天士力集团秉承"追求天人合一,提高生命质量"的企业理念和"创造健康,人人共享"的企业愿景,着力打造现代中药第一品牌,不断推进天士力大健康事业持续快速发展。目前已成为以大健康产业为主线,以生物医药产业为核心,以生命健康产业、健康管理与服务业为两翼的高科技国际化企业集团。多年来,天士力集团积极致力于倡导和推动树立大健康理念体系、普及大健康教育体系、创新大健康技术体系、发展大健康产业体系、完善大健康服务体系的全...
“精心劲动力,海立压缩机”。经过十六年的发展,海立集团空调压缩机产业已发展成为国内行业龙头,产销规模名列世界第三。上海海立(集团)股份有限公司下属的上海日立电器有限公司,是海立集团的核心成员,专业生产家用空调压缩机的大型合资企业。上海日立已成为国内空调压缩机行业的“旗舰”,本土市场的每7台空调压缩机中,就有1台产自上海日立。
随着我国社会主义市场经济的不断发展,建立、健全现代企业制度已是中国企业的当务之急。建立现代企业制度,首先应在企业的文化观念上进行变革,用企业精神、企业价值观、经营理念和企业愿景来指导企业发展,规范企业行为,推动企业发展。通过实践发现,心理学中的共情技术是建立良好关系,为他人导入积极、乐观、向上情绪的一种关键心理技术,这和建立新型的企业文化不谋而合。悦纳职工想法和意见,多让职工参与日常管理工作,
在我国房地产行业波澜起伏的变化背后,是房地产行业企业文化的优劣显现。本文结合光明地产的企业文化建设探索实践,就当前房地产行业企业文化建设的特点作些分析和思考。一、房地产行业企业文化的基本特点(一)房地产行业企业文化的社会影响大社会影响大,是房地产行业企业文化的显著特点。因为,房地产企业建造的不仅是商品房、商铺房、廉租房,更是以它的企业文化深刻影响着城市景观、百姓生活的方方面面。
马年春节期间,央视推出了一档"家风是什么"的街头采访栏目,瞬间把"家风"这个看似有些陈旧的词语重新推入人们的视线。那么,"家风"到底是什么?有一种解释:家风,又称门风,是指一个家庭或者家族的传统风尚或作风。这是属于小家庭的文化,是一种潜在无形的精神力量,在潜移默化中影响着家庭成员的品性。
<正>企业愿景为中国及全球用户提供稳定可靠的现场供氮、供氧及压缩空气净化设备(含设备改造)与快速贴切的服务,降低用气成本,提高用户效益,成为全球常温空分领域的一流企业。
我们遇到越来越多的企业领导者受困于削减成本的思维模式,他们认为要实现增长就必须彻底变革他们的组织。他们得到的"全局性建议"总是包括:开始变革流程、修改企业愿景、分组制定战略并对企业文化进行调整。他们知道的是:如果一切进展顺利,变革将花费数年的时间才能成型。
以品质为先,定位高端中轻卡的欧马可,通过无数个细节的改进、提高,让高端更高端,定制更深度。成为高端品牌属于企业愿景,无论规模大小、历史长短谁都可以有;而提供与高端品牌匹配的产品与服务则属于企业能力,不是谁都能有。诚然,制定愿景容易,而实现愿景的体系能力则需要企业不断完善、改进的长期积累。正如体育比赛,每一个团队都想得第一,而不同的教练采取不同训练模式之后,第一只有一个。
[企业精補]敬业、和谐、激情、创新。[企业愿景]中国第一,亚洲第一,世界前五。[企业价值观]诚信为本,追求卓越。[企业宗旨]服务大众,创造快乐:标志由红五星、郭沐若先生手书“旅”字和英文名称缩写字母“CTS”组合而成。红五星的红色蕴含国家繁荣昌盛、港中旅事业蒸蒸日上之意;五星紧扣旅游行业特点,象征向导行旅,引领游客领略美景、探求知识、陶冶性情、享受生活之意。“藏”字突出了集团的旅游主业。
一、创新职位晋升机制的必要性(一)打破晋升天花板人才资源作为企业的第一资源,是推动企业高质量、可持续发展的重要力量。企业核心技术技能人才非常注重自身职业发展,但发电企业大多保留着传统单一通道晋升机制,岗位、级别、工资严格对应,即通常所说的岗变薪变。如果岗位不晋升,很难获得薪酬待遇的提高。这种晋升方式在很大程度上限制了专业技术和技能人员的晋升空间。在常规发电企业中,专业工程师和生产班组长是技术技能类最高级...
