今年4月,中共中央办公厅印发《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》(以下简称《意见》)。制定出台《意见》,是贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的精神的重要措施,是促进区域人才协调发展的重要部署,是解决艰苦边远地区和基层一线人才引不进、留不住问题的重要举措,对促进艰苦边远地区打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会具有十分重要的意义。
<正> 我国是一个历史悠久、幅员辽阔的多民族国家,不同民族、不同地区之间的语言和生活习俗差异很大,因而在长期的历史发展中形成了风格殊异、特色多样的区域文化。任何区域文化,能否成为影响区域人才培养的资源或者为人才培养提供强有力的思想宝库、精神动力和智力支持,不仅在于其历史内涵的深度,影响力的强度,还在于它对于人才成长的可资借鉴的价值以及教育者对这
作者:本刊编辑部 期刊:《宝鸡文理学院学报·社会科学版》 2018年第03期
近日,陕西省委组织部印发了《关于印发2017年陕西省""入选人员名单的通知》《关于印发2017年陕西省"特支计划"入选人员名单的通知》和《关于印发2017年陕西省"三秦学者"创新团队支持计划入选人员名单的通知》,宝鸡文理学院共有9名教师入选陕西省三个省级人才工程项目(其中两名不公开,入选""区域人才引进项目),具体情况见下表:
近年来.我国以京津冀3个地区为核心而形成的经济固正在迅速崛起.北京中关村、天津滨海新区以及河北唐山等区域涌现出一大批区域建设和发展热潮.更成为众多投资方密切关注的经济固。
一、在京津冀大格局中的角色定位 一个不争的事实是,在中国没有任何经济区域拥有像包括京津在内的环渤海区域这样优越的发展平台,相对于珠三角、长三角,环渤海区域人才、技术、资源等优势明显。然而,与珠三角、长三角咄咄逼人的发展态势相比,这个区域经济一体化的发展趋势却没有长足进展。更为突出的是,现在在一定程度上出现了围绕京津的贫困带。这其中的原因,与北京、天津及河北的角色定位不准有很大关系。正如吴敬琏所言...
“北京增强‘主角’意识,与津冀两地一道,共同推动区域人才一体化发展取得新成就,为建设‘世界高端人才聚集区’做出新贡献!”
中部六省承东启西,联结南北,是中华神州的内陆腹地。总面积为102万平方公里,战俘一国的10.7%;总人口为3.61亿,占全国的28.1%;国民生产总值占全国的23%。但由于种种原因,近10余年内,我国中部与东部的GDP差额比已增加了6倍,西部大开发又使西部投资增长速度大大高于中部。因此,不少经济学家呼吁:中部地区正面临新的宏观经济格局“中部塌陷”的严峻挑战。中部崛起,人才先行。为结合中部区域人才合作搭建一个合作交流的平台...
大型跨国企业成功的优势在于所在海外区域平台的整合,能够为业主提供一体化解决方案,能够为当地民众提供就业机会,并带动集团兄弟单位共同发展。如何使海外公司的比较优势最大化? 经营模式 改变由集团总部决策的传统海外经营模式,应切实发挥海外公司的管理作用,使其拥有更大的自主经营权,可主动地对海外资源进行优化配置,去承接一些大型化、综合化、有技术含量的项目。
对于科学研究来说,西部神奇的冰川大漠、戈壁草原以及丰富的矿产资源和特有物种,无不蕴含着重要的科学价值,但西部的科技发展长期陷入欠发达、缺资金、缺人才的恶性循环。如何摆脱留人难、引人更难的困境,成为西部发展面临的严峻问题。20年前,为了缓解西部科技人才匮乏之困,一项名为"西部之光"的区域性人才培养计划由中国科学院(以下简称"中科院”)率先启动推出。一批批青年科技人才在“西部之光”人才培养计划(以下简称“‘...
当前我国《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称人才规划)实施过程过半,我国人才工作实践也正处于一个重大创新活动期。从《人才规划》实施六年来的情况看,我国人才工作取得了举世瞩目的成绩,从中央到地方一系列重大工程逐步落地,一项项重要政策陆续出台,一系列体制机制改革措施先行先试,一批批人才强市和区域人才高地正在加快崛起,人才优先发展战略布局正在形成。
从广州白云机场出发,经过一个小时的车程,就到了位于广东省中西部的肇庆。不同于广州、深圳的高楼林立,肇庆是一座抬眼可以望见远山环绕的城市,借势市郊的鼎湖山,早在2006年肇庆就兴建了院士活动基地,为柔性引进高端人才搭建了平台。6月24日,广东省市共建的第一家人才驿站也依托鼎湖山院士活动基地正式启动。广东省委组织部人才工作处负责人介绍说:“人才驿站项目是广东省‘扬帆计划’今年新拓展的项目,主要为了解决粤东...
作者:周艳; 潘华云 期刊:《湖北行政学院学报》 2007年第S1期
依据地理位置及经济发展水平的差异,将高等教育区域结构划分为东、中、西三个区域,使得城乡区域高等教育差异略显模糊。换个角度,从城市、乡村两个维度出发,通过对城乡区域高等教育差异现状的分析、原因的探究,来阐述城乡高等教育的差异,从而提出拓展农村高等教育的对策。
作者:李国贵 期刊: 2007年第05期
<正>一十七大报告在多个段落章节中论述了人才问题和人才工作,不仅吸收了十六大以来人才队伍建设的新成果、新经验,而且提出了新时期人才工作的新任务、新要求,这对于进~步增强全党同志的人才意识、切实做好人才工作具有重要的指导意义和推动作用。
“区域”是一个有一定特点的局部地区,这种特点包括社会、经济、文化、教育等在内的历史独特性和现实趋向性。这个局部地区小则指区(县)级地区,大则指省、市级地区甚至省市级联合体。区域经济的发展靠人才,人才的竞争力关键在教育培训,因此有效整合区域内人才培训资源,降低人才培训成本不仅是区域人才资源效应达到最佳状态的必需措施,而且也已成为区域协同发展的共同愿景。
作者:丁向阳; 王素玲 期刊:《中国人才》 2007年第01期
在我国区域人才开发合作中,中部地区起步较晚。中部地区要借鉴其他地区人才合作经验,创新人才开发与合作机制,探索适合自身特点的区域合作模式
作者:邢晖 期刊:《辽宁教育》 2013年第12X期
<正>中国大区域性经济带和城市群经济区的快速形成,正在冲击着各级行政区划经济的发展模式,跨区域生产合作的集团化、区域化,赋予了我国职业教育发展新的特征。在此情况下,聚焦跨区域职业教育合作办学模式,探索职业教育跨区域合作体制与机制,推动跨区域人才培养模式创新,对于提升为地方经济服务的能力和促进职业教育发展方式变革,具有重大而现实的意义。
据《中国人事报》消息,为加快吸收培养创新型紧缺型人才加快构筑区域人才高地,浙江省宁海县今年起将大力实施“63精英汇集计划”,力争在5年内支持全县各类企事业单位引进海外留学人才和外国专家300人次,