴尼为代表的资源...
南方电网公司今年提出要“全面推行精益管理工作,消除价值链各个环节的一切浪费,推动企业可持续发展”,并且将推进精益管理作为公司创建国际一流电网企业的载体。作为地市供电局,非常有必要对精益管理进行探索研究。
钢铁企业绿色化是绿色制造思想在钢铁工业上的具体实践,是通过清洁生产把自身纳入到工业生态链的过程。技术进步是企业寻求竞争优势的基础,是企业可持续发展的核心,是提升企业发展水平的重要动力。因此承钢要坚持可持续发展,实现绿色承钢,依靠技术进步是必由之路。
一直以来,国内柴油机行业自主创新能力不足,缺乏核心技术,品牌号召力不强,参与国内外市场竞争力偏弱,加快传统产业转型升级,变得尤为紧迫。特别是在国际金融危机的冲击下,推进结构调整和转型升级,要求从原先依靠规模扩张、过度消耗能源资源的粗放发展向注重效率、发展质量和效益的可持续发展方向转变,是当前我国工业经济实现又好又快发展的必经之路。
企业必须在追求自身发展的同时考虑对环境的影响和承担相应的社会责任,兼顾各利益相关者的利益,为整个社会经济的可持续发展做出贡献,也给自身的可持续发展目标的实现提供良好环境。实现宏观和微观两个层面可持续发展的"良性互动",企业财务管理具有不可替代的作用。财务视角的企业可持续发展研究是建立在可持续发展理论、企业成长理论,以及企业能力理论基础之上。企业可持续发展的目标是经济、社会和环境"三重绩效"。
加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作是推进国有企业可持续发展的保证。面对上海新一轮改革的新形势,牢固树立实现中华民族伟大复兴中国梦的共同理想.切实做好国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作,是当前国有企业纪检工作面临的大任务新课题。本文结合作者工作实践,就当前国有企业加强党风廉政建设和反腐败工作谈一点认识与思考。
成立于1991年5月的联华超市股份有限公司(以下简称联华超市),是中国第一家具有民族商业烙印的本土化超市,也是国内第一家以连锁经营为概念、在香港挂牌上市的超市公司。经过16年的发展历程,联华超市已从一个注册资本仅1200万元的企业,发展到今天23多亿元净资产、经营网点近4000家,辐射全国18个中心城市,40多个二、三线城市,具有大型综合超市(大卖场)、
企业文化是企业发展的基石,是企业可持续发展的力量源泉,它需要企业有意识、有组织地进行长期总结、提炼、倡导和强化,对企业而言,犹如水与自然的以柔克刚,是增强企业凝聚力、辐射力、软实力的助力器。企业文化作为凝聚企业员工归属感、
进入21世纪以来,印刷业内的竞争日趋白热化,随着社会的进步、知识价值的凸现,印刷企业专业技术和管理人才的匮乏就成为企业未来持续发展的“瓶颈”。美国管理大师彼得·德鲁克说过,“企业只有一项真正的资源——人,管理就是充分开发人力资源以做好工作”。企业要想提高竞争力,首先就要提高内部员工的素质,优秀的员工队伍是企业可持续发展的最根本资源,重视员工队伍的培养应该是企业予以充分关注的基本内容。
作者:周绍朋 期刊: 2006年第01期
实现经济社会可持续发展是我国的一项基本国策。企业可持续发展是经济社会可持续发展的基础。企业要实现可持续发展,就必须贯彻落实党的十六届五中全会精神,按照科学发展观的要求,持续不断地进行制度创新、技术创新和管理创新。
今天非常高兴参加2019全国企业文化现场会,在此,我代表成都市人民政府,向各位嘉宾的到来表示诚挚的欢迎,向长期以来关心支持成都经济发展的各界朋友,表示衷心的感谢!成都,是中国中西部最具活力的特大中心城市之一,管理人口超过2100万,与235个国家(地区)建立了经贸往来,驻蓉领事机构数量达17家,在蓉世界500强企业达296家。2018年,全市实现地区生产总值1.53万亿元,居省会城市第2位;2019年上半年,全市实现地区生产总值7702.37亿元,同...
'一个好汉三个帮',推进企业可持续发展不是一个人唱独角戏,应该有一个卓有能力和成效的领导团队2019年8月,181家美国顶级公司CEO在'商业圆桌会议'上签署《公司宗旨宣言书》,宣言重新定义了公司运营的宗旨,宣称:股东利益不再是一个公司最重要的目标,公司的首要任务是创造一个更美好的社会。
作者:才丹丹 期刊:《经济技术协作信息》 2019年第34期
随着新时期发展,为了提高企业资金管理水平,需要提升对于网络环境下企业资金管理工作开展的分析能力,以此才能促使企业可持续发展,本文基于工作实践,对其进行了具体阐述。
作者:王鹏; 祁英; 李智昊; 初春光 期刊:《物流技术与应用》 2019年第10期
由于市场需求变化和市场环境带来的不确定性正对企业运营产生突出影响,增强制造企业生产系统与生产物流系统的柔性,已经越来越成为企业应对变化的有力武器,以及保持企业可持续发展,提高竞争能力的重大保障措施。
如今,企业可持续发展也被列为企业社会责任的范畴。中国能建葛洲坝集团充分发挥全球资源整合能力、丰富施工管理经验和先进施工技术,积极践行企业社会责任,参与非洲援助项目和民生基础设施建设,用一座座民生标杆工程传递着中非人民和谐共生、幸福共享的美好情谊,助力架起非洲人民通向甘甜美好生活的幸福之路。
作者:毋笑蓉 期刊: 2019年第30期
信用体系建设不仅关系到电力企业自身的发展,并且对电力市场及当地经济秩序的正常运行有着极其重要的影响。国网山西省电力公司交城县供电公司从诚信经营、信用奖惩和优质服务三个方面打造"信用电力"平台,旨在提高电力服务质量,提升电力客户的满意度,从而推进企业可持续发展。随着新一轮电力体制的深化改革,电力行业的信用体系建设引发了高度关注。
1月10日,湖北省农业生产资料控股集团有限公司召开2019年总结表彰大会暨2020年:目标任务书签订仪式。会上,湖北农资集团纪委书记、副总经理常虹作了《2019年i度财务分析报告》,通报了公司各项财务指标完成情况,并从找准经营模式,提升盈利能力,加速资金周转,提升运营能力,加;强造血能力,保障企业可持续发展等方面提出了风险提示建议。
绿色工厂是工信部为深入贯彻落实《工业绿色发展规划(2016-2020年)》和《绿色制造工程实施指南(2016-2020年)》,促进制造业高质量发展,持续打造绿色制造先进典型,旨在引领相关领域工业绿色转型,提升绿色发展水平,加快推动绿色制造体系建设。随着《中国制造2025》的以及各部委及地方政府关于绿色制造体系的推行,“绿色工厂”的创建越来越为企业所重视,通过“绿色工厂”评价也将成为企业可持续发展和保持长久竞争优势的重要砝码。