千丁互联以“社区即服务”为企业愿景。围绕这一愿景,我们推出了集技术、产品和服务于一体的产品体系——千丁云。千丁云面向社区中的业主、物业、商家以及接驳公共服务能力,通过将上述主体高效聚合,打造出一个集交易、监管及信息互通的服务平台,我们还面向广大物业公司制定了客户成功体系,要求90天的时间落地19项标准动作,帮助物业公司成功开启智慧化道路。
“创新只为更好的体验,科技让垂钓更快乐。”成立于2015年,坐落于创新之都深圳的创想新湖科技有限公司从创立伊始便致力于研发、生产、销售智能化渔具产品和户外电子休闲产品。“成为智能化休闲渔具产品的行业旗帜、成为业内最具信誉最具专业水准的智能渔具供应商”是公司的企业愿景.
品牌寄语只要找到路,就不怕路远历经20余年的发展,亚振已成为中国海派西式家具领域的领导品牌,2014年3月25日,亚振"海派印象"系列产品代表上海创意设计"落户"意大利佛罗伦萨"中意文化设计交流中心",这是亚振人坚持品牌之路的成果。"百年亚振、百年品牌"的企业愿景需要一代又一代的亚振人共同拼搏方能实现,我坚信:"只要找到路,就不怕路远!
品牌寄语 品牌就是价值,就是质量,就是客户的美誉度。电机产品作为装备产业极为重要的支撑,能体现出中国制造的水平,也是振兴民族工业的基础,是大国利器。"创百年品牌兴民族工业"是我们的企业愿景,要在电机企业林立的形势下脱颖而出,就必须固本培元,化挑战为机遇,走出自己的品牌发展之路。"中国制造2025"给了我坚定的信心,我坚信,振兴民族工业品牌,带领大中到世界电机的舞台上一决高下,
视野有多远,世界就有多大。做"服务于实体产业的普惠金融倡导者"——合众金融在设立之初就给自己定下了这样一个宏大的企业愿景由中国互联网金融行业的发展说开,有这样一批年轻的生力军,在国家"推进互联网金融健康发展"的政策利好下,凭着积极合规的发展决心,依托于自身的行业经验和专业团队,致力于金融产品的创新和探索。
2009年上半年,东风日产销量超过了22.5万辆,同比去年增幅达到了41.3%,是汽车行业增速的2.3倍。倡导人·车·生活的东风日产,一直提倡着快乐工作,快乐生活。在快乐工作生活的氛围中,叶磊正带领着他的团队,朝着更高的目标加速前进。
作者:祺祺 期刊:《休闲农业与美丽乡村》 2007年第10期
<正>近一段时间,一项旨在改善国民饮奶吸收状况的"营养全中国"计划在全国引起了社会各界的关注,并一度在各地引发牛奶"吸收潮"。在"吸收"热潮迭起中,众多人结识到了一个全新的营养伙伴——营养舒化奶。作为一个全新的牛奶品类,以及"营养全中国"计划的"先锋",营养舒化奶以其独有的"全吸收"特点成为很多人喝奶的新选择。随着近日一个全新牛奶品类——营养舒化奶的走俏,一项旨在改善国民饮奶吸收状况的"营养全中国"计划陡然升温...
作者:Aron; Ain 期刊:《经理人》 2014年第08期
也许在中国有人会认为,做倾听者会被认为是领导者比较软弱。其实,倾听员工和客户的意见和想法,对领导者做决策是非常有帮助的,不必担心会削弱领导者的权威。所以,我鼓励和支持员工勇敢地提出自己的想法,并不认为这是在挑战领导者地位。
<正>研究发现,推进企业文化建设,强化"五力"融合必不可少。坚持以人为本。激发人的心力。"心力"指人所具有的精神力量,这种力量潜藏于人们心中,经过培育、挖掘可以转化为外在的物质力量。企业要坚持以人为本,不断培育贴近企业、贴近生活、贴近员工的先进企业文化,满足员工日益增长的物质和精神文化需求。用企业愿景、共同价值观和企业精神凝聚人心,帮助员工树立正确的价值观念、职业道德观念。
重新发现微软的灵魂TBR:几十年前,比尔·盖茨创办微软时,愿景是“让PC进入每一个家庭,进入办公桌”。而现在,在移动互联网和物联网的今天,微软在“刷新”之后,新使命是“予力全球每一人、每一组织,成就不凡”。结合微软的历史沿革以及当今的时代变迁,请带领我们更清晰地读懂微软的新的企业愿景。庄海欧:微软的根、微软最初存在的理由,就是“让每个家庭、每张办公桌上都有一台电脑”,这是我们最初的使命。它定义了我们的文化。但很多...