在“创新驱动”发展战略的号召下,促进创新成为研究热点。然而,企业创新动力生成的一个阻碍因素就是创新惰性。本文对创新惰性的内部形成因子进行了探讨,认为以企业家为导向,对于企业克服创新惰性,驱动企业创新能力具有极大的帮助。
作者:刘泉宏; 汪涛 期刊:《商业经济与管理》 2010年第04期
文章以中国企业为研究对象,全面探究了其战略决策中的即兴运作行为,认为即兴运作作为一种可供选择的战略行动模式而值得关注。文章的研究结论表明:即兴运作在中国企业是一个较为普遍的现象。企业对战略行动的选择是由多种因素综合驱动的,当企业的组织记忆水平越高、企业家导向越明显以及所面对的竞争环境不确定性程度越高时,企业就越可能采取即兴运作的战略行动方式;即兴运作虽然会对战略行动绩效产生负面影响,但组织柔性会...
作者:冯文娜; 刘如月 期刊:《中央财经大学学报》 2018年第04期
家族企业聘任非家族CEO能否促进企业创新是当下经济转型期家族企业最突出的困扰。笔者运用实证研究方法,以经济下行压力下的控制家族企业家精神为切入点,深入剖析由创新性、先动性和风险承担性构成的非家族CEO企业家导向对企业探索式创新和开发式创新的异质性作用;探讨控制家族出于对家族经济利益与社会情感财富的考虑涉入家族企业管理,对非家族CEO企业家导向与企业二元式创新的影响;解读控制家族支持或抑制高企业家导向非家族CEO...
从微观层面看,过度的组织冗余强化了企业的路径依赖和制约创新。供给侧改革不仅要引导企业合理处置组织冗余,更要激活组织创新。但是,调整组织冗余并不必然形成组织创新,还受到组织学习和企业家导向影响。一方面组织学习巩固现有能力,强化路径依赖,抑制创新;另一方面改变组织认知,打破路径依赖,促进创新。企业家导向调节了组织学习对创新的作用,使组织学习有利于创新。因此,只有同时引入组织学习和企业家导向,调整组织冗余才能够激...
作者:江旭; 马永远 期刊:《管理评论》 2018年第03期
环境保护和可持续发展的双重压力要求企业对其联盟活动进行变革,通过采取有利于生态环境保护、资源节约、顾客友好与员工安全等一系列绿色行为来确保联盟的健康发展。本文结合社会责任视角与交易成本理论,首先引入联盟绿色变革概念,探讨环境(技术和市场)不确定性对联盟绿色变革的影响,然后分析企业家导向对上述关系的调节作用,并对联盟绿色变革能否促进企业的联盟绩效进行探讨。来自205家联盟企业的分析结果表明,技术不确定性和...
作者:潘佳; 刘益; 郑凇月 期刊:《管理评论》 2017年第06期
在当前知识经济时代,外部知识搜寻是企业获得竞争优势的重要手段。现有文献关于外部知识搜寻对绩效的实际作为尚未形成一致结论,并且,内部知识基础和外部知识搜寻究竟存在怎样的关系,目前研究存在不一致的看法。论文探讨了不同内容的知识基础(技术知识、业务知识)对外部知识搜寻和企业绩效间关系的调节作用,以及企业家导向对这一调节效用的进一步的调节作用。基于129家信息技术服务外包企业的问卷调查数据进行实证分析。研究发现...
作者:王炳成; 冯月阳 期刊:《上海商学院学报》 2017年第01期
本文应用Meta分析的方法对企业家导向与产品创新的关系进行了探讨,并检验了企业家导向测量工具和文化背景在二者关系中的调节作用。通过搜集文献,共有28项研究满足本元分析的标准(N=6 239)。元分析结果发现:(1)企业家导向对产品创新的影响达到了显著性水平;(2)企业家导向测量工具能够在企业家导向与产品创新的关系中起到调节作用;(3)文化背景在企业家导向与产品创新的关系中的调节作用未达到显著性水平。
作者:李宁娟; 高山行 期刊:《科学学与科学技术管理》 2017年第01期
基于我国303家制造类企业的调研数据,首先研究了环境扫描在未吸收冗余和探索式创新之间起到的中介作用,继而探讨了企业家导向和产业竞争强度对未吸收冗余和环境扫描之间关系的调节作用。结果表明:环境扫描在未吸收冗余和探索式创新之间起到了完全中介作用;单独而言,产业竞争强度负向调节未吸收冗余和环境扫描之间的关系,而企业家导向对这一关系的正向调节作用并不显著;同时考虑产业竞争强度和企业家导向时,两者的交互项正...
在“创新驱动”发展战略的号召下,促进创新成为研究热点。然而,企业创新动力生成的一个阻碍因素就是创新惰性。本文对创新惰性的内部形成因子进行了探讨,认为以企业家为导向,对于企业克服创新惰性,驱动企业创新能力具有极大的帮助。
作者:赵更申; 雷巧玲; 陈金贤; 李垣 期刊:《当代经济科学》 2006年第02期
在动态竞争的环境下,如何选择适合自身发展的创新方式已成为企业技术创新中面临的难题。文章在借鉴前人研究的基础上,把企业家导向、市场导向、自主创新及合作创新整合在同一理论模型中,针对相关因素之间的关系,提出4种命题,从而为企业提高自主创新效率提供了有效路径。
作者:郭海; 李垣; 廖貅武; 段熠 期刊:《科学学与科学技术管理》 2007年第01期
在提出能力柔性概念的基础上,将战略柔性分为资源柔性和能力柔性。并通过战略导向与战略柔性的结合,提出了一个分析企业家导向、战略柔性与自主创新关系的概念模型。分析结果表明,企业家导向主要通过能力柔性促进企业自主创新,而尽管企业家导向能够提升企业资源柔性,但过分强调资源柔性却会阻碍企业自主创新。
作者:姜飞飞; 江旭; 郑志清 期刊:《管理评论》 2016年第07期
作为一种特殊类型的管理知识,联盟管理实践(Alliance Management Practices)是企业用以管理联盟的一整套方法、流程和技术。本文在对这一概念进行界定的基础上,探讨了联盟企业的企业家导向对其从合作伙伴处获取联盟管理实践的影响,并在竞合视角下,进一步分析了伙伴间的合作与冲突对上述关系的单独与共同调节作用。采用205家联盟企业的双源数据进行的实证分析表明,企业家导向显著地促进了企业联盟管理实践的获取,伙伴间合作正向调...
作者:赵历男; 赵璞; 冯宇 期刊:《中国科技论坛》 2012年第09期
如何提高组织柔性推动技术创新是动态环境下企业关心的重要问题。本研究在组织柔性理论和创新理论基础上,提出了基于战略导向的分析框架,并在调研基础上对各假设关系进行了实证检验。研究发现:能力柔性和资源柔性对技术创新产生不同的影响。资源柔性对渐进创新起促进作用,但对突变创新反而有不利的影响;而能力柔性对突变创新和渐进创新均有正向的推动作用。顾客导向只能提高资源柔性,对能力柔性没有显著的影响;企业家导向会...
作者:赵文红; 陈浩然 期刊:《科技进步与对策》 2009年第04期
在能力二分的基础上,将企业能力分成探索能力与应用能力,并通过战略导向与企业能力的结合,提出了一个分析企业家导向、企业能力与企业绩效关系的概念模型。分析结果表明,企业家导向有利于企业的探索能力,但与企业的应用能力呈倒U型关系;企业应用能力有利于企业绩效,而探索能力与企业绩效呈倒U型关系:同时。探索能力与应用能力的交互作用比单一能力对企业绩效的影响更为显著。
作者:薛佳奇; 刘益 期刊:《科技进步与对策》 2009年第02期
传统的国际化理论难以解释处在转型期的中国企业的国际化现象。探讨了创新文化的两个维度——企业家导向和市场导向对于中国企业国际化的重要作用和不同影响效果,认为企业家导向促进了国际化的发展,而市场导向对国际化的影响呈倒U型。
作者:刘晓敏; 郭海; 胡延平 期刊:《科技进步与对策》 2009年第05期
如何通过知识吸收促进自主创新能力提高是企业面临的重要挑战。在回顾以往研究的基础上.综合考虑企业家导向、外部知识获取、内部知识共享与自主创新之间的影响关系,建立了一个自主创新研究的理论框架。并指出:内部知识共享是外部知识获取促进自主创新能力提高的重要途径:企业家导向与外部知识获取的交互影响提高了企业内部知识共享程度;企业家导向能够增强内部知识共享对自主创新的促进作用。
在进行技术创新时,企业的战略导向会对技术创新的选择产生影响。本文以战略导向理论为基础,分析不同战略导向对技术创新选择的影响。
作者:雷宇 期刊:《绍兴文理学院学报·人文社会科学》 2009年第01期
本文在讨论回顾文献的基础上,试图扩展生成一个包括企业家、企业家导向、技术创新之间的关系整合模型,并结合越商的经营案例复证。
作者:耿紫珍 刘新梅 杨晨辉 期刊:《南开管理评论》 2012年第04期
从“中国制造”到“中国创造”的战略转换迫切期待中国企业提升其组织创造力。本文结合战略管理理论与企业知识理论,构建了战略导向通过外部知识荻取影响组织创造力的理论模型。运用162个有效企业样本对所提出的研究假设及影响路径进行了检验。研究结果表明:市场导向对组织创造力具有倒U型影响;企业家导向对组织创造力具有正向影响;市场知识获取与技术知识获取对组织创造力具有正向影响;市场知识获取在两种战略导向与组织创造...
作者:魏泽龙 李垣 徐强 期刊:《现代管理科学》 2008年第07期
在我国经济转型过程中,产权结构已经成为制约国有企业和民营企业发展的重要障碍,如何通过产权改革促进企业发展成为重要的研究课题。针对这一问题,文章采用委托理论详细分析了产权集中度对企业战略导向及企业绩效的影响关系,文章发现产权集中度通过影响战略导向对企业绩效产生影响,而且,产权集中度对两种战略导向的影响有很大差异.随着产权集中度的提高企业的企业家导向会逐渐削弱,而市场导向却会随之先增强后减弱.文章的...